静岡県袋井市 新卒管理栄養士の就職情報 No.1071309
2025年新卒
医療法人社団MFC 溝口ファミリークリニック 新卒管理栄養士求人
スタッフの「成長」と「幸せ」を第一に考えるクリニック
“貴方のやりたいことの実現を当医院で実践”
理想とするクリニックをともに創造することを目指す積極的な応募をお願いします。
・日々新しいことを取り入れ毎日全員で力を合わせて仕事をしています。
そんな明るく楽しいスタッフと一緒に地域に頼りにされるクリニックを造り上げていきませんか?
就職情報
- 職種
- 管理栄養士
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/溝口ファミリ-クリニック-383089725155884/
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 〇人々の健康に対する意識を高め、病気を未然に防ぐための栄養指導やお食事相談
〇外来患者さんの受付業務、会計業務、薬に関する仕事など
〇職場環境整備(掃除など)は全員で行います
〇資格として支障のない範囲で業務の共有化を行います
〇選考により新規事業の企画運営もしていただきます - 勤務先
- 静岡県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年予定>
- 専門卒 189,000円(基本給176,000円、諸手当13,000円)
- 短大卒 189,000円(基本給176,000円、諸手当13,000円)
- 大卒 202,000円(基本給189,000円、諸手当13,000円)
- 固定残業代を含まない
- *2022年実績
賞与 2回(夏・冬 各1ヶ月分)
特別手当 0.5~1ヶ月分
予防接種出来高 10~15万円 - 精勤手当8,000円、資格手当5,000円
交通費は、実費支給;車通勤可上限 10,000円
補足
諸手当 - 試用期間
- 試用期間 3ヶ月
試用期間中の給与変更なし - 休日休暇
- 日・祝日休み
隔週土曜日休み
有給休暇
労働時間に応じてシフト休有 - 年間休日数
- 95日
- 勤務時間・休憩
- 月水木金曜 8:30~18:45 (休憩90分)
火曜 8:30~13:00 休憩なし
土曜 8:30~17:15(休憩45分)
※火曜 月1回 8:30~16:30(休憩60分) - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 10 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 懇親会・研修会補助・家族BBQ・予防接種補助
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 5 年
- 教育研修
- スキルアップ:あり
スキルアップ制度:あり
社内研修制度
社外研修への参加補助(短時間勤務)
社外研修への参加補助(費用)
復職支援制度:あり
スキルアップ詳細:
マンツーマン指導
コーチング研修会
院外講師を招聘しての研修会
- 採用実績
- 新卒採用実績
2024年度採用実績1名:専門学校卒、1名:大卒 - スタッフ構成
- 医師7名、医大生アルバイト3名、薬剤師1名、看護師7名、管理栄養士2名、検査技師3名、医療事務8名、診察補助3名、秘書3名
- 備考
- 診療科目:
内科/小児科/皮膚科
法人情報
- 業種
- 診療所
- 法人(事業者名)
- 医療法人社団MFC 溝口ファミリークリニック
- 代表者
- 溝口哲弘
- 住所
- 〒437-1122 静岡県袋井市浅岡45-1
- 設立年月
- 2013年 10月
- 沿革
- 2013年10月に地域医療貢献のために総合内科・小児科クリニック開院
2017年4月 皮膚科開設
毎年右肩上りの安定成長をしている新しいクリニック。
予防医学・健康教育に力を入れています。
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- ・内科専門医、小児科専門医、皮膚科専門医による外来診療。
・地域医療貢献を目的にセミナー等開催実施。今後さらに生活習慣病を含めた予防医学を広めることで、疾患予防を努めていきたい。 - 事業所
- 1箇所
静岡県 - 従業員
- 37名
(うち管理栄養士 2名)
従業員平均年齢:35歳 - 特徴・PR
- 1:自分の時間を大切にしながら、気持ちにゆとりを持って働けます。
2:チームワークの良さが魅力「仕事に行くのが楽しい!」と思える職場です。
3:頑張りやアイデアが評価され、応援してもらえる仕組みがあります。
4:まずはチャレンジ!新しいことをどんどん取り入れていく社風です。
5:医療の知識だけでなく、幅広い分野で学べる機会があります。
6:地域と連携し、健康のためのさまざまなサービス提供を通じて、地域の皆さんの健康と笑顔を支えています。
採用までの流れ
最終更新
2024.01.19
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