医療法人 絆尚会 尾島デンタルクリニック 新卒管理栄養士求人
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医療法人絆尚会について 群馬県・栃木県に4医院展開、
スタッフ数130名を超える北関東最大級の歯科グループです。
◇令和6年度 新卒20名入社
全職種合わせて新卒生が20名入社しました。職域を超えた交流があり、心強い仲間と社会人デビューできます。
◇全職種3年以内の離職率0％
スタッフファーストを掲げ、働きやすい職場環境を追求してきました。地域医療の一翼を担う存在として、やりがいや自己成長も感じられる職場です。 -
高崎市に4医院目開業！ 2023年11月、高崎オーパ内に4医院目が開業しました✨北関東最大規模の医療法人として、安定した業績・成長を続けています。
ライフステージに合わせて、生涯安心して働き続けられる職場です。
◇働き方改革を推進
＊年間休日140日（詳細休日欄参照）
＊有給希望日にて取得可能（消化率100％）
＊残業ほとんどなし（0～10分程度）
◇産休・育休制度について
＊複数名の取得実績あり
＊当法人オリジナルの復帰お祝い金
＊提携保育園あり（保育料全額法人負担） -
一生の絆とスキル 当法人の一番の特徴は、共に働く仲間との「絆」を大切にしていることです。「友人」とはまた違う立場で、仕事とプライベートで心地よい関係を築いています。
一人一人の「個性」を活かし、法人全体の「総合力」に繋げることで全国有数の歯科グループへと成長してきました。
就職活動において、『人間関係』、『業界の安定性』、そして『一生活きるスキル』を重視している方、ぜひ選考会へご参加ください。
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キャリアアップできる 入社後１年間は歯科助手・受付の基礎知識を学び、「栄養学＋αの学び」のスキルを習得できます。
小児の口腔発達不全症などに対しての栄養指導、訪問歯科での高齢者への食事指導など、管理栄養士さんが解決できることが沢山あります。
全体研修、職種毎の研修と段階的に学ぶことができ、将来的には幹部スタッフへのチャレンジも可能です。
〇資格取得を応援
希望者には外部セミナーや学会への参加も支援します。HPでは様々な資格やセミナーにチャレンジしてきた先輩たちを紹介しています。ぜひご覧ください。 -
仕事を通した社会貢献 当法人では、社会貢献の一環としてSDGs活動を行っています。勤務時間外は有志での参加ですが、普段会う機会の少ないスタッフとの交流にも繋がり、無理のない範囲で楽しく行っています。
今後も法人としての利益を追求するだけなく、社会全体、世界全体からみて利益ある活動を行っていきます。
〇当法人のSDGｓ
17の目標に基づき様々な取り組みを実施しています。（詳細はHP参照）
活動例）募金活動、通院できない方への訪問診療、清掃活動、全てLED電球使用、群馬クレインサンダーズスポンサー等 -
働くイメージを明確に ミスマッチなく入職いただけるよう、動画採用サイトをご用意しています。QRコードを長押ししてぜひご覧ください。
〇先輩スタッフの声をご紹介
荻野美里・5年目
管理栄養士の資格を活かしつつ仕事ができそうと感じ入職しました。国家試験の影響で研修が同期の子達よりも遅く心配でしたが、入職時期を考えて教育してくださり着実に学ぶことができました。
「こんなに丁寧に話してもらったのは初めてで嬉しかった。ありがとう。」と言ってもらえたときは本当に嬉しかったです。
✨管理栄養士×歯科✨令和6年新卒20名入社｜歯科における食育・食支援｜全職種3年以内の離職率9年連続0％
◆◇2025年熊谷駅近く分院オープン予定◇◆
医療法人社団絆尚会は、群馬県、栃木県に4医院を展開する北関東最大級の歯科グループです。
当法人では、【令和 7 年度新卒生のエントリー受付を開始】しました。
選考の前段階として、定期的に見学会を開催しております。ご興味をお持ちいただけましたら是非ご参加ください。
※見学会は絆尚会グループ全体で実施しております。4医院いずれかからお申込みください。
※見学会について
見学会は、施設見学や先輩スタッフとの交流の中で当法人について理解を深めていただく機会です。無理な勧誘は一切行っていません。
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高崎オーパ内に4医院目開業✨
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高崎駅から徒歩1分の【高崎オーパ】内に【高崎おとなこども歯科・矯正歯科】がオープンしました。群馬県各所からアクセスの良い立地です！
・ユニット１２台配管
・カウンセリングルーム５部屋
・日曜祝日休診
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当法人のSNS・採用サイト
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【１】Instagram：ojimadental
