医療法人社団歯科育英会 歯科医師（研修修了予定者）求人
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新卒 歯科医師募集！！！ 患者様の増加とユニット増設につき、歯科医師を募集します。
スタッフ一同お待ちしております。
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女性ドクター多数在籍 女性ドクターが多数活躍！ドクター同士の仲は非常に良く、笑いの絶えない雰囲気です。聞きたいことはいつでも聞けて、困ったときはいつでも気軽に助け合える。
突如の体調不良やパートナーとの大事な日の時もお互いに笑顔でフォローし合える。
もちろんやる時はしっかりやります。
残って一生懸命勉強や事前シミュレーション、フィードバックをする日もあります。
結婚、妊娠、出産、育休後も見据えて、長く勤務できる環境です！
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充実の勉強会 月に3回、定期的に開かれる勉強会でスキルアップ！
お弁当もでる、和気あいあいとした雰囲気です♪ -
ストレスフリな職場です。 スタッフ同士の仲もよく、仕事とプライベートのメリハリをつけられる職場です！
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Dr採用インタビュー 当法人で実際に診療を行っているDrのインタビューです。
生の声でご体感ください。
※youtube
【2027年新卒】「指導医は怖くない？」「いきなり任されない？」研修医明けのリアルな不安、当法人ならすべて解消！
はじめまして、医療法人社団歯科育英会 理事長の荒木です。
当法人に興味を持って頂き、有難うございます。
【当院Drのリクルートインタビューはこちら】
https://www.youtube.com/watch?v=2Y1kbyPk4dc
はじめまして、医療法人社団歯科育英会理事長の荒木です。
当法人に興味を持って頂き、有難うございます。
研修医を終え、これから臨床で本格的に活躍していきたい！そう意気込む一方で、初めての就職先選びに対して、こんな「リアルな不安」を抱えていませんか？
「基礎からちゃんと教えてもらえるのだろうか…」
「患者さん配当は、適切なタイミングと量で任せてもらえるのだろうか…」
「質問したら怒るような、怖い指導医だったらどうしよう…」
「医局の雰囲気がギスギスして悪かったらどうしよう…」
当法人では、新卒の先生がこうした不安を持つのは「当然のこと」だと思っています。
だからこそ、気合や根性論ではなく、仕組みとしてその不安を完全に払拭する【医局以上の教育システムと環境】をご用意しました。
◆◆◆ ちゃんと教える、絶対に放置しない【教育体制】 ◆◆◆
「先輩によって言うことが違う」という理不尽をなくすため、当法人では臨床の軸や手順が明確に言語化されたマニュアルを完備しています。感覚的な「見て覚えろ」ではなく、根拠に基づいたシステムであなたをプロフェッショナルへ育成します。
【複数ドクターシステム】
毎日必ず指導医がおり、分からないことはその場で疑問を解決。
「こんな初歩的なこと聞いていいのかな」という心配は無用です。
質問を歓迎するカルチャーです。
【週1回の理事長フィードバック】
口腔外科出身の荒木（理事長）が、1日の診療フィードバックと質問にしっかり答える時間を設けています。
【ドクター勉強会・基礎研修会】
月1回、全員対象の勉強会と、新卒＆希望ドクター対象の基礎研修会を実施。
【充実の研修サポート】
年間100,000円の研修費支給（新卒時）。
好きなセミナー参加やPC購入など自由に活用可能です。
◆◆◆ あなたのペースを守る【仕事内容と3つのステップ】 ◆◆◆
いきなり一人で無理なアポイントを任せることは絶対にありません。まずは基礎研修（保険ルール、レセプト算定の理解など）からスタート。新卒の先生には【60分枠】を確保し、時間に追われず一つひとつの一般歯科治療を丁寧に行えます。
そして、症例を3つの難易度に分け、あなたの技術到達度に合わせて適切なタイミングと量で配当します。
【ノーマル症例】
自己判断で進められる症例
【ハード症例】
指導医がアシストにつき安心
【チャレンジ症例】
指導医の事前シミュレーション＋アシスト＋事後フィードバックの完全サポート
インレーや義歯といった縦割りの指導ではなく、1年を目安に1口腔単位の総合治療へ。
外科（埋伏歯抜歯、フラップオペ、歯根端切除）やインプラント、矯正（インビザライン中心、アンカースクリュー植立）などの高難度治療も、CT・マイクロスコープ完備の環境下で、指導医の完全サポートにより確実に習得できます。
ドクターカリキュラムノートで目標症例数を重ね、着実に手技を磨いていきましょう。
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 3名
- 仕事内容
- 歯科医師業務
・基礎研修（保険ルール、レセプト算定の理解など）
・一般歯科治療（基本 45分枠～、新卒の場合は60分枠）
