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未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営している為、勤務地や業務内容等を1人1人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
平成15年に老人保健施設及び特別養護老人ホーム(関連法人)を設立。保健・医療・福祉を三位一体として提供する体制を整えた。病院の病床数199床、介護老人保健施設入所者数100名
障がい児・者の“働く”にアプローチする会社です。働く力を身につけるサポートを通し、将来、社会に出て活躍する人財を生み出せる社会的意義の高い仕事です。
(医)里仁会は医療を通じて地域社会に貢献することを目標とし、急性期から慢性期、在宅に至るまでのトータルケアに取り組んでいます。
「自ら受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念にお客様一人ひとりの心に寄り添うケアを行動指針としています。全国33法人・職員総数13,000名超の湖山医療福祉グループを形成しています
美と健康を求める患者様、お客様に骨盤矯正を中心とした施術メニューで本質的に健康な体づくりをサポート。幅広い患者様、お客様に対応できる施術で地域の方を笑顔と元気にします。
整形外科・リハビリテーション科・リウマチ科・麻酔科・内科 ベッド数111床・一般病棟入院基本料・地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟・薬剤管理等、各施設基準
R2年3月えるぼし認定を取得(日立市初)。
地域に根ざした高齢者福祉の推進を心がけている。個々の利用者のニーズに添ったサービスの提供を行う。事業所静止画像あり。 【Z02】 【企業アピール票あり】
当法人は、大洗海岸病院・大洗海岸コアクリニック・介護老人保健施設おおあらいの3つの施設を運営しております。「医は仁術」をモットーに地域住民によりよい医療福祉を提供致しております
急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すため、地域の健康づくり活動に力を入れています。
職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働けます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。
平成16年6月15日開設。平成21年現在の「医療法人 仁泉会 川崎こころ病院」となり地域密着型医療をモットーに「こころの看護」を提供する病院として日々努力しております。
◆職員の平均年齢40歳、管理職の平均年齢41歳と多くの 若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆7つの教育制度~あなたの成長を全力で応援します!~
三島駅北口に位置する105床の医療療養病院で「医療保険」「介護保険」「健診事業」の3つの領域から、地域に密着した「かかりつけ病院」としてみなさまのお役に立ちたいと考えています。
新しい体制となりワークライフバランスを重視した更なる働きやすい法人を目指しています。老人を対象に施設、居宅の両面で地域医療、福祉を中心に活動しています。
新しく若い理事長が就任しワークライフバランスを重視した更に働き易い法人を目指しています。現在吉備高原都市において高齢者・障害者のための総合福祉センターを運営しています。
当法人は岩手県雫石町鴬宿温泉街に隣接した病院と、併設する介護療養型老人保健施設のほか、岩手県西和賀町にて診療所と介護老人保健施設を運営しております。
病院は精神科170床、回復期病棟60床を有し、地域の精神保健医療に貢献、更に老人保健施設仁風荘100床、介護医療院30床を併設し、精神科訪問看護、訪問看護ステーション有
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当院は明治21年に開設120年以上の伝統を持つ医療機関です。あらゆるニーズにお応えする地域総合医療、介護サービス体制を確立しています。
福井リハビリテーション病院、福井ケアセンター、大滝病院、介護支援相談所、仁愛訪問看護センター、のぞみ保育園等、医療福祉保健の総合サービスを提供しています。
入所100床(認知症専門棟40床)通所60人、併設として訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、居宅支援事業所、グループホーム設置
児童・高齢者の枠を超え、小さい子どもからおじいちゃん、おばあちゃんまで「幸せ(happiness)」・「生きがい」「豊かなこころ」を与える柔軟かつオープンな施設運営を行なっています
創業は明治21年、当施設は、平成9年10月に開設しました。
地域に根ざした医療法人の病院であり、患者さんの立場に立った医療を心がけた救急指定病院です。関連施設として老人保健施設を有した、医療と福祉の充実を目指す医療法人です。
経営者自身が看護師、ケアマネジャーの現場で働いていた事もあり現場職員の気持を理解している会社です。スタッフも活々と働いているとてもアットホームな職場で働いてみませんか?
仕事の成果を職員へ還元します。利用者や職員を増やし、事業所をみんなで成長させて、成長した分職員への還元も増えます。そんな事業所を目指しています。
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