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隣地にクリニックがあり、医療面での連携が充実しており安心して業務ができます。個別ケアを目指して、一緒に取り組んで行きましょう。また、職員はサンライズ温泉「恵の湯」が利用できます。
H18年に開設、H23年に滑川、H29年に塙山、R1年に千波と事業所をオープン。さらにR3年9には特養サテライトをオープン。R2年3月えるぼし認定を取得(日立市初)。
平成15年に老人保健施設及び特別養護老人ホーム(関連法人)を設立。保健・医療・福祉を三位一体として提供する体制を整えた。病院の病床数199床、介護老人保健施設入所者数100名
社会福祉事業の主たる担い手として事業を確実、効率的かつ適性に行う為、自主的にその経営基盤の強化を図り、提供するサービスの質の向上並びに事業経営の透明性を確保し地域福祉を推進。
介護を必要とするお年寄りの心身の自立を目指し、住み慣れた家庭や地域で生活を送っていただけるよう支援します。 Z1
「愛し愛される施設」を基本理念とするIMSグループは、新しい都市型モデルとして医療・福祉サービスの拠点整備を進めて参ります。
現在吉備高原都市において高齢者・障害者のための総合福祉センターを運営しています。平成24年には、玉野市田井に特別養護老人ホーム、ケアホーム、生活介護事業の開設をいたしました。
当事業所は利用される方々の、身体の元気、心の健康 健康にいつまでも「生きがい」「やりがい」を持ってもらえる活力作りを目指します。
高齢者が安心して生きがいを持って、又人間としての尊厳をもって人生を送っていただく為の介護サービスを提供いたします。
急速な高齢化社会を迎え、それに伴い施設利用者も年々増加の傾向にあります。利用者の処遇向上はもとより地域サ-ビスの拡充を目標に努力し併せて優れた人材の確保に努めております。
サービス付高齢者住宅・19床の有床診療所・居宅介護支援・訪問介護・通所介護・グループホーム等多彩な事業があります。併設にケアハウス(80人)、小規模特養等の施設があります。
【サンパレス】地域密着型特別養護老人ホーム20名、ショートステイ20名、通所25名、有料10名【サントピア】特別養護老人ホーム70名、通所35名、グループホーム9名
福島市、伊達市、伊達郡、白河市、田村市に14事業所・64サービスを運営。園児や高齢者の方々に安心して生活していただけるように努めております。
社会福祉法人による老人保健施設。地域の医療と福祉の向上に貢献する。
地域に密着した事業を展開。職員は明るさと笑顔がモットーです。「令和5年度介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰」の厚生労働大臣表彰優良賞を受賞。
昭和42年から養護老人ホームを開所し、高齢者福祉の先駆けの役割を果たし、その後、特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、ホームヘルパー、ケアハウス等諸事業を拡大運営している。
設立は昭和48年5月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在は県内7市1町で200を超える事業を展開中。敬老園の目標は地域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。
当事業所は自己決定・自己選択・自己遂行を事業所理念に御利用者がいつまでも元気に御自宅での生活が送れるよう支援しており独自通貨(茜・ディサービスのみ)を使用し意欲増進を図っています。
「人ひとりひとりの心地よさ」を理念として、利用者ひとりひとりの人権を尊重した介護に取り組んでおり、また、介護のプロとして一流のサービスができるよう職員研修教育にも力をいれている
当施設は職員を大切な人財と考えており、研修に力を入れています。また新入社員へ先輩がマンツーマンで指導する事、資格取得サポート、充実の福利厚生により職員が安心して働ける職場です。
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この地域初の特別養護老人ホームを昭和60年に開設し、地域の老人福祉事業の中核的存在であり、ハッピーパートナー企業として働きやすい職場です。
介護を通して上伊那地域の中でその人らしい生活ができる様、医療介護、リハビリ、食事等、各専門職員がお互いの連携をとりながら勤務しています。あなたの笑顔と力をお待ちしています。
児童から高齢者一人ひとりが、生きいきと暮らすことのできる福祉の町、地域の住民みんなが力を合わせ、若者から高齢者が共に安心して暮らせる「豊かで活力のある福祉コミュニティ」の実現。
施設介護と在宅事業を実施している介護老人福祉施設
仕事と家庭生活を両立させられる役割資格級制を採用しています。 又、退職金規定についても、退職時のみの役職によらず、退職までの経過の中での貢献が反映するポイント制を採用しています。
病院、高齢者施設、訪問看護ステーション、居宅・在宅介護支援センター、8事業所を運営する社会福祉法人です。患者様、利用者様、地域の方々への社会貢献を目指しております。
児童・高齢者の枠を超え、小さい子どもからおじいちゃん、おばあちゃんまで「幸せ(happiness)」・「生きがい」「豊かなこころ」を与える柔軟かつオープンな施設運営を行なっています
地域に暮らす支援を必要とする方々を受け入れ、幸せにすることが理念です。そのサービスを提供する「職員を大切にする」を重視し、スキルアップのための研修や資格取得支援を行っています。
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