医療法人社団博慈会 青葉さわい病院(神奈川県)の2025年新卒理学療法士求人 | グッピー新卒

神奈川県横浜市青葉区 新卒理学療法士の就職情報 No.1070863
2025年新卒

医療法人社団博慈会 青葉さわい病院 新卒理学療法士求人

  • 理学療法士
    理学療法士

    身体に障害を抱えた方や身体機能が低下した高齢者に対して、「立つ」「座る」「歩く」といった基本動作の維持・回復を目指し、運動療法を中心としたリハビリテーションを行います。
    特定の分野のスペシャリストになる道や、ゼネラリストとして後輩の育成やチームのマネジメントに力を発揮する道があります◎

  • 職場の雰囲気
    職場の雰囲気

    PT、OT、STの垣根を越えて多くの先輩方のフォローがあり、
    些細な疑問でも相談しやすい環境です。
    「~やりたい」と手上げをすればやれる柔軟な環境でもあります。

  • 保育室完備◎
    保育室完備◎

    子育て中のスタッフが多く、育児中の方でも安心して働ける環境ですので、仕事と家庭との両立をはかり、自分の目標に向かって成長していけます♪

  • グループ交流会
    グループ交流会

    グループ内で、他病院・他職種との交流を積極的に行っています!
    様々な職種や他病院のリハビリの方とも情報共有をすることで、スキルアップに繋がります◎

  • 1人1人に寄り添う研修◎
    1人1人に寄り添う研修◎

    当院の新人研修は、クリニカルクラークシップに沿って、見学、模倣、実施というステップをふみ、徐々に一人で業務を出来るように考えています。3年目までを新人教育期間と設定して、1症例ずつ指導者と一緒に経験を積んでいくことで、独り立ちできるまでフォローを行っています。
    記録を書く時間も就業時間内に設けてあり、無理なく仕事に慣れていけます。

  • 青葉さわい病院
    青葉さわい病院

    中規模病院ならではの風通しの良い明るい雰囲気が特徴で、ワークライフバランスを職場全体で考えており職員研修を就業時間内に行っております!
    また、小児リハビリテーション部門『きらり』では、地域で発達障害を抱えているお子さん、そのご家族の居場所となれるよう『できた!をともに喜ぶ』をモットーに活動を始めています。
    身障領域で急性期から生活期まで幅広い経験を積んでみたい方、もしくは特定の病期で深くキャリアを伸ばしたい方、是非一度見学にお越しください◎

  • 理学療法士
  • 職場の雰囲気
  • 保育室完備◎
  • グループ交流会
  • 1人1人に寄り添う研修◎
  • 青葉さわい病院

【病院見学随時募集中♪】医療・介護・行政機関と連携し 生活機能回復に向けたサポートを

\\ 研修体制の充実◎ //
プリセプター・スーパーバイザー制度を用いて、個々のスキルや性格に合わせた指導により、スキルアップをサポートしています◎1対1での丁寧な指導で、どんな些細な事でも相談できる関係性を築くことが重要だと考えています。
月に数回、勉強会も開催しています◎

\\ 長く働きたい方にもピッタリの職場です◎ //
当院はライフステージの変化があっても、安心して働き続けられる環境をご用意しています。
産休・育休の取得実績があり(取得率100%)、24時間体制の保育施設も完備しています!
働く職員は、結婚・出産・育児・介護などライフスタイルが変わっていく。その中で、仕事を長く続けていくために、“なりたい自分”をサポートできる働きやすい職場環境作りを目指しています◎

<求める人物像>
〇強い意思で、患者様一人ひとりに寄り添える人
患者様がどう感じているかを察知し、相手に合わせて柔軟にリハビリテーション方法を変えていく必要があります。また、患者様に対して十分な質と量のリハビリテーションを提供するには、ご本人や他職種の仲間に働きかけて実行する、意思の強さや行動力も必要となります。

〇チームワークを大切にする人
患者様により良いリハビリテーションを提供するには、医師や看護師などさまざまな職種との連携が欠かせません。こまめに報告・連絡・相談をすることはもちろん、目的意識をすり合わせ、チーム一丸となって患者様と向き合う姿勢が大切です。

〇専門性を追求しつづける人
リハビリテーションはとても奥が深く、学ぶべきことが尽きません。また年々、進化していく分野でもあります。医療および介護の動向を見据え、たゆまぬ努力のもと、専門の知識・技術をアップデートしつづける姿勢が求められます。

