三重県津市 新卒看護師の就職情報 No.1070786
2025年新卒
国立病院機構 榊原病院 新卒看護師求人
看護の専門性を高める「考える看護師」を目指そう。
三重県榊原の緑豊かな地で一般精神(難治性精神疾患、依存症、認知症、児童思春期、自閉症)と医療観察法による司法精神の専門医療機関です。患者の社会復帰に向けて包括的な精神医療を提供するため、多職種と協働し患者・家族に寄り添う看護を実践しています。
就職情報
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 若干名
- 仕事内容
- 良質な看護サービス(診療の補助、療養上の世話)
チーム医療推進のための調整
看護の質の向上をめざした、臨床看護の研究と業務の改善
看護職員の育成
地域住民への健康教育活動 - 勤務先
- 三重県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2023年実績>
- 専門卒 266,200円(基本給202,200円、諸手当64,000円)
- 短大卒 266,200円(基本給202,200円、諸手当64,000円)
- 大卒 275,200円(基本給211,200円、諸手当64,000円)
- 固定残業代を含まない
- 基本給は、職歴に基づいて加算。
※2024年4月より、基本給が変更となっています。
専門卒:基本給218,800円
短大卒:基本給218,800円
大卒:基本給225,800円
- 夜間看護等手当・住居手当・通勤手当・業績手当・その他
補足
諸手当 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
- 原則として4週8休(週38時間45分勤務)
年次休暇(リフレッシュ休暇)
病気休暇
特別休暇:結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇 など - 勤務時間・休憩
- 週38時間45分、4週8休制(週5日、1日当たり7時間45分勤務)
- 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 3.3 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 15.6 日 - こだわり
- 【社保完備】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 国家公務員共済組合法に基づき、厚生労働省第二共済組合に加入。
雇用保険に加入。 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 11 年
- 教育研修
- 研修制度あり
スキルアップあり
「看護職員能力開発プログラム」に基づいた研修
卒業1年目から「看護職員能力開発プログラム」により、集合研修や機会教育を通して段階的に学んでいくことができます。集合教育と各職場での機会教育を連動させ、知識と技術の確実な修得に向けて支援します。
法人情報
- 業種
- 精神科病院
- 法人(事業者名)
- 国立病院機構 榊原病院
- 代表者
- 鬼塚 俊明
- 住所
- 〒514-1292 三重県津市榊原町777
- 設立年月
- 1945年 3月
- 事業内容
- 国民一人ひとりの健康と我が国の医療の向上のためにたゆまぬ意識改革を行い、健全な経営のもとに患者さんの目線に立って懇切丁寧に医療を提供し質の高い臨床研究、教育研修の推進に努めています。
- 事業所
- 1箇所
三重県 - 従業員
- 156名 (うち看護師 107名)
- 特徴・PR
- 国立病院機構は、わが国最大の医療ネットワークです。東海北陸グループ18病院の看護師は、国立病院機構のネットワークでつながり、知識、情報を共有することにより、個々人のスキルアップのみならず、国立病院機構の看護の質向上に努めています。
採用までの流れ
最終更新
2024.04.22
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