就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

募集人数

1名

仕事内容

・初診時の医療面接、口腔内写真、検査など ＊初診で担当した歯科衛生士が、その患者さんを原則担当し続けます。 ・歯周治療（口腔内写真、スケーリング、OHI、歯周組織精密検査、SRP、歯周組織再生療法のオペアシスタント、メインテナンスなど） ・消毒・滅菌衛生管理業務 治療で使用した器具の消毒滅菌業務を行って頂きます。 ・院内清掃業務 診療中、診療後に院内は常に清潔に保てるよう清掃を行って頂きます。 ・治療アシスタント業務 治療や検査がスムーズに行われるよう、準備とアシスタント業務を行って頂きます。 ・電話・受付対応 患者さんからの電話対応や、患者さんの予約を取って頂きます。 お会計は自動精算機があるため不要です。 ・ＰＣ入力業務 検査結果のデータ入力などを行って頂きます。 担当患者さんに対するプレゼンテーションの作成も行って頂きます。 ＊入社後に歯周病学会やインプラント学会の入会とサージテルの購入（月額分割払い可能）をしていただきます。 ＊歯周病治療を希望される患者さんは、歯周病学会に入会している歯科衛生士か認定歯科衛生士が担当します。 ＊インプラント治療を受けている患者さんのメインテナンスは、インプラント学会に入会している歯科衛生士か認定歯科衛生士が担当します。

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年実績>

• 専門卒 400,000円（基本給200,000円、諸手当200,000円）

• 上記給与には固定残業代(60,000円/28時間)が含まれています

  ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります

• 補足・毎月ボーナスに該当する評価手当を6万円支給します。＊年72万円のボーナスの分割払いです。 ・医療法人の決算後に利益が残った場合は、さらに決算賞与を年に1回支給します。 ・毎年の昇給に関しては、評価シートに基づき公平に行います。 ・診療終了後に行う業務（院内清掃業務、消毒滅菌業務、次の日の治療の準備など）をスタッフ全員で行い、業務が終了しだい定時前であっても退社して頂きます。 ・実際の残業時間が固定残業時間に満たない場合でも全額支給致します。 職務手当について（クリーンな労務管理のお約束） 形式上は28時間分の固定残業代として算出していますが、当院は「15:30診療終了・16:45完全退勤」を鉄則としており、原則として残業はありません。実際の残業時間が0時間であっても60,000円が全額支給されます。（万一この時間を超過した場合は、法令に基づき超過分を全額別途支給します）
• 諸手当・基本給：２００，０００円 基礎な臨床能力・院内規律に対する基本給与 ・資格手当：３０，０００円 国家資格「歯科衛生士」に対する専門手当 ・皆勤手当：５０，０００円 毎日の診療リズムとチーム連動を支える出勤手当 ・評価手当：6０，０００円 【毎月ボーナスに該当】評価シートに基づく貢献手当 ・職務手当：６０，０００円 定額時間外保証（※残業ゼロ」でも満額支給 ＊交通費全額支給

試用期間

試用期間は6ヶ月となりますが、全額支給致します。 「育てるのではなく、信じて見守る」という当院の哲学に基づき、入社初月から給与の減額は一切行わず、月給４００，０００円を満額支給します。最初からあなたを一人の自立したプロフェッショナルとして信頼して迎えます。

休日休暇

・週休2日 ※日曜日・祝日+1日休み ・夏季休暇: 1週間程度 (1月〜12月好きな時に取得) ・年末年始休暇: 8日程度 ・GW: 暦通り ・有給休暇：100%完全消化を推奨 ・その他: 院長が海外学会出席の際は１週間以上、休診となります。

年間休日数

126日

勤務時間・休憩

7時45分〜16時45分（実働8時間／休憩60分 12:30〜13:30） 診療時間：8:00〜12:00 ／ 13:30〜15:30（実診療時間は1日わずか6時間） 診療枠は15:30で完全に終了。 診療終了後に行う業務（院内清掃業務、消毒滅菌業務、次の日の治療の準備など）はスタッフ全員で行い、全員が終了しだい16:45に退社していただきます（原則残業ゼロ）。 ・年間休日 126日 ・完全週休2日制（日曜日・祝日・他平日1日）。 祝日週の振替診療は一切ありません。 ・1人60〜90分の完全担当制（1日最大3〜4名限定） ・時間に追われる診療を排除。 ・初診からメインテナンスまで、一人の患者さんと深く向き合えます。 ・基本器具100本完備・MELAG社クラスB完全滅菌 器具不足による滅菌時間の短縮などの人為的リスクを構造的に排除。個別無菌パックを使用します。 ・1日10〜20名限定診療・新患月3名限定 数をさばくベルトコンベア診療を拒絶。高い意欲を持つ患者さんだけに集中できる環境です。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）：月 5 時間程度 平均有給取得日数（前年度実績）：10日

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【引越し手当あり】

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金）、賠償責任保険 ・交通費全額支給 ・皆勤手当、評価手当、残業手当 ・昇給（年1回） ・ボーナス（会社の売上、利益によります）

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

5年

教育研修

多くの歯科医院で行われている教育は、「言われた通りにやれ」という一方的な命令やティーチングです。上からの指示をただなぞるだけの環境では、言われたことしかできない指示待ち人間しか育ちません。 教育研修の根底にあるのは、自立と主体性を引き出す「コーチングスタイル」です。 問いかけによって自ら気付く 院長や先輩衛生士は、正解を一方的に教え込んだり、頭ごなしに否定したりしません。「今の処置で、患者さんの表情はどう変化した？」「なぜこの部位の数値が改善しなかったと思う？」「次は何を変える？」と問いかけを重ね、自ら答えを導き出すプロセスを伴走します。 患者さんへの「コーチングOHI」と教育スタイルの一致 患者さんに磨き方を押し付けないのと同様、スタッフに対しても強制ではなく、自らの頭で考え納得して行動するプロセスを重んじます。人は納得した瞬間にだけ、本当の成長を遂げます。 患者さんは実験台でも練習台でもありません 教育の基本がコーチングであるからこそ、臨床の現場へのデビューには厳格な規律を敷いています。いきなり担当させてスケーリングを丸投げすることは絶対にありません。 以下の条件をすべてクリアして初めて、実際の患者さんを担当していただきます。 1. ユニットで正しいポジションに患者さんの位置づけを正確にできること。 2. 患者さんやスタッフに対して、言葉遣いや態度が礼儀正しいこと。 3. 検査、治療、手術などの説明を、既存スタッフと同じ内容を患者さんに正確に伝えることができること 4. 5枚法の口腔内写真を規格的に正確に撮影できること 5. 治療のアシスタントワークが正確にできること 6. 手術のアシスタントワークが正確にできること 7. 治療後、手術後のフォローが適切にできること 8. 出来ないことの練習や勉強している姿勢が見えること 9. 日本歯周病学会、日本臨床歯周病学会、日本口腔インプラント学会に入会すること

スタッフ構成

歯科医師：１名 歯科衛生士：２名 受付／消毒滅菌管理担当者：１名

備考

大変予約が取りづらいクリニックになってしまい、現在新患の予約は５ヵ月待ちです。 自費率は９割ですが、保険治療も厳選した歯科材料を使用して丁寧に行っています。 1日の患者数は15〜20人で、ひとりひとりの治療を丁寧に行っています。 歯科衛生士の治療枠も60分確保し、丁寧に治療を行っています。

法人情報

採用までの流れ