医療法人社団 晃進会(神奈川県)の2025年新卒看護師求人 | グッピー新卒

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神奈川県川崎市麻生区 新卒看護師の就職情報 No.1070851
2025年新卒

医療法人社団 晃進会 新卒看護師求人

  • やりがいを感じる仕事♪
    やりがいを感じる仕事♪

    患者様一人ひとりにきちんと時間を割き、寄り添った看護を行います。患者様のご家族との関わりも深く、「ここに入院してよかった」とお礼を言っていただけるので、やりがいを感じることができます◎

  • なんでも話せる職場環境
    なんでも話せる職場環境

    スタッフ同士、フランクにコミュニケーションが取れる環境です♪
    情報共有や意見交換も活発に行っており、全体のスキルアップに繋がっています◎

  • 従業員専用保育室完備◎
    従業員専用保育室完備◎

    病院職員のお子さん0~5歳児の保育をしております。
    保育士資格所有の専任スタッフを配置し、夜勤や職員旅行にも対応し、お子様のいる職員の方々に安心して働ける環境を提供しています。緑豊かで静かな職場環境が魅力の一つです。
    庭には小さな畑もあり、子供たちと一緒に収穫を行ってます☆

  • グループ交流会
    グループ交流会

    グループ内で、他病院・他職種との交流を積極的に行っています!
    様々な職種や他病院の看護師の方とも情報共有をすることで、スキルアップに繋がります◎

  • たま日吉台病院
    たま日吉台病院

    「笑顔」と「やさしさ」を大切に、専門職能人として看護師一人一人が、考える力を養い、役割意識もち行動すること、自らが看護師であることの意味を実感できることが大切です。 自分ができる看護の力を最大限発揮し、患者さんにとって必要な看護・ケアの提供や患者さんを支援していくために必要な教育プログラム・自己研鑽支援等、看護部全体で取り組んでいます◎

  • 川崎みどりの病院
    川崎みどりの病院

    当院は、慢性期の患者の看護、ケアが中心です。
    患者さんの経験した事や出来事を聞き、患者さんの視点で受け止め、ナラティブに基づいた医療と看護の提供に心掛けてます◎
    方針に沿って寄り添う看取りを実践している病院です。

  • やりがいを感じる仕事♪
  • なんでも話せる職場環境
  • 従業員専用保育室完備◎
  • グループ交流会
  • たま日吉台病院
  • 川崎みどりの病院

入院治療から退院後の支援まで。 地域医療の担い手として、切れ目のない医療サービスを

\\ 研修体制の充実◎//
ラダー制度やプリセプター制度を導入しております。
教育委員会を中心に、グループ全体で新入職者の育成に取り組んでいます◎
新卒、第二新卒大歓迎!!研修体制を整えてお待ちしています♪
看護師さん同士の絆も強く、あたたかい雰囲気です◎

\\ 長く働きたい方にもピッタリの職場です◎ //
当院はライフステージの変化があっても、安心して働き続けられる環境をご用意しています。
産休・育休の取得実績があり(取得率100%)、24時間体制の保育施設も完備しています!
働く職員は、結婚・出産・育児・介護などライフスタイルが変わっていく。その中で、仕事を長く続けていくために、“なりたい自分”をサポートできる働きやすい職場環境作りを目指しています◎

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 ★求める人物像★
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【患者様一人ひとりの心地よさを考えた看護がしたい人】
人それぞれに生きてきた環境・過程が違います。その方の価値観や大事にしたいことを理解し取り組んでいくことを大前提としています。ご家族や住み慣れた家から離れて入院している患者様は、多かれ少なかれ不安や緊張を感じているもの。だからこそ一人ひとりの性格や好みを考え、安心してお過ごしいただけるような看護を提供することが新富士病院グループの方針です。価値観を認め合い、作業的ではない、人のぬくもりを感じられる看護がしたい方は、ぜひご応募ください!

【「お互いさま精神」で助け合って仕事ができる人】
看護師といえども人間です。自分や家族の体調不良といったどうしようもない理由で仕事を休む日や、業務を抱えきれなくなる日もあるでしょう。そんな時、困っている人に「手伝うよ」と声をかけられる人を求めています。「お互いさま」という気持ちで、仕事もプライベートも助け合える、チームワークのレベルが高い職場を目指しています◎