就職情報

職種
理学療法士
雇用形態
正社員
募集人数
5名
仕事内容
・入院・外来リハビリ業務
・訪問・小児リハビリ業務
療養や介護予防、就労支援、地域連携等を積極的に実施している病院です。
外来や入院患者様はもちろん、訪問リハビリや小児リハビリを展開するなど、様々なケースに関わることが出来ます。身体を動かすことだけではなく、脳血管疾患等による失語症や構音障害といったコミュニケーションに関わるリハビリテーションも対応しています。
勤務先
神奈川県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2023年実績>
  • 専門卒 228,000円(基本給193,000円、諸手当35,000円)
  • 短大卒 228,000円(基本給193,000円、諸手当35,000円)
  • 大卒 228,000円(基本給193,000円、諸手当35,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足
  • 基本給、諸手当の他に、基本給の3か月分を12か月で割った金額を賞与手当として、月々の給与にプラスします。(試用期間3か月後より)
    他、残業手当、交通費(月額50,000円まで)、期末賞与は別途支給します。
    【試用期間3か月後の給与】
    大卒・短大卒・専門卒 276,250円

  • 諸手当
  • 資格手当、住宅手当
試用期間
3か月の試用期間中は賞与手当なしし
休日休暇
4週8休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日数
124日
勤務時間・休憩
8:40~17:40(休憩60分)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 5 時間程度
こだわり
【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
福利厚生
社内制度・福利厚生

新富士病院グループでは、職員が働きやすい職場を目指し、さまざまな福利厚生プログラムを取り入れています。職員一人ひとりのワーク&ライフスタイルに合わせて、長く働き続けられる職場環境を作っていきます。

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社内イベント

■新人歓迎会
毎年春に新入職員のみなさんを各法人で歓迎しています。帝国ホテルなど豪華な会場で美味しい料理に舌鼓を打ちながら交流を楽しんでいます。

■職員旅行
職員が加入する親睦会が主催し、年に1回、国内旅行を実施しています。一泊ツアー・日帰りツアーなど職員は都合にあわせて好きなコースを選べます。人気のツアーはすぐに定員に達することも。

■永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年、特別功労の職員の功績を表彰しています。表彰式を帝国ホテルで開催します。副賞として金一封またはハワイへの研修旅行をお贈りします。

■夏祭り(盆踊り)
地域住民の皆さまとの交流を大切にしています。各病院・施設が主催して夏祭りを開催するほか、地域のお祭りに参加することもあります。

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レクリエーション・アクティビティ

■スポーツ
横浜スタジアム・神宮球場でのプロ野球観戦チケット、Bリーグ(男子プロバスケットボールリーグ)観戦チケットを希望者に配布しています(定員超過の場合は抽選)。

■ディズニーコーポレートプログラム
ディズニーコーポレートプログラムに参加しています。毎年、職員に入場割引券を配布します。

■ホテル宿泊
箱根、湯河原、山中湖、軽井沢など風光明媚な立地の会員制リゾートホテル エクシブをお得に利用できます(定員超過の場合は抽選)。

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医療福祉制度

■受診費用補助
職員とその家族(2親等以内)がグループの病院に受診・入院した時は、医療費の個人負担を減免します。
 
■介護費用補助
職員がグループの介護施設に入居した時は介護費を減免するほか、職員とその家族(2親等以内)が居宅介護サービスを受ける時は介護費を減免します。

■カウンセリング
仕事やプライベートの悩みを外部カウンセラー(臨床心理士)に相談できます。新入職員の皆さんには「新入職員カウンセリング」を受けて頂きます。
他に、産業カウンセラー資格をもつ本部職員がキャリア相談などを行っています。

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■食費補助
初任給が支給されるまでの期間、職員食堂にて一日三食を無料で提供しています。その後も職員食堂を安価に利用できます。栄養バランスの取れた食事で健康管理もばっちりです。

■院内保育
院内に保育室を備えています(病院による)。土日や夜勤帯の保育にも対応しており育児と仕事の両立の強い味方です。病院の菜園で収穫した野菜を使った食育にも力を入れています。

■DC(企業型確定拠出年金)
老後資金形成のために企業型確定拠出年金制度を導入しています。職員は一定の範囲で自由に掛金月額を設定することができます。

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その他福利厚生制度

■里帰り支援
学卒後5年以内の職員がリクルート活動を兼ねて母校訪問をする場合、帰省旅費の半額(片道分)を補助します。

■前給制度
突発的な資金需要に応じて、今月働いた分の一部のお金を給料日前に受け取ることができます。

■職能団体会費半額補助
日本看護協会、日本理学療法士協会、日本作業療法士協会、日本言語聴覚士協会など職能団体年会費の半額を補助します。

■慶弔見舞金
結婚・出産・成人式のお祝い金、入院・お悔みのお見舞金を親睦会よりお支払いします。
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
6 年
教育研修
新富士病院グループでは、新卒者対象の研修のほか、全職員向けに将来的なキャリアデザインを描けるよう様々な制度やキャリアサポートを行なっています。

