就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

歯科衛生士業務を中心に、患者さんのお口の健康を長く守るための予防・メンテナンスを担当していただきます。 当院では、ただ処置を行うだけではなく、患者さん一人ひとりのお口の状態や生活背景を理解し、その方に合った予防を一緒に考えることを大切にしています。 主な仕事内容 ・歯周病検査 ・スケーリング、SRP ・メンテナンス ・TBI、セルフケア指導 ・予防処置、歯周病管理 ・患者さんへの説明、カウンセリング ・診療補助 ・器具の準備、片付け、滅菌など ・その他、歯科衛生士業務全般 新卒の方に、入職後すぐすべての業務や患者さんをお任せすることはありません。 まずは医院の診療方針や基本的な業務の流れを理解し、基礎的な知識・技術を身につけるところからスタートします。 その後、 基礎を学ぶ → 練習する → 先輩に確認してもらう → フィードバックを受ける → 再実践する → 一人でできるか確認する → 患者さんを担当する というように、習得状況を確認しながら段階的にステップアップしていきます。 大森よこすか歯科医院では、「その人予防」を大切にしています。 同じお口の状態でも、生活習慣やセルフケアの状況、将来のリスクは患者さんによって異なります。 そのため、決められた処置を同じように行うのではなく、患者さんのお口の状態を理解し、必要な情報を伝え、「この患者さんにとって何が必要か」を考えられる歯科衛生士を目指します。 患者さんと継続的に関わりながら、 「悪くなってから治す」だけではなく、「悪くならないために支える」 ことが、当院での歯科衛生士の大切な役割です。 新卒のうちは、まず基本を確実に身につけることから。経験を重ねながら、患者さん一人ひとりに合わせた提案やサポートができるDHへ成長していただきたいと考えています。

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年実績>

• 専門卒 260,000円（基本給160,000円、諸手当100,000円）

• 固定残業代を含まない

• 補足昇給：年1回 賞与：年2回（初年度0.5ヶ月）
• 諸手当基本給：￥160,000円 その他手当：￥100,000円 交通費：上限￥15,000円

試用期間

試用期間：３ヶ月あり※その間の給与の変動なし 月給￥260,000円

休日休暇

完全週休3日制 有給休暇(初年度)：7日※取得率100％ 有給休暇(3年目)：9日 年末年始休暇：6日 詳細・その他：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 あり

年間休日数

150日

勤務時間・休憩

♦０９：３０～１９：４５（休憩７５分） ＊週休3日（平日2日間と土日どちらかお休み）・シフト制

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）：月 1 時間程度 平均有給取得日数（前年度実績）：7日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【週休3日】【ネイルOK】

福利厚生

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠責保険 ・健康診断 ・B型肝炎ワクチン接種 ・交通費支給 ・賞与年2回 ・昇給年1回(他随時) ・退職金制度(勤続3年以上)

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

4.7年

教育研修

新卒DHが安心して患者さんを担当できるよう、基礎から段階的に育成します。 当院では「一度教えたから終わり」ではなく、実際にできるようになるまで確認することを大切にしています。 入職後は、医院の診療方針や基本的な業務からスタートし、歯科衛生士として必要な知識・技術を一つずつ身につけていきます。 【基本の教育ステップ】 説明する → 見て学ぶ → 練習・実践する → 確認する → フィードバック → 再実践 → 一人でできるか確認 習得状況を確認しながら進めるため、「まだ不安なのに患者さんを任される」という状態にならないようサポートします。 【主な教育内容】 ・医院の診療方針、当院が大切にしている「その人予防」 ・社会人としての基本、院内ルール ・患者さんへの接遇、コミュニケーション ・歯周病検査 ・スケーリング、SRP ・TBI、セルフケア指導 ・メンテナンス、予防処置 ・患者さんへの説明、提案の仕方 ・診療の流れ、歯科医師やDAとの連携 ・報告・連絡・相談 ・患者さんを継続的に担当するために必要な考え方 技術を身につけるだけでなく、「なぜこの処置が必要なのか」「この患者さんには何が必要なのか」まで考えられるDHを目指して育成します。 また、入職後は1週間・1.5か月・半年・1年などの節目で個人面談を行い、技術の習得状況だけでなく、困っていることや目標、今後身につけたいことなども一緒に確認します。 院内研修・外部講師による研修 日々のOJTに加えて、必要に応じて院内研修も行っています。 2026年はフリーランスDHによる研修とOJTや外部講師を招き、「仕事の進め方」や「患者さんとのトラブル・クレームを未然に防ぐための対応」について学ぶ研修を実施しました。 歯科衛生士としての専門知識・技術だけでなく、患者さん対応、コミュニケーション、仕事の進め方など、社会人として長く活かせる力を身につけることも大切にしています。 「教わった」から「できる」へ。 そして、「できる」から「自分で考えて患者さんに提案できるDH」へ。 一人ひとりの成長に合わせて、段階的にステップアップできる教育を行っています。

採用実績

新東京歯科衛生士学校 福岡医科歯科技術専門学校 ＊現在の博多メディカル専門学校 湘南歯科衛生士専門学校 鶴見大学短期大学 横浜歯科技術専門学校 昭和医療技術専門学校 早稲大学院歯科衛生士専門学校

スタッフ構成

DR6名 DH13名 DT1名 DA10名 クリーンスタッフ4名

Instagram

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備考

診療時間： 平日・土日祝　　　１０：００～１３：００　１４：３０～１９：００ 診療科目 : 歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科、審美歯科、予防歯科、インプラント 平均患者数 : 1日あたり約80人 院長出身大学 : 日本歯科大学

法人情報

採用までの流れ