就職情報

職種

看護師

雇用形態

正社員

募集人数

35名

仕事内容

急性期を中心とした看護配置（7対1）をとっています。新人ナースは卒後１年間の研修計画に基づくスキルアップとともに、配属先の診療科の特性に応じた病棟内研修を通じ、業務に必要とされる知識や技術を身につけることができます。

最初は戸惑いながらも、プリセプターや先輩ナースのサポートを受けて患者さんのケアにあたり、ご家族とのコミュニケーション構築にも習熟していきます。また、ドクターやコメディカルスタッフとの連携を大切にして、チーム医療の一員としての責任と役割を担っていきます。

勤務先

大阪府

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2022年実績>

• 専門卒 286,414円（基本給206,914円、諸手当79,500円）
• 短大卒 286,414円（基本給206,914円、諸手当79,500円）
• 大卒 297,698円（基本給218,198円、諸手当79,500円）
• 固定残業代を含まない

補足
• その他、勤続手当・時間外手当・住宅手当・扶養手当・透析看護手当・OP看護手当・緊急呼出手当等あり
  
  賞与：年2回支給(6月・12月）2022年度実績：3.2ヶ月分
  昇給：年1回（毎年）

諸手当
• 看護師手当・処遇改善手当・夜勤手当（5回分）・夜勤慰労手当

試用期間

試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間詳細：試用期間中においても、給与面での待遇に差はありません。

年末年始休暇（6日間）は病棟の場合シフト制

休日休暇

【年間休日】１２０日　※4週8休 　月に9日～11日の公休
【その他】年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇

年間休日数

120日

勤務時間・休憩

病棟は原則2交代制 　
日勤　8：45～17：00
夜勤　16：45～9：00

※配属部署により若干異なります。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 2 時間程度

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

ユニフォーム無償貸与／職員寮／職員食堂／保育所／病児保育制度／各種子育て支援制度／済生会グループ保険／職員互助会／各種サークル／総合福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）加入

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

10 年

教育研修

スキルアップ：あり
スキルアップ制度：
社内研修制度
社外研修への参加補助（費用）
資格取得支援制度
スキルアップ詳細：
新人研修、プリセプター制度、クリニカルラダーのレベル１研修（月１回のペースで開催）

採用実績

【2023年4月採用実績校】
藍野大学、藍野大学短期大学部、大阪済生会中津看護専門学校、大阪済生会野江看護専門学校、大阪医専、森ノ宮医療大学、四條畷学園大学、大阪信愛学院短期大学、大阪南医療センター附属大阪南看護学校、淀川区医師会看護専門学校、京都光華女子大学、奈良文化高等学校、敦賀市立看護大学、高知学園短期大学、聖十字看護専門学校、丹波市立看護専門学校、長崎県央看護学校、大分東明高校、神村学園高等部、龍桜高等学校、尚志館高等学校、出水中央高等学校　

備考

レクリエーション企画多数あり：
新入生歓迎パーティーやバレーボール大会、ボウリング大会、クリスマスパーティーといったレクレーション企画に大いに盛り上がります。各種サークル活動も盛んで、リフレッシュできる環境が整っています。

研修内容詳細：
新人研修として、入職日より１０日間ほどの入職オリエンテーションを開催します。看護師として当院で勤務することに必要な知識や技術、社会人としての素養を身につけていただきます。　その後、配属先でプリセプターや先輩からの厳しくも温かいフォローを受けながら、日々の業務を通じ看護師として成長していきます。
　
　年間の研修計画に基づいて、クリニカルラダーのレベル１研修が月１回のペースで開かれます。定期的にこれまでの業務を振り返り、自分の強みや弱みを認識し、自身に必要な点を明確にすることで着実な成長を育むことができます。

　春に緊張と期待を膨らませて初々しく入職した新人ナースも、１年が過ぎると患者さんやご家族に頼られる看護師として逞しく成長した姿を見ることができます。

法人情報

業種

ケアミックス病院

法人（事業者名）

大阪府済生会泉尾病院

代表者

平居　啓治

住所

〒551-0032 大阪府大阪市大正区北村3-4-5

設立年月

1945年 12月

沿革

1945年12月 　　　「泉尾診療所」開設
1951年　　　　　　　「泉尾病院」発足
1988年　　　　　　　同区内で移転新築
1998年2月1日　　　大阪府承認「開放型病院」
2002年　　　　　　　隣接地に「泉尾第二病院」開設
2006年　　　　　　　「泉尾第二病院」を統合
2012年4月～　　　 大阪府がん診療拠点病院に指定
2021年～　　　　　地域医療支援病院に認定

事業内容

急性期病棟から地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、療養型病棟を備える、440床のケアミックス型の病院です。人口6.5万人ほどの大正区で、地域の皆様に必要とされる医療サービスを提供しています。

事業所

1箇所
大阪府

従業員

820名 （うち看護師 320名）
従業員平均年齢：36歳

特徴・PR

HCU、急性期病棟から地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟を整え、「開放型病院」として地域の診療所、開業医との連携を軸に、地域の皆さんに信頼される質の高い医療サービスを提供しています。看護部では介護士や看護助手、看護クラーク等を配置し、医師やコメディカルスタッフとの協力体制を築き、看護業務に専念できる環境を備えています。

済生会泉尾病院のある大正区は、大阪市の南西部に位置し、難波・心斎橋エリア、天王寺・阿倍野エリアからも自転車で行き来できる便利な場所です。近くには京セラドームやUSJ、海遊館などがあり休日も楽しめるエリアです。さらに都心にアクセスしやすい場所にもかかわらず、病院のすぐ近隣には大きな公園が複数あり、また閑静な住宅地のそばにあるため環境は抜群です。

採用までの流れ