医療法人社団 福寿会 新卒精神保健福祉士求人
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2022年秋新病院開院 2022年秋に足立区に新病院がオープン致しました。
回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟を中心とした176床規模の病院ができることで、福寿会足立東部病院、赤羽岩渕病院、慈英会病院、福寿会舎人病院と合わせ、グループで５つの病院が地域に根差した医療を提供いたします。 -
新人研修風景 -
職員寮 東京都内に配属先病院に近い寮を新卒者にご用意しております。
2022年秋に新病院がオープンしました。地域密着で急性期～回復期～維持期・生活期と１法人で切れ目のない医療や介護サービスを提供。１法人で地域包括システムを体現しています。
【先輩職員からの声】
福寿会グループは、急性期を含めた在宅領域に於けるトータル的な事業所形態を有している法人なので、地域の利用者様の状態に応じて、１法人で切れ目なく対応できることに魅力を感じました。
病院を含めて、退院後の施設・デイサービス・在宅部など、異動という形で幅広い経験ができると思い、入職しました。
福寿会では、新卒で入職後、異動という形(ローテーション研修)で、病院病棟、病院在宅部、クリニック等の医療系事業所と、介護老人保健施設やデイサービスなどの介護系事業所の両方を経験することができ、。ソーシャルワーカー・相談員として幅広く経験をした上で、自分のやりたい領域・輝やける場所の選択肢が法人内にはあります。
病院を含めた在宅領域の於ける幅広い知識と経験を有した「真のジェネラリストたる相談員」を目指します。
地域密着で事業を行う福寿会では、病院に入院されていた患者様が退院後も、状態に応じて継続して福寿会の他の事業所を継続して利用されることも多く、病院を含めて幅広く経験をすることは、
切れ目なく医療や介護、リハビリ等のサービスを１法人で提供している、福寿会ならではの
ローテーション研修と思います。
お休みがしっかり取れるので集中して仕事ができています。
周囲には産休/育休から現場復帰をされた先輩職員も多く、仕事と家庭を両立されていて、自分の将来にも安心を感じます。
地域高齢者の在宅医療をバックアップしているという特色もあり、親しみやすさを感じられる法人です。ぜひ私たちと一緒に働きませんか。
就職情報
- 職種
- 精神保健福祉士
- 雇用形態
- 正社員
- https://www.facebook.com/https://www.facebook.com/fukujukaigr/
- 募集人数
- 20名
- 仕事内容
- 病院、クリニック、介護老人保健施設、在宅診療部等の、法人内各事業所における相談業務
ローテーション研修により幅広く経験を積んだ上で、一番自分がやりたいと思う
選択肢が法人内にあります。
入職して概ね5年目までの間に医療系(病院病棟・病院在宅部・クリニック等)と介護系
(老健施設・デイサービス・重度認知症デイ等)をローテーション研修により両方経験。
６年目以降は病院病棟のMSW、在宅診療部のMSWや介護系事業所での支援相談員、
あるいはケアマネージャーとして地域包括支援センターや居宅支援センターなど、
さらに選択肢があります。
ローテーション研修の期間の中では、現場事業所ごとの特徴や利用者様の状態を把握、また他職種の動きや送迎にも同行して在宅の様子を把握するなど、現場理解を深めるための研修も2ヶ月程度あります。
在宅領域に於ける幅広い知識と経験を有した、ジェネラリストたる相談職を目指します。 - 勤務先
- 東京都
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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<初任給・2022年実績>
- 大卒 231,920円（基本給222,520円、諸手当9,400円）
- 固定残業代を含まない
- ＜大学卒＞
月収例）231,920円(精神保健福祉士)
(内訳：役割給167,520円、資格手当55,000円、調整給9,400円)
- 家族手当、通勤手当 、役職手当（対象者）等
補足
諸手当 - 試用期間
- 3ヶ月（同条件）
- 休日休暇
- 1年単位の変形労働時間制
年間休日118日
リフレッシュ休暇3日
慶弔休暇
有給休暇 - 年間休日数
- 121日
- 勤務時間・休憩
- 8:55～17:35
※勤務時間は配属先事業所により異なる。 - 残業・有給取得
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平均月間残業時間（前年度実績）： 月 5 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 昇給、賞与、学研e-learning(時間場所不問でいつでも必要研修を受けることができます)、
職員寮完備 、バースデープレゼント制度 、健康診断、ストレスチェック、必要に応じて
法人内医療機関受診、海外研修 、敷地内全面禁煙、クラブ活動支援
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 6 年
- 教育研修
- 集合研修(Ｏｆｆ－ＪＴ)と個別研修(ＯＪＴ)、それにe-learningを組み合わせた新人教育研修
カリキュラム。
個別型は実務を通した研修(ＯＪＴ)で、プリセプター制度を取っています。
集合研修は、入職初年度に月１回行われる新卒研修と、相談部研修があります。
新卒研修では、違う事業所形態に配属された同期の話を聞くことができ、情報共有の場でもあります。
相談部研修では、法人内のケアマネージャーや他の多くの相談員の話しを聞くことのできる、
新たな課題発見の場にもなっています。
法人情報
- 業種
- 一般病院, ケアミックス病院, 療養型病院, 老人保健施設, 診療所, グループホーム, 訪問（介護・リハ・入浴）, 居宅介護支援, 通所, ショートステイ, その他介護・福祉, サービス付き高齢者向け住宅, 福祉施設
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団 福寿会
- 代表者
- 福岡 靖介
- 住所
- 〒123-0851 東京都足立区梅田7-32-6
- 設立年月
- 1992年 4月
- 事業内容
- 地域密着で在宅を中心にトータル的な医療を提供する医療法人社団福寿会。
地域包括ケアシステムを体現し、切れ目のない医療・介護・リハビリ等を提供しています。
2022年秋には新病院（176床）がオープンしました。 - 事業所
- 60箇所
東京都 - 従業員
- 1200名
（うち精神保健福祉士 20名）
従業員平均年齢：39.5歳 - 特徴・PR
- 「住み慣れた街で 住み慣れた場で ずっと暮らしていきたい」を支えたいという理念の元、
「必要なときに、必要な人へ、必要なだけ、トータルにサービスを提供していく」の方針で、
この理念の実現のため医療だけでなく介護サービスも含めてトータル的に事業を展開しています。
その実現のために、多職種が連携しています。
現在は法人事業所数が約60事業所あり、その中で病院は5つあります。5つ目の病院は2022年の秋に新たにオープンした病院になります。
在宅医療を中心に展開している法人の中ではかなり大規模な法人ですが、今後も必要なサービスを拡大していく予定です。
福寿会グループが医療介護を提供しているのは、法人スタート以来、
東京２３区の東北部医療圏と西北部医療圏になります(足立区、北区、葛飾区、荒川区)。
グループ内には病院や施設、訪問看護や在宅診療など、在宅領域に於けるトータル的な事業所形態をワンストップで有しているので、多職種連携や事業所間の連携を取りながらサービスを提供しており、その連携の中心を担うのが相談職になります。切れ目のないサービス提供の中で、多彩な経験ができる環境です。
学べる環境と選べるキャリア、充実したワークライフバランスサポートがあります。安心して就業ができる体制が整っています。
採用までの流れ
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