就職情報

職種

管理栄養士

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

インプラント手術を含めた各種手術後の食事指導、治療中の食事形態の管理。（インプラント治療により歯がないところに歯ができると、急に食事をすることができるようになり、体重が増加してしまう人もいる傾向にあるため、そういった面で管理・指導をしてもらいます。）また、インプラントコーディネーター業務も行います。（患者さんが適切な治療を安心して選択できるようサポートし、インプラント治療が円滑に進むようコーディネートする役割を果たします。）時間的に余裕がある場合、歯科助手業務を行ってもらうこともあります。

勤務先

福島県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 大卒 200,000円（基本給160,000円、諸手当40,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 交通費支給（上限1万円）

諸手当
• 管理栄養士手当、皆勤手当

試用期間

試用期間：なし

休日休暇

週休2日
年末年始：4日
特別休暇等：4日
有給休暇(初年度)：12日
有給休暇(3年目)：12日
詳細・その他：
有給休暇、特別休暇（夏季、冬季）、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇

年間休日数

120日

勤務時間・休憩

月曜～水曜、金曜～土曜：8：30～18：00
(交代で遅番勤務あり、遅番勤務終了20：00)
休憩時間：13：00～15：00
木・日曜・祝日：休診

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 12 日

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【教育研修制度充実】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】

福利厚生

企業内保育所利用

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

5 年

教育研修

教育研修制度：あり
社内研修制度,社外研修への参加補助（休暇）,社外研修への参加補助（費用）,資格取得支援制度

スタッフ構成

歯科医師２名、歯科衛生士４名、歯科技工士２名、歯科助手３名、受付事務3名、事務２名、クリーニングスタッフ３名　合計19名

備考

きみ歯科・口腔外科クリニックの理念:
一、きみ歯科・口腔外科クリニックは、歯科診療に対する誇りを持って、当院の理念に共感する患者様が集まることを常に目指す医院である。
二、きみ歯科・口腔外科クリニックは、歯科・口腔外科知識・技術およびホスピタリティを向上させ、患者様に還元することを常に目指す医院である。
三、きみ歯科・口腔外科クリニックは、永続的な歯科医院経営を行うことにより地域貢献を常に目指す医院である。
四、きみ歯科・口腔外科クリニックは、スタッフの待遇向上をはかり、長期的・継続的に勤務することができることを常に目指す医院である。

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人君歯会 きみ歯科・口腔外科クリニック

代表者

君　賢司

住所

〒965-0825 福島県会津若松市門田町大字黒岩字石高122-1

設立年月

2010年 4月

沿革

2010.4きみ歯科・口腔外科クリニック開院
（診療科目：一般歯科、歯科口腔外科、小児歯科）
2011.10医療法人君歯会きみ歯科・口腔外科クリニックへ
2015.4診療科目に矯正歯科増設
2018.4現在日本口腔外科学会認定口腔外科専門医、日本口腔インプラント学会認定口腔インプラント専門医、日本口腔インプラント学会認定口腔インプラント専門歯科衛生士　在籍

資本金

1億140万円

売上高

２億2000万円（2018年9月期）
２億4000万円（2019年9月期）
２億4000万円（2020年9月期）
２億8000万円（2021年9月期）
２億8600万円（2022年9月期）
２億4700万円（2023年9月期）

事業内容

診療所を有しており、インプラント診療を中心とした口腔外科診療に力を入れております。保育室を完備し、患者様のお子様およびスタッフのお子様の保育を行っています。

事業所

1箇所
福島県

従業員

19名 （うち管理栄養士 0名）
従業員平均年齢：35歳

特徴・PR

当院の設備は、ユニット８台、デジタルレントゲンやCT、レーザー、マイクロスコープ、口腔内スキャンなど最新の設備をそろえています。毎日、60から70名の患者さんが来院します。経験の浅い方は、基礎から指導します。教育としては、毎週水曜日に症例検討会があります。院長のインプラント手術および治療も見ることができます。外部研修会に参加の際には、全額補助します。少しずつできるようになるよう一緒に頑張っていきましょう。また、附属の保育園があり、子育て中の方でも安心して仕事ができる環境になっています。病児保育もありますので、さらに安心して仕事ができる環境になることと思います。

採用までの流れ