パンフレットはログインするとご覧いただけます。

就職情報

職種
看護師
雇用形態
正社員
Facebook
https://www.facebook.com/医療法人社団-晃進会-たま日吉台病院-223475041053713/?ref=page_internal
募集人数
5名
仕事内容
〇病棟(障碍者施設等一般病棟・地域包括ケア病床・医療療養病棟)での看護業務全般
回復期や慢性期の患者様が多く、ケアが中心業務になります。点滴や注射、記録の作成などの医療行為に加えて、ベッド周りやお身体を綺麗にする等の衛生管理も大切なお仕事です。
勤務先
神奈川県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2023年実績>
  • 専門卒 237,000円(基本給198,000円、諸手当39,000円)
  • 短大卒 237,000円(基本給198,000円、諸手当39,000円)
  • 大卒 237,000円(基本給198,000円、諸手当39,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足
  • 基本給、諸手当の他に、基本給の3か月分を12か月で割った金額(49,500円)を賞与手当として、月々の給与に乗せます。(試用期間3か月後より)
    他、夜勤手当、残業手当、交通費(月額50,000円まで)、期末賞与は別途支給します。
    【試用期間3か月後・夜勤4回・残業なしの場合】344,500円

  • 諸手当
  • 資格手当、勤務手当、住宅手当
試用期間
3か月の試用期間中は賞与手当なし
休日休暇
4週8休制、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、看護休暇、介護休暇
年間休日数
113日
勤務時間・休憩
日勤 8:45~17:15
夜勤 16:45~翌9:15
(1日7.5時間勤務)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 3 時間程度
こだわり
【社保完備】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
福利厚生
社内制度・福利厚生

新富士病院グループでは、職員が働きやすい職場を目指し、さまざまな福利厚生プログラムを取り入れています。職員一人ひとりのワーク&ライフスタイルに合わせて、長く働き続けられる職場環境を作っていきます。

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社内イベント

■新人歓迎会
毎年春に新入職員のみなさんを各法人で歓迎しています。帝国ホテルなど豪華な会場で美味しい料理に舌鼓を打ちながら交流を楽しんでいます。

■職員旅行
職員が加入する親睦会が主催し、年に1回、国内旅行を実施しています。一泊ツアー・日帰りツアーなど職員は都合にあわせて好きなコースを選べます。人気のツアーはすぐに定員に達することも。

■永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年、特別功労の職員の功績を表彰しています。表彰式を帝国ホテルで開催します。副賞として金一封またはハワイへの研修旅行をお贈りします。

■夏祭り(盆踊り)
地域住民の皆さまとの交流を大切にしています。各病院・施設が主催して夏祭りを開催するほか、地域のお祭りに参加することもあります。

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レクリエーション・アクティビティ

■スポーツ
横浜スタジアム・神宮球場でのプロ野球観戦チケット、Bリーグ(男子プロバスケットボールリーグ)観戦チケットを希望者に配布しています(定員超過の場合は抽選)。

■ディズニーコーポレートプログラム
ディズニーコーポレートプログラムに参加しています。毎年、職員に入場割引券を配布します。

■ホテル宿泊
箱根、湯河原、山中湖、軽井沢など風光明媚な立地の会員制リゾートホテル エクシブをお得に利用できます(定員超過の場合は抽選)。

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医療福祉制度

■受診費用補助
職員とその家族(2親等以内)がグループの病院に受診・入院した時は、医療費の個人負担を減免します。
 
■介護費用補助
職員がグループの介護施設に入居した時は介護費を減免するほか、職員とその家族(2親等以内)が居宅介護サービスを受ける時は介護費を減免します。

■カウンセリング
仕事やプライベートの悩みを外部カウンセラー(臨床心理士)に相談できます。新入職員の皆さんには「新入職員カウンセリング」を受けて頂きます。
他に、産業カウンセラー資格をもつ本部職員がキャリア相談などを行っています。

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■食費補助
初任給が支給されるまでの期間、職員食堂にて一日三食を無料で提供しています。その後も職員食堂を安価に利用できます。栄養バランスの取れた食事で健康管理もばっちりです。

■院内保育
院内に保育室を備えています(病院による)。土日や夜勤帯の保育にも対応しており育児と仕事の両立の強い味方です。病院の菜園で収穫した野菜を使った食育にも力を入れています。

■DC(企業型確定拠出年金)
老後資金形成のために企業型確定拠出年金制度を導入しています。職員は一定の範囲で自由に掛金月額を設定することができます。

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その他福利厚生制度

■里帰り支援
学卒後5年以内の職員がリクルート活動を兼ねて母校訪問をする場合、帰省旅費の半額(片道分)を補助します。

■前給制度
突発的な資金需要に応じて、今月働いた分の一部のお金を給料日前に受け取ることができます。

■職能団体会費半額補助
日本看護協会、日本理学療法士協会、日本作業療法士協会、日本言語聴覚士協会など職能団体年会費の半額を補助します。

■慶弔見舞金
結婚・出産・成人式のお祝い金、入院・お悔みのお見舞金を親睦会よりお支払いします。
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
8 年
教育研修
新富士病院グループでは、新卒者対象の研修のほか、全職員向けに将来的なキャリアデザインを描けるよう様々な制度やキャリアサポートを行なっています。

