就職情報

職種

看護師

雇用形態

正社員

募集人数

50名

仕事内容

良質な看護サービス（診療の補助、療養上の世話）
チーム医療推進のための調整
看護の質の向上をめざした、臨床看護の研究と業務の改善
看護職員の育成
地域住民への健康教育活動

勤務先

三重県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2023年実績>

• 専門卒 266,200円（基本給202,200円、諸手当64,000円）
• 短大卒 266,200円（基本給202,200円、諸手当64,000円）
• 大卒 275,200円（基本給211,200円、諸手当64,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 基本給は、職歴に基づいて加算。
  
  ※2024年4月より、基本給が変更となっています。
  専門卒：基本給218,800円
  短大卒：基本給218,800円
  大卒：基本給225,800円
  

諸手当
• 夜間看護等手当・夜勤手当・業績手当・住居手当・通勤手当・専門看護手当・地域手当・その他

試用期間

6ヶ月

休日休暇

原則として4週8休（週38時間45分勤務）
年次休暇（リフレッシュ休暇）
病気休暇
特別休暇…結婚休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇　など

勤務時間・休憩

週38時間45分、4週8休制(週5日、1日当たり7時間45分勤務)

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 7.5 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 10 日

こだわり

【社保完備】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

国家公務員共済組合法に基づき、厚生労働省第二共済組合に加入。
病院敷地内に看護師宿舎、保育所あり。
院内にコンビニエンスストア、職員食堂あり。

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

7.6 年

教育研修

院内研修制度：ACLSなど
資格取得支援制度：スキルアップあり
復職支援制度
「看護職員能力開発プログラムVer.2」に基づいた研修
卒業１年目から「看護職員能力開発プログラムVer.2」により、集合研修や機会教育を通して段階的に学んでいくことができます。集合教育と各職場での機会教育を連動させ、知識と技術の確実な修得に向けて支援します。

法人情報

業種

一般病院

法人（事業者名）

国立病院機構　三重中央医療センター

代表者

下村　誠

住所

〒514-1101 三重県津市久居明神町2158-5

設立年月

1998年 7月

沿革

1998.7.1　国立津病院・国立療養所静澄病院を統合し、国立三重中央病院開院
2004.4.1　国立病院・療養所の独立行政法人化に伴い、国立病院機構三重中央医療センターと改称

事業内容

国民一人ひとりの健康と我が国の医療の向上のためにたゆまぬ意識改革を行い、健全な経営のもとに患者さんの目線に立って懇切丁寧に医療を提供し質の高い臨床研究、教育研修の推進に努めています。

事業所

1箇所
三重県

従業員

667名 （うち看護師 420名）

特徴・PR

国立病院機構は、わが国最大の医療ネットワークです。東海北陸グループ18病院の看護師は、国立病院機構のネットワークでつながり、日頃の看護実践から得られた知識、情報を共有することにより、個々人のスキルアップのみならず、国立病院機構の看護の質向上に努めています。

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