・高難度歯科治療（不安な場合はアシストから。指導医のアシストもつきます）
【高難度治療例】
外科：埋伏歯抜歯、フラップオペ
補綴：複数箇所のTEC置き換えが必要なバイトアップ、前歯のセラミック
エンド：Ni-tiファイルやラバーダム、歯根端切除
インプラント：単純埋入から骨造成まで
矯正：インビザライン中心に、アンカースクリュー植立
※ 治療、アシストともに指導医によるフィードバックを行い、より深い理解と習得をサポートします。
※※ドクターカリキュラムノートがあり、症例を目標数重ねていくことで、しっかり手技の習得ができます。（例：フラップオペ３症例/年など） - 勤務先
- 宮城県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2027年予定>
- 大卒 359,600円（基本給359,600円）
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上記給与には固定残業代(40,400円/ 15時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 上記に加え、経験、能力などを考慮して給与を決定させていただきます。
- ・交通費全額支給（上限2万円）
・土日祝手当 20,000円
・研修費 年間200,000円（新卒は100,000円）
補足
諸手当 - 試用期間
- なし
- 休日休暇
- ・シフト制 週休2日
・法定有給休暇有
・GW８日、夏季休暇8日、年末年始休暇8日 - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- 【仙台／長町】8：15～17：15 （休憩時間：13：00～14：00）
※診療時間 8:30〜17:00
【上杉モール】9：45～19：15 （休憩時間：13：00～14：00）
※診療時間 10:00〜19:00 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 10 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- ・賞与年2回（診療報酬に準ずる 入社後半年経過後支給）
・法定有給休暇有
・GW８日、夏季休暇8日、年末年始休暇8日
・退職金制度有（勤続3年以上） - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 4 年
- 教育研修
- ・院内マニュアル完備
・複数ドクターシステム（毎日指導医在籍）
・週1回の理事長フィードバック
・月数回のドクター全体勉強会（自由参加OK♪）
・新卒＆希望ドクター対象の基礎研修会
・独立、開業に向けたマネジメント・経営ノウハウの指導
・研修費年間100,000円支給（新卒時。セミナー参加費やPC購入などに自由に使用可能） - 採用実績
- 昨年度採用実績…4名
- スタッフ構成
- 法人全体として
・常勤歯科医師24名／非常勤勤歯科医師5名
・常勤歯科衛生士34名
・常勤歯科助手21名
・常勤保育士11名
・常勤歯科技工士２名
・クリーンスタッフ11名
・事務総務3名 - 備考
- 【勤務地】
・［募集医院］仙台おとなこども歯科・矯正歯科
〒983-0803
宮城県仙台市宮城野区小田原2-2-52
・［募集医院］長町ららら歯科・矯正歯科
〒982-0011
宮城県仙台市太白区長町5-3-1 たいはっくる2F
・［募集医院］上杉モールおとなこども歯科・矯正歯科
〒981-0914
宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町1-1 イオンモール仙台上杉2F
・泉中央おとなこども歯科・矯正歯科
〒981-3133
宮城県仙台市泉区泉中央3-2-1 ルーセント21-1F
・上杉おとなこども歯科・矯正歯科
〒980-0011
宮城県仙台市青葉区上杉3-2-28 アクス上杉ビル
・仙台駅前歯科・矯正歯科
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央1-8-40-5F
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団歯科育英会
- 代表者
- 荒木健太朗
- 住所
- 〒983-0803 宮城県仙台市宮城野区小田原2-2-52
- 設立年月
- 2022年 12月
- 事業内容
- 一般歯科、小児歯科、矯正歯科、口腔外科、インプラント、審美歯科、高齢者歯科
- 事業所
- 6箇所
宮城県 - 従業員
- 140名
（うち歯科医師 29名）
従業員平均年齢：30歳 - 特徴・PR
- 教育・研修に強みがある！！！
院長や先輩指導医による、治療計画や注意点のフィードバックを行います。17時診療終了、その後に行うので、過度な負担はなし。13ステップの研修プログラムがあります。
採用までの流れ
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