エントリーシートとは、「自分はこういう人物です」と応募先に提出する自己紹介書類だ。自分の魅力をわかりやすく伝えられるように工夫しよう。

　エントリーシートといえば一般企業の採用で用いられることが多い印象だが、履歴書に比べて採用側が形式や質問事項を選びやすいこともあって、近年では医療施設や施術所などの採用でも用いられるケースが増えてきた。人材を採用する側が「聞いておきたい」と考えることが質問事項として並んでいるので、質問の内容からずれていないか、回答の内容をよく練る必要がある。枠の大きさに合わせて見やすく収まる分量で文章をまとめよう。

　「なぜ施術師を志したのか」「その施設を志望した理由」などがエントリーシートでよく尋ねられる内容だ。施術師を志した理由については、自己分析の結果を活かしながら、具体的なエピソードを盛り込んでまとめることで、自分の人柄や施術師としての適性が伝わりやすくなる。施設への志望動機は、応募先の施設の特徴に合わせて記載することが大切だ。面接ではエントリーシート、履歴書に書かれた内容に沿って質問されるケースが多い。書いたことと面接での答えが食い違ってはマイナスイメージになる。応募先ごとにコピーをきちんととって内容を記憶しておくようにしよう。