就職情報

職種

管理栄養士

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

【歯科助手業務】
患者様としっかり向き合い、お仕事に従事できる方歓迎。
技術の習得など、慣れるまで先輩がしっかりサポートします。
※常勤勤務やシフト勤務など、それぞれの
　ライフスタイルに合った働き方が可能です。

当医院では小さなお子様からお年寄りまで多くの
患者さまから「大切な歯を任せられる」クリニックを
目指しております。治療に関しましては
医療は日々進化しているので、常に新しい
知識と技術を取り入れるよう心掛けております。
インプラントや一般治療においては
CTレントゲンを、また矯正治療に関しては
矯正歯科用の特別なレントゲンを活用する
ことによって正確な診断をします。
また小児治療に関しては虫歯になる前の
フッ素塗布などの予防処置はもちろん、
健康的な歯並びを目指すプレオルソ矯正治療なども
行なっております。成人矯正ではワイヤー等が
目立たない最新のマウスピース矯正も行なっております。

勤務先

兵庫県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 大卒 230,000円（基本給220,000円、諸手当10,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 職能手当、皆勤手当含みます。
  経験者は給与優遇しますので相談の上決定させていただきます。
  

諸手当
• 残業手当一分単位、研修参加費及び資格取得費全額負担(上限200,000円)、交通費月額20,000円迄負担、家賃補助20,000円(交通費とどちらか支給)
  能力とやる気次第でスター手当支給あり
  月額の給与+10000円 ～＋40000円

試用期間

6ヶ月、同条件

休日休暇

祝日・医院指定日・週休３日(シフト制)
ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇

年間休日数

166日

勤務時間・休憩

9：30～20：45（休憩時間13：30～14：45）
1日10時間の週4日勤務で3日休み、合計週40時間。
※残業ほぼなし／超過分はきちんと手当支給

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 1 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】【週休3日】【ネイルOK】【引越し手当】

福利厚生

交通費支全額支給、自転車通勤可、車通勤可、昇給あり、賞与あり、制服貸与あり、スタッフルーム完備

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

4 年

教育研修

社内研修制度、社外研修への参加全額負担（年毎に上限200,000円迄）,資格取得支援制度で資格取得費用全額負担、院内勉強会を定期的に行い、知識の共有と治療方法のすり合わせをしております。
スキル向上へ前向きな⽅へのサポート体制は抜群です。能⼒向上のためのセミナーへの受講や資格取得をした⽅にスターポイントを付与。ポイント数が基準まで溜まると給与アップ︕⽉1万〜4万円程昇給しますよ。あなたの頑張りをきちんと評価・応援します︕

スタッフ構成

男性医師5名、⼥性医師3名、⻭科衛⽣⼠13名、受付・助⼿10名 技工士3名　事務2名。

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

ふじさきデンタルクリニック

代表者

藤崎　晋也

住所

〒663-8166 兵庫県西宮市甲子園高潮町3－3 コロワ甲子園B1F

設立年月

2019年 1月

沿革

2019年 ふじさきデンタルクリニック開院
2021年 医療法人ブライト設立
医療法人ブライト ブライトデンタルクリニック開院
MID-G regularコース受講
2022年 MID-G デジタルコース受講
株式会社LiNK設立
2023年 LiNK Lab開設
ふじさきデンタルクリニック拡張
MID-G マニュアルコース受講
2024年 MID-G役員就任

資本金

2700万円

売上高

3億３０００万円　（２０２４年６月期）

事業内容

歯科医院

事業所

2箇所
兵庫県

従業員

36名 （うち管理栄養士 0名）
従業員平均年齢：26歳

特徴・PR

患者さまは、⼩さなお⼦様からお年寄りまで、地域の⽅がたくさん。
この度、増床に伴い第2期オープニングスタッフ募集中です。

クリニックをまとめる院長は、周りのスタッフ1人1人を気にかける気さくで優しい人柄です。
オープンからの5年でスタッフ同士の意見を出し合い、働きやすい環境づくりを⾏ってきました。
そのせいかスタッフの定着率は抜群で職場の雰囲気も和やかです。
たとえ忙しい時でも嫌な態度を取るような⼈はいません。⼤変な時も助け合って笑顔で乗り切れるチームワークは、私たちの⾃慢です。

採用までの流れ