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家庭的な雰囲気で明るい職場です。
「Ｆｏｒ ｔｈｅ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ－地域を元気に、笑顔をつなぐ－」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法人を目指しています。
保育園創立以来「ありがとうといわれるようにいうように」の基本方針のもと緑に囲まれた自然豊かな環境で個性豊かな人間を育てる。職場の環境も穏やか。福利厚生も充実している
子どもたちと一緒に楽しくともに成長していく職場作りを目指しています。
心豊かなたくましい子どもに育つことを願い、身近にある豊富な自然と活用した個性ある保育を行います。
福利厚生や職場環境などにも配慮し、子育てしながらでも安心して働け、勤務時間を守り、勤務形態の工夫やワーク・ライフ・バランスの整った働き方ができるような職場を目指しています。
保育士一人ひとりが、子どもたちとじっくり関わり、少人数だからこそ、手厚い人員配置で、子ども一人ひとりの成長を温かく見守る『アットホームな保育園』を目指してます。
認定こども園保育および教育
障害のある方々の支援をしながら、社会を明るくしたいと考えています。仕事は、辛いこともありますが、職員どおし、助け合い笑い合い頑張っています。
平成２４年９月１日開設。家庭的な雰囲気の中、個々の発達を大事に保育を進めていきます。保護者との信頼関係を大切にし、地域に愛される保育園作りを目指します。
（１）一人一人の子どもの個性を大切にし、年齢や発達に応じた保育を行います（２）家庭との連携を大切にします（３）統合保育を行い、一緒に育ち合う環境を作り、心を育てる保育を行います
当園は園内に４小舎、熊本市榎町・益城町福富・益城町広崎に分園３小舎を配置する小舎制を採用した児童養護施設です。各小舎には男女混合年齢縦割りの６名が生活しています。（家庭的養護）
社会福祉法人（公認）の経営による姉妹園が４カ所あり、乳児保育・延長保育・日曜保育等の多様なニーズに積極的に応えるとともに職員の処遇改善にも努力しております。
私たちの事業活動の目的は、人々が健康で文化的な生活が営めるよう、あらゆる人がともに支えあう社会・環境を創造し、障がい児・者福祉サービスを通して社会を変革させます。
キャリアアップを目指して、職員の行動基準「７つの誓い」を策定。経験年数に応じて、福祉サービスの基本、マナー、コミュニケーションの基礎等、専門スキルの向上を図るプログラムを導入。
スタッフがフェアリー（妖精）となり、子どもたちを心から愛し、愛を生み出せる子どもたちを育てます。
１９８０年開業。４０年目となる令和元年に建物を新築。「育児を支える」という理念の元、地域のかかりつけとして、育児及び子どもの成長を支えることを大切にしています。
個の輝きを活かし、仕事を通しての信頼を土台に挑戦を続ける。共に学び切磋琢磨し、独自の発想で社会の課題を解決し、未来を切り拓いていきましょう
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