新卒者を対象にしたカリキュラム
4月 新入職員研修
接遇マナー、患者さま対応など、社会人に欠かせないビジネススキルを学びます。

10月 半年フォローアップ研修
同期との定期的な情報共有の場で、入職半年での経験を通じた気づきや学びの振り返りのほかに、アクションプランシート作成などを行います。

翌4月 1年フォローアップ研修
1年間を振り返りや今後のキャリアビジョン設定、後輩を迎え入れるためのコミュニケーションを学びます。

職場別研修 ※一例
5〜3月 
各病院
医療関連法規・施設基準などの必須知識の勉強会、OJT ※総務課・医療事務科対象

5〜3月
施設
年3回の集合研修を実施。初回の4月の研修は1週間の宿泊研修で、オリエンテーションに加えワークショップなどを実施。


キャリアサポート

・年次研修
2023年度から入職3年目研修や昇格1年未満の新任者向け研修、管理職向けの次世代育成研修を新設。キャリア形成に役立つ機会を用意しています。

・資格取得支援制度
以下の研修や資格取得において、費用補助など各種支援があります。その他の資格取得の場合も随時、資格取得奨励キャンペーン等を行っています。(衛生管理者資格など。※支援対象には一定の条件あり)

・キャリアアップ支援金貸与制度
職員が自己研鑽を目的に、資格取得または研修受講する際に費用を貸与する制度です。
備考
\\職場見学会&就職相談会フェア 予約受付中!!//
https://smg-tokyo.com/news/saiyo_240521/

<25卒・26卒 新卒><第二新卒><中途>
【看護職/リハ職/その他職種もOK】
新富士病院グループにて職場見学&相談会フェアを実施いたします!
「雰囲気が知りたい」
「職場環境が気になる」
「実際に現場で働く先輩の生の声を聞いてみたい」
などなど、少しでもご興味がございましたら
ぜひ一度お気軽に相談会にご参加ください★

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【プログラム】
■病院説明
各病院の特徴や求人票では分からない職場の雰囲気など
不明点がないか確認しながらご説明させていただきます♪
■病院見学
病院内を見学していただけます!
実際に働いている職員や業務内容、病院の雰囲気を見て
自分が働くイメージを膨らましていただけます♪
■座談会
先輩職員との座談会も予定しております♪
聞きたいことをなんでも聞けるチャンスです◎
※日によってプログラムが変更になる可能性がございます。
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\\ 当日のポイント //
1.病院見学ツアー
 現役看護師と患者さんとの普段の交流も体験できます!
 先輩方のお仕事風景や病院の雰囲気もチェックしよう♪
2.先輩職員との座談会
 楽しい雰囲気のなか先輩職員にいろいろ質問できます!
 聞いてみたいこと、心配していることなど気軽になんでも聞いちゃおう♪
\\ 嬉しいプレゼントも♪ //
せっかく当院へお越しいただくので、ささやかながらプレゼントを用意しました!
・千葉の有名テーマパーク割引券プレゼント♪
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ぜひお気軽にお申込み、お問い合わせください!
◇各日人数制限がございますのでお早めにお申し込みください
◇希望日程が合わない場合は、応募フォームよりご相談ください
皆さまからのお申込み心よりお待ちしております☆彡

開催スケジュールはこちらから↓↓
https://smg-tokyo.com/news/saiyo_240521/

ご応募はこちらから↓↓
https://forms.office.com/r/qEcc7BSiP5

法人情報

業種
ケアミックス病院, 訪問看護ステーション, 訪問(介護・リハ・入浴), その他介護・福祉
法人(事業者名)
医療法人社団 晃進会
代表者
鈴木 敏夫
住所
〒215-0013 神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105
設立年月
1988年 8月
事業内容
多種多様なニーズに対応するため、内科、呼吸器内科、糖尿病内科、外科、整形外科、皮膚科、神経科、リハビリテーション科を完備。さらに、退院後も安心して療養生活を送れるように、訪問診療や訪問看護などの在宅サービスにも注力。
事業所
4箇所
神奈川県
従業員
430名 (うち看護師 168名)
特徴・PR
地域医療の担い手として医療サービスを提供する当院。かかりつけ医として患者様一人ひとりの状態や環境に応じたきめ細かい診療を行うことで、入院前から退院後まで切れ目のない医療サービスを提供しています。

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最終更新 2024.05.24
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