三重県伊賀市 新卒看護師の就職情報 No.1070486
2025年新卒
一般財団法人信貴山病院分院 上野病院 新卒看護師求人
【看護部理念】個人個人を尊重し、心と心で向き合い、安全・安心・信頼して頂ける看護を提供する。
上野病院の看護の実践はあるべき姿の追及です。
経営理念として
“ 常に患者様と向き合い 患者様の立場に立ち その場その時に応じた 最良の医療サービスを提供する ”を掲げております。
看護師としてあるべき姿を追求し、自己の看護の振り返りを大切にしています。
自分自身であればどの様な看護を望むかをしっかり考え、そして決して自分がされたくない看護はしないでほしいと伝えています。
また、ご家族様にとってもこの病院で良かったと感じて頂ける様なおもてなしを心掛けております。
パンフレットはログインするとご覧いただけます。
就職情報
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 15名
- 仕事内容
- 入院病棟での看護業務
健康チェック
入浴・食事・排せつ介助、オムツ交換
処置(皮膚疾患など)
コミュニケーションケア
SST、日常生活技能訓練 など - 勤務先
- 三重県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2025年予定>
- 専門卒 299,834円(基本給233,000円、諸手当66,834円)
- 短大卒 299,834円(基本給233,000円、諸手当66,834円)
- 大卒 299,834円(基本給233,000円、諸手当66,834円)
- 固定残業代を含まない
- 昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・12月)
※前年度実績4.0か月分
(初年度は冬期のみ)
※事業所の業績や人事考課によって変動します。 - 準夜手当 26,000円(4回想定)
深夜手当 30,000円(4回想定)
皆勤手当 3,000円
職務給 7,834円
その他
交通費、残業代は別途支給
扶養手当 など
補足
諸手当 - 試用期間
- 使用期間:3ヶ月
期間中の給与変動はありません - 休日休暇
- 完全週休2日制
年次有給 ・慶弔 ・生理 ・産前産後 ・育児 - 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- 日勤 08:30~17:00
準夜 16:30~01:00
深夜 00:30~09:00
早出 07:10~15:40
遅出 10:00~18:30 など
すべて休憩45分 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 4.8 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 8.9 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【残業10時間以下】【寮あり・社宅あり】
- 福利厚生
- ◆社会保険完備
◆親睦会 / 会員 500円(1ヶ月) ・親睦忘年会 日帰り旅行など
◆EAP / 従業員援助プログラム
◆病院設置型保育園 平成29年4月1日開設
◆職員寮/1K 4タイプ 寮費12,000円~
◆職員食堂あり
◆法人会員 フィットイージースポーツジム無料利用可 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 8.7 年
- 教育研修
- 新人年間研修プログラム
プリセプター制度
クリニカルラダー制度 - 採用実績
- 昨年度採用実績 看護師10名
法人情報
- 業種
- 精神科病院
- 法人(事業者名)
- 一般財団法人信貴山病院分院 上野病院
- 代表者
- 竹林 由浩
- 住所
- 〒518-0823 三重県伊賀市四十九町2888
- 設立年月
- 1956年 6月
- 沿革
- 昭和09年12月 信貴山病院 創立(精神科653床 内科47床)(奈良県)
昭和31年06月 信貴山病院分院上野病院 開院(410床)
平成10年05月 本院を移転「ハートランドしぎさん」として開業(奈良県)
平成16年12月 上野病院 移転
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上野病院は移転から約18年経過しますが
木目調の院内は統一感がありゆったりとした
雰囲気を変わらず維持しています。
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- 「やさしく、あたたかく。ゆっくりとおちついた環境を。患者様の気持ちになって。」
地域社会に貢献する人に優しい施設をめざし、上野病院は患者様により快適な環境で医療福祉サービスの実施に取り組んでいます。 - 事業所
- 1箇所
三重県 - 従業員
- 400名 (うち看護師 100名)
- 特徴・PR
- 【特徴】
精神科病院 病床数 410床
デイケアセンター 4つ(1日約200名通所)
関連施設 グループホーム・デイサービス・訪問看護ステーション など
三重県伊賀地域で唯一の精神科医療機関として
地域に密着した医療の提供を目指しています。
また訪問看護やグループホームも運営しており退院後の在宅支援にも
力をいれています。
採用までの流れ
最終更新
2024.11.29
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