Instagramでは、当法人の様々な活動をご紹介しています。職域を超えてスタッフ間での交流があり、それぞれにとって心地よい距離感を保ちながら皆活き活きと働いています。
群馬クレインサンダーズとスポンサー契約を結び、当院の歯科医師が定期健診やスポーツマウスガードの作成などを行っています。Instagramでも試合観戦や共同ボランティア活動の様子をご覧いただけます。スポーツ観戦が好きな方、ぜひ一緒に試合観戦に行きましょう！
【２】動画採用サイト
画像6枚目のQRコードを長押ししてご覧ください☆
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よくあるご質問
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Ｑ：スタッフが多いので人間関係が心配です。
Ａ：先輩や先生が積極的に話しかけてくれます。また同期として入社する人数が多いので同期も心強い仲間です。
Ｑ：診療のレベルが高そうです。ついていけるか不安です。
研修制度はオリジナルのマニュアルを含め充実しています。どこまで仕事ができるようになったかがわかるチェックリストも使用しながら、ひとりひとりのレベルに合わせてステップアップしていきますのでご安心ください。
Ｑ：患者数が多く忙しそうです。
患者数は多いのですが、その分スタッフ数も多いです。忙しくて新人を放置するようなことはありません。困った時はすぐに先輩スタッフがサポートしますしのでご安心ください。
Q：将来的にキャリアアップしていけるのでしょうか。
当院は歯科助手、受付さんともに実力に応じて管理職へと昇格します。（2020年時点で管理職は歯科衛生士よりも歯科助手の方が人数が多いです）資格取得などのスキルアップ支援も充実しており、やりがいと働きやすさの両方が実現できる職場づくりを進めています。
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最後まで求人をご覧いただきありがとうございます。
少しでも本求人が気になりましたら見学にお越しください。お問合せお待ちしております。
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 管理栄養士
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/ojimacleardental
- 募集人数
- 4名
- 仕事内容
- ◆歯科における食育・食支援◆
これからの歯科医院は食事指導、小児向け食育はもちろん、訪問歯科診療における食支援の時代に入っていくと考えています。
まだまだ開拓・発展途上の分野ですが、栄養の専門家である管理栄養士さんの知識を活かし活躍の場を広げていただきたいと考えています。
食事指導など以外の時間は、受付・歯科助手業務をサポートして頂きます。管理栄養士とは別に一生使える知識、スキルも学べます。
・食事指導
・受付業務全般
（お会計、電話応対、窓口対応等）
・診療アシスタント業務
・診療の準備、片付け
・カウンセリング
＊滅菌専門スタッフが在籍しています。
＊各種マニュアル、研修カリキュラム完備
＊資格取得支援あり（口育士など）
≪研修について≫
入社後の１年間は歯科の基礎知識を身につけるために、完全に歯科助手・受付業務の研修となります。
先輩スタッフ全員が歯科の知識ゼロからスタートしています。覚えることも沢山ありますが、先輩スタッフが丁寧に指導します。 各種マニュアルも細かくご用意していますのでご安心ください。
何気ない患者さんと会話にも栄養の話が出てきたり、お口の中を見たときに管理栄養士として気づいたことをアドバイスするなど、受付・助手業務の中にも活躍の場は多くあります！ - 勤務先
- 栃木県,群馬県,埼玉県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2025年予定>
- 大卒 220,000円（基本給210,000円、諸手当10,000円）
- 修士了 220,000円（基本給210,000円、諸手当10,000円）
- 固定残業代を含まない
- ■残業代
残業代は１分単位で支給いたします。
■賞与年2回
法人として業績は上がり続けており、賞与も例年以上に支給しております。
利益は共に働くスタッフにも還元する文化です！
■昇給年1回（5,000円～）
最低でも毎年５千円ずつ１０年間の昇給を約束しております。
■給与モデルケース
1年目：22.0万
3年目：23.5万
7年目：27.0万
- 交通費：実費支給
セミナー・学会 全額補助
認定資格取得サポート
健康診断・予防接種
補足
諸手当 - 試用期間
- 3ヶ月の試用期間中も月給22万円（同条件）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（日曜、祝日、他1日）
■年間休日130日＋有給10日＝年間140日お休みがあります。
※祝日振替無し、祝日週は週休３日
※有給計画付与なし、入社半年後から10日自由取得。消化率100％
※年末年始7日、夏期7日、GW7日は休日となります。
（祝日は休日ではなく一般のお休みとなります）
※バースデー休暇あり