新卒者を対象にしたカリキュラム
4月 新入職員研修
接遇マナー、患者さま対応など、社会人に欠かせないビジネススキルを学びます。

10月 半年フォローアップ研修
同期との定期的な情報共有の場で、入職半年での経験を通じた気づきや学びの振り返りのほかに、アクションプランシート作成などを行います。

翌4月 1年フォローアップ研修
1年間を振り返りや今後のキャリアビジョン設定、後輩を迎え入れるためのコミュニケーションを学びます。

職場別研修 ※一例
5〜3月 
各病院
医療関連法規・施設基準などの必須知識の勉強会、OJT ※総務課・医療事務科対象

5〜3月
施設
年3回の集合研修を実施。初回の4月の研修は1週間の宿泊研修で、オリエンテーションに加えワークショップなどを実施。


キャリアサポート

・年次研修
2023年度から入職3年目研修や昇格1年未満の新任者向け研修、管理職向けの次世代育成研修を新設。キャリア形成に役立つ機会を用意しています。

・資格取得支援制度
以下の研修や資格取得において、費用補助など各種支援があります。その他の資格取得の場合も随時、資格取得奨励キャンペーン等を行っています。(衛生管理者資格など。※支援対象には一定の条件あり)

・キャリアアップ支援金貸与制度
職員が自己研鑽を目的に、資格取得または研修受講する際に費用を貸与する制度です。
備考
\\職場見学会&就職相談会フェア 予約受付中!!//
開催スケジュール↓↓
https://smg-tokyo.com/news/saiyo_240521/

ご応募はこちらから↓↓
https://forms.office.com/r/qEcc7BSiP5

<25卒・26卒 新卒><第二新卒><中途>
【看護職/リハ職/その他職種もOK】
新富士病院グループにて職場見学&相談会フェアを実施いたします!
「雰囲気が知りたい」
「職場環境が気になる」
「実際に現場で働く先輩の生の声を聞いてみたい」
などなど、少しでもご興味がございましたら
ぜひ一度お気軽に相談会にご参加ください★

★☆―――――――――――――――――――☆★
【プログラム】
■病院説明
各病院の特徴や求人票では分からない職場の雰囲気など
不明点がないか確認しながらご説明させていただきます♪
■病院見学
病院内を見学していただけます!
実際に働いている職員や業務内容、病院の雰囲気を見て
自分が働くイメージを膨らましていただけます♪
■座談会
先輩職員との座談会も予定しております♪
聞きたいことをなんでも聞けるチャンスです◎
※日によってプログラムが変更になる可能性がございます。
★☆―――――――――――――――――――☆★
\\ 当日のポイント //
1.病院見学ツアー
 現役看護師と患者さんとの普段の交流も体験できます!
 先輩方のお仕事風景や病院の雰囲気もチェックしよう♪
2.先輩職員との座談会
 楽しい雰囲気のなか先輩職員にいろいろ質問できます!
 聞いてみたいこと、心配していることなど気軽になんでも聞いちゃおう♪
\\ 嬉しいプレゼントも♪ //
せっかく当院へお越しいただくので、ささやかながらプレゼントを用意しました!
・千葉の有名テーマパーク割引券プレゼント♪
★☆―――――――――――――――――――☆★

ぜひお気軽にお申込み、お問い合わせください!
◇各日人数制限がございますのでお早めにお申し込みください
◇希望日程が合わない場合は、応募フォームよりご相談ください
皆さまからのお申込み心よりお待ちしております☆彡

ご応募はこちらから↓↓
https://forms.office.com/r/qEcc7BSiP5

開催スケジュール↓↓
https://smg-tokyo.com/news/saiyo_240521/

法人情報

業種
ケアミックス病院, 訪問(介護・リハ・入浴)
法人(事業者名)
医療法人社団博慈会 青葉さわい病院
代表者
澤井 博司
住所
〒225-0004 神奈川県横浜市青葉区元石川町4300
設立年月
2002年 11月
事業内容
急性期一般14床、地域包括ケア26床、回復期リハ30床、医療療養100床
整形外科専門の急性期・慢性期診療を行う当院。医療・介護・行政が連携して地域の方々の健康を守る「地域包括ケアシステム」を推進しています。
事業所
1箇所
神奈川県
従業員
237名 (うち理学療法士 34名)
特徴・PR
青葉さわい病院の役割は、他の急性期病院で治療を終えた後すぐに在宅に戻るのが困難な方を受け入れ、生活機能回復のお手伝いをすること。日本有数の長寿地域である横浜市青葉区で、最期まで安心して生活し、生きている喜びを感じていただけるよう活動し続けます。

採用までの流れ

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最終更新 2024.07.08
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