東京都世田谷区 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1077861

2027年新卒

豪徳寺よねくら歯科医院新卒歯科衛生士求人

完全個室診療室

完全個室診療室

当院は、すべての診療室が完全個室となっています。 明るく清潔感のある空間で、周囲を気にすることなく患者様一人ひとりと落ち着いて向き合うことができます。

充実した設備で快適に診療

充実した設備で快適に診療

当院では、拡大鏡やハンディーエアフローを完備しており、質の高い歯科衛生士業務を行える環境を整えています。 また、歯科衛生士一人ひとりに専用のグレーシーキュレットを支給しています。自分専用の器具を使用することで、より効率的かつ快適に診療を行うことができます。 さらに、診療に必要な器具や材料は積極的に導入しています。「こんな器具があればもっと良い診療ができる」という提案も歓迎しており、スタッフが力を発揮できる環境づくりを大切にしています。

学び続けられる環境

学び続けられる環境

セミナーや学会への参加を積極的に支援し、歯科衛生士としての知識・技術を継続的に磨ける環境を整えています。 参加費や資格取得費用は医院が全額補助し、参加日は勤務日扱いとなるため、休日を使わずに安心して学ぶことができます。「もっと成長したい」という気持ちを全力で応援します。

【豪徳寺駅徒歩2分】【DH枠60分でも月給32万円~】【ネイル・髪色自由】【完全週休2日制/18時半終業】【日祝休み&振替出勤無し】【年間休日120日以上】【セミナー全額補助・出勤扱い】

豪徳寺よねくら歯科医院は、小田急線「豪徳寺駅」徒歩2分、東急世田谷線「山下駅」徒歩2分の好立地にある歯科医院です。 当院では、「患者様への思いやり」を理念に掲げ、保険診療・自費診療を問わず、一人ひとりの患者様に丁寧に向き合う診療を大切にしています。 新卒の方でも安心して成長できる教育体制を整えており、基礎から一つひとつ学びながら、歯科衛生士として必要な知識と技術を身につけることができます。 また、メンテナンスやSRPは60分枠を確保しているため、時間に追われることなく患者様としっかりコミュニケーションを取りながら診療を行えます。 セミナー参加費・資格取得費・学会年会費・学会参加費は医院が全額補助し、勉強会や学会参加日は勤務日扱いとしています。「学びたい」という気持ちを全力でサポートします。 スタッフにも思いやりを持つことを大切にしており、高水準の給与、年間休日120日、1時間の休憩時間の確保、基本18:30退勤を目標とした診療体制など、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 「患者様に丁寧に向き合いたい」「歯科衛生士として成長したい」という方は、ぜひ一度見学へお越しください。スタッフ一同、皆様にお会いできることを楽しみにしております。

就職情報

職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員
募集人数
1名
仕事内容
歯科衛生士業務全般をお任せします ・歯周基本治療、予防処置(ホワイトニング等含む) ・口腔内5枚法写真撮影 ・口腔内でのTeC作製 ・診療準備、アシスト業務 ・技工物(ナイトガード等)の作成・管理 ・院内の片付け・清掃 ・受付・電話対応
勤務先
東京都
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2027年予定>
  • 専門卒 320,000円(基本給220,000円、諸手当100,000円)
  • 上記給与には固定残業代(20,000円/9時間)が含まれています

    ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります

  • 補足拡大鏡を装着してのメインテナンス・レントゲンシステムの取扱い・口腔内診査・口腔内5枚法写真撮影・アシスト・受付業務がスムーズに行えるようになれば、すぐに職務手当を増額し月給34万円に昇給いたします。 卒業前に歯科助手としてアルバイト(時給1,500円)に来ていただき合間に練習していただければ、4月から月給34万円スタートも可能です。(2026年4月より新卒採用者の昇給実績あり)
  • 諸手当・固定残業代(9時間分) 20,000円 ・職務手当 50,000円 ・皆勤手当 30,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業時間(9時間)を超えた時間外労働については、法令に基づき別途支給します。
試用期間
・試用期間3ヶ月間。 ・試用期間中の昇給も可能です。 ・試用期間中も社保加入可能です。
休日休暇
日・祝(※祝日のある週も振替出勤なし)週休2日制 有給休暇(計画的付与制度あり)・年末年始休暇・夏季休暇・GW 年間休日120日以上
年間休日数
123日
勤務時間・休憩
8:30〜18:30(休憩60分) 「1日8時間を超えているため毎日1時間が残業になるのでは?」とご質問をいただくことがありますが、当院では毎月11日を起算日とする1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 1か月の所定労働時間は、暦日数に応じて設定しており、30日の月であれば171.4時間以内となります。そのため、勤務日に9時間勤務の日があったとしても、その時間が直ちに残業となるわけではありません。 【勤務実績例】 当院では毎月11日を起算とする1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 2026年5月(4月11日〜5月10日)の常勤歯科衛生士勤務実績 勤務日数:18日 休日数:12日 総勤務時間:166時間3分 1日9時間勤務×18日=162時間が所定労働時間としていますので、超えた4時間3分が残業となります。
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績):月 4 時間程度
こだわり
【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】【ネイルOK】
福利厚生
交通費全額支給(上限30,000円) 試用期間後に住宅手当付与 スタッフルーム完備 制服・シューズ・拡大鏡貸与 各種ワクチン接種代支給 セミナー・資格取得費・学会年会費・参加費全額補助
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
1年
教育研修
当院では、一人ひとりの成長段階に合わせてスキルアップできる環境を整えています。基礎から丁寧に指導し、無理なく業務を習得できるようサポートいたします。 「もっと勉強したい」「資格を取得したい」という方を積極的に応援しており、セミナー参加費、資格取得費用、学会年会費、学会参加費は医院が全額補助しています。 さらに、勉強会や学会への参加日は勤務日として扱うため、休日を使って参加する必要はありません。代休を取得していただくことで、学びとプライベートの両立ができる環境を整えています。
採用実績
2026年度新卒採用実績1名
スタッフ構成
常勤歯科医師 1名 非常勤歯科医師 3名 常勤衛生士 1名 非常勤歯科衛生士 1名 非常勤歯科助手 1名

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
豪徳寺よねくら歯科医院
代表者
米倉和秀
住所
〒154-0021 東京都世田谷区豪徳寺1-46-15
設立年月
2024年2月
沿革
2024.2.1 豪徳寺よねくら歯科医院 開業 2026.6.1 口腔管理体制強化加算(口管強)の施設基準を満たした歯科診療所に認定
事業内容
「患者様への思いやり」を理念に、一人ひとりの患者様に寄り添う質の高い歯科医療を提供しています。新卒から安心して学び、歯科衛生士として成長できる教育体制を整えています。
事業所
1箇所 東京都
従業員
4名 (うち歯科衛生士 2名) 従業員平均年齢:30歳
特徴・PR
① 患者様一人ひとりに丁寧に向き合う診療方針 当院の理念は「患者様への思いやり」です。 患者様お一人おひとりに丁寧なカウンセリングと分かりやすい説明を行い、それぞれのお悩みやご希望に寄り添った診療を大切にしています。 そのため、メンテナンスやSRPは60分枠で予約を確保しており、時間に追われることなく患者様としっかり向き合うことができます。 また、当院では予約の枠外に新患を入れるような運用は行っておりません。目の前の患者様への対応を最優先にし、慌ただしくなることなく落ち着いた環境で診療に取り組める体制を整えています。 患者様との信頼関係を大切にしながら、歯科衛生士としての専門性を発揮できる職場です。 ② 成長をしっかりサポートする教育体制 当院では、経験の有無に関わらず、一人ひとりの成長段階に合わせてスキルアップできる環境を整えています。新卒の方には基礎から丁寧に指導し、無理なく業務を習得できるようサポートいたします。また、経験者の方も知識や技術をさらに磨きながら成長することができます。 「もっと勉強したい」「資格を取得したい」という方を積極的に応援しており、セミナー参加費、資格取得費用、学会年会費、学会参加費は医院が全額補助しています。 さらに、勉強会や学会への参加日は勤務日として扱うため、休日を使って参加する必要はありません。代休を取得していただくことで、学びとプライベートの両立ができる環境を整えています。 歯科衛生士として長く活躍できる知識と技術を身につけたい方におすすめの職場です。 ③ 心に余裕を持って働ける環境づくり 当院では、患者様に思いやりを持って接するためには、まずスタッフ自身が心に余裕を持って働けることが大切だと考えています。 そのため、働きやすい環境づくりにも力を入れており、 ・月給320,000円からの高水準の給与 ・年間休日120日 ・ネイル・髪型自由(医療従事者として清潔感のある範囲内) を実現しています。 仕事に集中しながらも、自分らしさやプライベートを大切にできる環境を整えることで、長く安心して働ける職場を目指しています。当院の理念は「患者様への思いやり」です。しかし、患者様への思いやりを実践するためには、スタッフへの思いやりも欠かせないと考えています。 患者様にもスタッフにも思いやりを持ち、お互いを尊重しながら成長していける医院づくりを大切にしています。

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最終更新 2026.07.05
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