医療法人社団恵雄会 麹町デンタルクリニック 新卒管理栄養士求人
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スタッフ間の交流が活発！ 誕生日のお祝いをサプライズで行ったり、医院をもっと良くしていこうという様々な取り組みを実施しています！
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働きやすい環境！！ 嬉しい土日休み、診療最終受付が16時半なので、休む時は休む・練習など取り組む時は徹底して取り組むなど、メリハリのある働き方が可能です！
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徹底サポートします！ 最短でスキルアップできるように、マニュアルやカリキュラムに沿って教えていきます！自費治療も行っているので、最新の機器を使いながら、レベルの高い治療を学べます！
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ミーティングなども実施！ 情報共有が活発であり、月に1度のミーティングも実施しています。医院をより良くしていくために何を行えばよいのか、常にみんなで考えて進めていきます！
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最新機器を設置！ マイクロスコープやアイテロ・エアフローなど、常に最新の機器を導入し、新しい診療体制を整えています！幅広い経験をしっかりと積むことができます。
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TCが在籍した診療体制 トリートメントコーディネーターが在籍しており、ドクターだけではなく、スタッフ連携した診療体制で治療を行っています。カウンセラーとしても活躍することが可能です！
【リニューアル】【17時終了】【土日休】【マニュアル有】カウンセラーとしても活躍可能★増員募集です！
2022年5月に移転リニューアルで新しいスタートをきった麹町駅すぐの医院です。今回は移転に伴い、嬉しいことに患者様の受入強化の為の増員募集になります。
当院の特徴は、カウンセリングなど患者さんとのコミュニケ－ションや治療だけでなく予防を重要視しております。マウスピース矯正やインプラントなど、自費診療にも力をいれています。立地からはビジネス街の中心というイメージを持たれると思いますが、患者さんは開業から長く通院いただいている方が多く、アットホームな雰囲気です。患者さんとのコミュニケーションを大切にしていきたい方には、非常に合った環境だと思います。
勤めていただくスタッフさんには、できるだけ長く勤務していただけるように、診療時間は17時まで、土日祝のお休み、産休・育休実績もあるなど、勤務環境整備にはとても力を入れています。残業もできるだけしないように、みんなが意識して取り組んでいます。完全予約制をとっており、診療時間は押すことが少なく、負担軽減に努めています。
また、定着率も高く、現在在籍している歯科助手は、開業から在籍のチーフスタッフ1名、カウンセラーを兼務した4年目1名、2022年入社の新卒1名が活躍しています。細かなマニュアルが整備されており、育成カリキュラムに沿った教育体制も整っています。当院の歯科助手は、受付・アシスト業務はもちろん、トリートメントコーディネーターと呼ばれるカウンセラーにも挑戦いただけます。ただ、まず最初は院内のルール、やり方などを把握していただくために、アシストや滅菌業務などをメインに覚えて頂きます。各個人に合わせてステップアップ頂ける様な明確な育成体制をとっていますので、安心して業務に従事頂けると思います。最新の歯科医療機器も導入していますので、ぜひ色々なことにチャレンジしてください！
■麹町デンタルクリニックの伝えたい特徴３つ
特徴① サポートできる先輩がいるので、安心して勤務できる！
入社後にまず苦労されるのが、医院内のルールや独自のやり方になれることだと思います。もちろん、知識や業務面で不安なところなどもあるかと思いますが、そこはマニュアルを活用して頂いたり、他の先輩がサポートしていきますのでご安心ください。また、当院ではシスター制度を導入しており、育成担当の他、各分野の担当がサポートしていきます。気兼ねなく相談できる環境もありますので、なんでも聞いてください。
特徴② チームワークが何よりも強味です！
月1回のミーティングを設定するなど、診療時間を切って、定期的に話合える場・取組を実施できる機会を設定しています。バースデイのイベントやクリスマスなど、院長やチーフだけでなく、スタッフ側で企画しみんなが楽しめるような機会もあります。歯科医院は少ない人数で働く環境なので、人間関係で悩むこともあるかと思いますが、当医院ではあまりないように思います。ここは文章だけではお伝えすることが難しいので、ぜひ一度見学にお越しください。
特徴③ カウンセラーとしての経験・キャリアアップが可能です！
当医院では、予防の重要性をしっかり患者さんに伝え、治療よりもいかに歯を長く残せるかを大切にしています。そのためにカウンセリングを最も重視しており、しっかりと患者さんに寄り添える環境を整えています。患者さんに歯科治療や予防、医院のことを理解頂くためにはDrではなくカウンセラーの力がとても重要であり、スタッフの力も大切だと考えています。より医院の大切にしていることを実現していくためには、歯科助手さんのスキルアップが重要です。そのためにセミナー参加や各研修など教育への投資は必須だと考えています。院内の制度などを活用していただき、スキルアップにつなげてもらえればと思っています。
