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仕事と家庭生活を両立させられる役割資格級制を採用しています。 又、退職金規定についても、退職時のみの役職によらず、退職までの経過の中での貢献が反映するポイント制を採用しています。
高齢者の在宅医療、在宅福祉を主軸に、施設内においても家庭的な雰囲気を大切にして、スタッフが利用者に対応できるよう心がけている。
県内初の老人保健施設サンプラザ米沢をはじめ、ユニットケアの複合施設サンファミリア米沢を市街地に設け、老人福社のパイオニアとして、利用者本位の経営と職員体制をとっています。
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