新卒保育士の就活・求人 | グッピー新卒

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

認可保育所で、産休明け～６才までの乳幼児９０名収容。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

自然豊かな環境の中、のびのびとした教育活動をしています。　職員も皆、明るく、楽しく教育活動に取り組んでいます。

Ｒ・シュタイナー（ドイツ人智学者）の理論を踏まえて幼児教育を実践しています。

当社は有休取得率が高く、従業員がしっかりと休暇を取れる環境を　整えています。仕事に対するモチベーションを高めることができる　ように、会社としても積極的に休暇取得を奨励しています

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

粕屋町の元気な子供達の成長を見守りながら楽しく笑顔一杯の保育園です。職員はみんな仲良くわきあいあいの働きやすいところですあなたの優しい笑顔を待っています。

総合的な幼児保育施設として平成１７年に開園。「楽しい子育て」を目指し「どの子も育つ、育て方ひとつ」の保育方針に基づいて、多角的保育プログラムを行っている。

０歳から就学前のすべての子どもを対象とし、発達に応じた援助の一貫性や生活の連続性を重視しつつ、満３歳以上の子どもに対する学校教育法の掲げる目標の達成に向けた教育を実施しています。

子どもの成長や親への支援を行うことを前提として、働く喜びや誇りを持って、オープンでフラットなチームワークの基、専門性の向上やひととしての育ちあいを大切にしている会社です。

０歳から就学までの保育園です。

障害者支援施設新樹楽園・グループホーム照葉の森・通所の就労継続支援Ｂ型カイロス・生活介護わたぼうし・こども発達支援センターめぶき園等を通じて障がいのある方の支援を行っています。

定員９５名　０歳～５歳の乳幼児を保育、各クラスにパソコン設置ＬＡＮ回線でつながっています。

児童福祉施設で、入所児童は定員８０名で、低年齢児が多い。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後　の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る　社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

３施設保育園運営

給食はこだわりの「米飯給食」＝和食＝を提供。行事を少なくして子ども達と保育士の関わりをたっぷり持って温かい、子どもの側に立つ保育がこの園の特徴です。

仏教の精神に基づき、家庭的な雰囲気の中で、家庭や地域と手を取り合い一人一人の子供が、心と体の健やかな成長を遂げ、自分の力でしっかり歩んでいけるよう、保育を進めます。

０才児からの保育で定員１４５名。障害児保育を積極的に推進している。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

広い園庭を完備し、子どもに学習と自然体験と体力向上に努めています。

地域に根差した子育て支援を目指しています。なごみこども園では小学２年生までの児童クラブを併設しています。しっかりと心の中に蓄えをし、子ども達の発達過程をとらえながら育てていきます。

子ども一人一人を大切にし、保護者からも信頼され、地域に愛されるこども園を目指しています。のびのびと明るく心身ともに丈夫な子どもを育成する事を大切にしています。

食育と幼児教育を特徴とした少人数の保育園です。

食育と幼児教育を特徴とした少人数の保育園です。

保育園運営を主としながら、子育て支援にも参加するなど多くのご家庭にも好評を頂いています。

乳幼児の健全な育成