・最後にメッセージ
なにより、働いてくれているスタッフを大切に今後も環境整備に努めていきたいと考えています。興味を少しでも感じていただけたら、ぜひ一度見学にお越しください。疑問・質問があれば、院長はもちろんのこと、スタッフもしっかりお答えしていきます。ぜひお待ちしています。
就職情報
- 職種
- 管理栄養士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 診療補助
器具機材の滅菌処理
治療計画の説明（詳しいマニュアル完備）
会計業務
予約管理
その他多岐にわたります - 勤務先
- 東京都
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2025年予定>
- 専門卒 223,438円（基本給200,000円、諸手当23,438円）
- 短大卒 223,438円（基本給200,000円、諸手当23,438円）
- 大卒 223,438円（基本給200,000円、諸手当23,438円）
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上記給与には固定残業代(23,438円/ 15時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 固定残業代15時間分は残業の有無にかかわらず支給になります
賞与年2回（業績による） - 交通費全額支給（バス代・駐輪場代は除く）
補足
諸手当 - 試用期間
- 6ヶ月
試用期間中も同額 - 休日休暇
- 週休2日（土・日）
祝日
年末年始
夏季休暇 - 年間休日数
- 125日
- 勤務時間・休憩
- 7:40～13:00
14:20～17:00 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 1.5 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 9 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【土日祝休み】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 残業手当1分単位
交通費全額支給（バス代・駐輪場代は除く） - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- 【教育研修制度あり】
社内研修制度
社外研修制度
資格取得支援制度
- 採用実績
- 2022年 新卒歯科助手 採用実績1名
- スタッフ構成
- 【常勤】
歯科医師5名
歯科衛生士5名
歯科助手５名 - 備考
- 「歯科助手さん専用院内見学ツアー開催中！」
見学時間は30分ほどです。
以下の内容を予定しております。
・医院内部（医局等含む）のご案内
・実際に使用する器具・設備のご紹介
・当院歯科助手の具体的な業務内容
・1日の仕事の流れの説明
・ご質問タイム
滅菌にとても力を入れてます。
タービン、コントラ類の滅菌はもちろん、マウスもバリヤフィルムをしています。
洗浄は93℃のウォッシャーディスインフェクターを使用しています。
ガス滅菌はプラスチック類の滅菌に使用しています。
PMTCブラシやラバーカップはディスポーザブルです。
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団恵雄会 麹町デンタルクリニック
- 代表者
- 西澤 道雄
- 住所
- 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-2-1 MK麹町ビル１階
- 設立年月
- 2003年 10月
- 事業内容
- 一般歯科・口腔外科・審美歯科・予防歯科・インプラント・インビザライン・ホワイトニング
- 事業所
- 1箇所
東京都 - 従業員
- 15名
（うち管理栄養士 0名）
従業員平均年齢：29.5歳 - 特徴・PR
- 2022年5月 移転リニューアル！
医院理念
【最高水準の追求】
私たちは、最高最善の治療を提供することで、健康維持に
貢献し、全スタッフの自己実現とやりがいや満足度の向上
を目指すと同時に、社会全体の健康増進に寄与することを
目的とします。
① 診療のクオリティ
私たちは、診療のクオリティを追求し、そのための技術研
鑽を継続し、テクニカルスキル・コミュニケーションスキ
ル・コンセプチュアルスキル・ホスピタリティを追求して
いきます。最高水準の治療を届けるために、一つの機材や、
一回の滅菌にもこだわります。
②最適最善の医療
私たちは、自分や家族がしてほしいと望むような治療を提
供します。患者さんの状況に合わせて、健康的な口腔環境
を維持するための最適最善の医療を追求します。
③ 三方よしの経営
私たちは、患者さん・スタッフ・社会の三方すべてが利益
を得られる、トリプルウィン経営を目指しています。これ
は、近江商人のいう「売り手よし、買い手よし、世間よ
し」の三方よしの考え方に基づいています。私たちは、こ
れら三方のうち、一方でも不利益を被るような事業や計画
は一切推進しません。
採用までの流れ
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