新卒理学療法士の就活・求人 | グッピー新卒

要支援・要介護に認定された方の医療と日常生活のサービスを提供しています。

１）医療と介護が強力に連携、２）とことん地域に密着（半径５００ｍに４０の医療と介護の施設）３）あらゆる介護ニーズに対応。地域包括ケアシステムを実践し、地域貢献を目指しています。

社会福祉法人による老人保健施設。地域の医療と福祉の向上に貢献する。

医療法人大寿会では、心と心のふれあいをモットーに高齢者医療に取り組んでいます。

明治３４年創立、病院事業を中心に訪問看護・訪問介護・通所リハビリ・通所介護・居宅介護支援を行っています。在宅療養支援を合言葉に地域に根ざした医療・福祉を目指しています。

「生活協同組合」であり、医療・介護分野の事業を展開しています。事業所で働く医師・看護師・介護士をはじめとした職員と組合員さんの協同により、地域の健康づくりをすすめる自主的組織です

地域に密着した事業を展開。職員は明るさと笑顔がモットーです。「令和５年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰」の厚生労働大臣表彰優良賞を受賞。

私たちメビウスは、人財を活かすことを第一に考えた人材ビジネスを展開しています。スタッフ一人ひとりと向き合い、能力が最大限に活きる体制を整え、人と企業の成長をサポートしています。

医学的見地に基づいたリハビリテーションや生活機能の向上を目指した日常の介護を特長とした介護老人施設です。

私たちメビウスは、人財を活かすことを第一に考えた人材ビジネスを展開しています。スタッフ一人ひとりと向き合い、能力が最大限に活きる体制を整え、人と企業の成長をサポートしています。

私たちメビウスは、人財を活かすことを第一に考えた人材ビジネスを展開しています。スタッフ一人ひとりと向き合い、能力が最大限に活きる体制を整え、人と企業の成長をサポートしています。

私たちメビウスは、人財を活かすことを第一に考えた人材ビジネスを展開しています。スタッフ一人ひとりと向き合い、能力が最大限に活きる体制を整え、人と企業の成長をサポートしています。

当施設は、大崎市古川駅南に位置し、（古川駅より徒歩１０分）平成１５年５月に開設した。入所定員　１００床、通所定員　３０名

平成１４年５月に入所１５０床（認知棟４０床）通所４０名で開設した介護施設になります。１７年５月には東京都目黒区にも開設し地域に貢献することを目指している法人です。

病院と介護老人保健施設を備えています。令和６年春北上駅西口に病院機能が新築移転し介護老人保健施設が新設されます。　　　　　＊現在の花巻の介護施設は運営継続します。

地域のコミュニティケアを目指していますので、職員全員が地域医療・介護に貢献できる職場です。特にリハビリは訪問にも力を注いでいます。

昭和４２年から養護老人ホームを開所し、高齢者福祉の先駆けの役割を果たし、その後、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ホームヘルパー、ケアハウス等諸事業を拡大運営している。

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。

当事業所は自己決定・自己選択・自己遂行を事業所理念に御利用者がいつまでも元気に御自宅での生活が送れるよう支援しており独自通貨（茜・ディサービスのみ）を使用し意欲増進を図っています。

診療科目　整形外科・内科・外科・脳神経外科・眼科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション科・リウマチ科・アレルギー科　老健・訪問看護ステーション・通所リハビリテーションを併設

「人ひとりひとりの心地よさ」を理念として、利用者ひとりひとりの人権を尊重した介護に取り組んでおり、また、介護のプロとして一流のサービスができるよう職員研修教育にも力をいれている

当施設は職員を大切な人財と考えており、研修に力を入れています。また新入社員へ先輩がマンツーマンで指導する事、資格取得サポート、充実の福利厚生により職員が安心して働ける職場です。

入所１００床（認知症専門棟４０床）通所６０人、併設として訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、居宅支援事業所、グループホーム設置

入所者のベット数は１００床（個室、多床室）、通所者は４０人程ご利用しています。モットーは入所者の信頼・安心・友愛を目指す理念をもって邁進します。

入所者のベット数は５０床（個室、多床室）、通所者は２０名いる。モットーは入所者への信頼・安心・友愛を目指す理念を持って邁進しています。

この地域初の特別養護老人ホームを昭和６０年に開設し、地域の老人福祉事業の中核的存在であり、ハッピーパートナー企業として働きやすい職場です。

当施設は職員を大切な人財と考えており、研修に力を入れています。また新入社員へ先輩がマンツーマンで指導する事、資格取得サポート、充実の福利厚生により職員が安心して働ける職場です。

平成１４年に知的障害者支援施設として開設し、利用者に対し、自立と社会経済活動への参加を促進するため、日中活動を通じて生活動作等の支援、社会参加等の支援を目的として運営してます。

「健康経営」に取り組み、職員を大切にしています。働き方改革やサークル活動なども同時進行させ、職員に健康で長く働いてもらえる体制づくりをしています。

当法人は医療及び介護の連携に着目し外来診療から入院・在宅まで幅広いメニューを展開しております。今後も嶋田病院（医療）を拠点として、関連施設での介護保険事業にも積極的に取り組みます。