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：12日 - 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- 月～土 8：30～18：00
最終受付17:30で「働きやすいスタッフファースト環境」を目指します！ - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 4 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 社保完備
セミナー参加費用 全額補助あり
資格取得支援あり
産休育休取得実績あり
提携保育園あり（提携先の場合、保育料の全額医院負担）
バースディ休暇（１日）
出産祝い金
健康診断・各種予防接種全額補助
ホワイトニング無料
セラミック治療モニター価格
マウスピース矯正治療無料
≪安心して働ける職場づくりを推進≫
パワハラ防止法の施行を受け、2022年9月にハラスメント窓口を設置しました。
顧問社労士２名による外部窓口となりますので、万が一職場で困った際に相談することができます。今後も「日本一スタッフファーストの歯科医院」を目指し、労働環境の整備に力を入れていきます。
≪会員制ベイコート/エクシブ系列ホテル利用可≫
東京ベイコート倶楽部、横浜ベイコート倶楽部、エクシブ軽井沢、エクシブ箱根離宮など全国多数宿泊施設利用可能。
１室10万～20万相当のスイートルームに1室2万～4万で宿泊可能。１名の宿泊料ではなく部屋単位なのでとてもお得にご利用いただけます。お友達グループで、ご家族で割引価格でご利用いただけます。記念日等に利用できると好評の福利厚生です。 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 8 年
- 教育研修
- スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（休暇）
社外研修への参加補助（短時間勤務）
社外研修への参加補助（費用）
資格取得支援制度
復職支援制度
スキルアップ詳細：
当院では講習会等への参加の際には、交通費含め全額負担いたします。
認定資格などを取得も積極的に応援しています。
月に一度は診療時間を削って、外部講師を招き院内セミナーも行っています！ - 採用実績
- 2023年度採用実績：管理栄養士1名
2024年度採用実績：管理栄養士5名 - 備考
- ■感染対策について
＊群馬県NO.1の自信あり＊
世界最高レベルとされるヨーロッパ基準の徹底した衛生管理を行っています。滅菌専門スタッフが在籍し、患者様だけでなくスタッフも安心して過ごせる環境を整備しています。
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人 絆尚会 尾島デンタルクリニック
- 代表者
- 林崎 雅樹
- 住所
- 〒373-0844 群馬県太田市下田島町１０４９
- 設立年月
- 2005年 11月
- 沿革
- 2007 開院
2012 臨床研修医 研修指導施設
2013 太田医療専門学校 臨床研修施設
2014 太田記念病院登録医院
2014 プラトンインプラント認定施設
2015 尾島デンタルクリニックへと名称変更
2015 訪問診療部 設立
2017 医療法人社団 絆尚会 設立
2019 ママとこどものはいしゃさん加盟
2019 12月増築リニューアル ユニット２１台へ
2020 スマーク伊勢崎に伊勢崎おとなこども歯科・矯正歯科オープン
2021 栃木県足利市に足利おとなこども歯科・矯正歯科オープン
2022 伊勢崎おとなこども歯科・矯正歯科 拡張
2023 高崎おとなこども歯科・矯正歯科オープン
【北関東最大級 歯科医院】
・ユニット２１台 ・セミナールーム
・特診室 ・カウンセリングルーム５室 ・巨大キッズスペース追加
・保育士や管理栄養士も主役になれる歯科医院へ - 事業内容
- 北関東に4医院を展開する大型医療法人です。
2023年高崎オーパ内に4医院目となる【高崎おとなこども歯科・矯正歯科】オープンしました！
ヨーロッパ基準の徹底した衛生管理を行っています。 - 事業所
- 4箇所
栃木県、群馬県、埼玉県 - 従業員
- 131名
（うち管理栄養士 10名）
従業員平均年齢：28歳 - 特徴・PR
- ＊2019年12月に北関東最大の歯科医院としてリニューアル
＊2020年にスマーク伊勢崎に２院目をオープン
＊2021年11月に足利市に３院目をオープン
＊2023年11月に高崎市に４院目をオープン
【スタッフファーストの歯科医院】
尾島デンタルクリニックは通ってくれる患者さんを幸せをにするのはもちろん、働いている歯科医師、歯科衛生士、スタッフの幸福も追求しています。
無理のない教育システムで一生どこの歯科医院でも使える基本知識、テクニックが習得できます。
管理栄養士も主役になれる歯科医院を目指して、昨年度より本格的に取組みを行っております。
向上心を持って一緒に頑張っていける方をお待ちしております。
採用までの流れ
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