就職情報

職種

看護師

雇用形態

正社員

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募集人数

6名

仕事内容

【成仁では新しい看護体制〈役割機能別看護体制〉を設けています】
（1）プライマリー
患者様対応業務を中心とし、入退院に関わる生活モデルの把握や入院後の状態把握・計画の立案等、個別性が重視される業務を担っています。
病棟では患者様のケースワークや患者様の治療効果の評価や退院・環境調整などが代表的な業務です。

（2）テクニカル
運動神経的に処理し、繰り返し行うことによってスキルアップする画一的な業務を行います。
病棟では投薬や処置、注射、身体ケアなど手技を中心に実施し、精神科専門治療のm-ECT（年間約3000件）・検査業務など、より高度なスキルを身に着けることができます。

（3）セカンダリーナース
テクニカル、プライマリーがそれぞれ業務を遂行するにあたり、クレームや突発事項などの特殊事態に備える看護師です。

１つの役割を極めて専門性を磨くという選択肢もあれば、その役割がある程度できるようになったら次の役割へ移りオールラウンドを目指すという選択肢もあります。

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2021年実績>

• 専門卒 310,500円（基本給240,500円、諸手当70,000円）
• 短大卒 310,500円（基本給240,500円、諸手当70,000円）
• 大卒 330,500円（基本給260,500円、諸手当70,000円）

• 上記給与には固定残業代(1,844円/ 13.5時間)が含まれています

  ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


補足
• ※各種手当を含む

諸手当
• 夜勤手当、オーバーフロー手当、役職手当、皆勤手当　等

試用期間

試用期間はありません

休日休暇

週休：2日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：12日
詳細・その他：年間休日は最大135日。計画的に長期休暇の休みをとることもできます。
有給休暇の消化率は全職員100%です！

年間休日数

125日

勤務時間・休憩

週平均40時間勤務のシフト制。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 13.5 時間程度

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【有給消化80％以上】

福利厚生

託児所、社員食堂、研修旅行、クラブ活動、出産・育児休暇、慶弔時休暇など

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

3 年

教育研修

◎プリセプター制にて1年間実施
全体研修（入職後１か月）・現場研修
◎毎月法人全体の勉強会あり

採用実績

2021年採用6名
2022年採用7名
2023年採用16名
（保健師、看護師の合計数です）

備考

≪見学会・インターンシップ開催中です！≫
成仁病院にて新卒対応保健師・看護師向けの見学会を実施しています。また引き続きインターンシップへご案内もしております。

見学会では、法人概要説明～病棟見学を実施し、当院の特徴をご案内の上、実際の職場の雰囲気をご覧頂いています。
また、インターンシップでは、役割機能別看護の各チームを体験できますので、より深く当院の特徴をご覧頂いています。

詳細につきましてはホームページにも掲載しておりますので、ご確認ください。
お気軽にお問い合わせ、お申し込みください！

法人情報

業種

精神科病院, 老人保健施設, 診療所, 訪問看護ステーション, 訪問（介護・リハ・入浴）, その他介護・福祉

法人（事業者名）

医療法人社団　成仁病院

代表者

片山　成仁

住所

〒121-0815 東京都足立区島根3-2-1

設立年月

2007年 7月

沿革

平成6年
医療法人社団 成仁の前身である医療法人社団 成仁医院は、理事長 片山成仁が精神科単科の診療所（無床）として開院。東京都第一号の「重度認知症デイケア」を開設し、認知症の方の在宅医療を専門とする「訪問看護・往診」も同時期に開始。

平成7年
精神科の在宅医療に携わっていくなか、重度認知症デイケアの参加者増加などにより、一の台診療所を開設(分院)、重度認知症デイケア、また地域の要望から新たに「精神科デイケア」を開設。

平成8年
精神科専門の「亀有訪問看護ステーション」を開設。

平成9年
地域の方々との関わりがより密接になってきたことから、足立区の委嘱を受けて「在宅介護支援センター（ 平成18年4月より地域包括支援センター中川）」を開設。さまざまな精神障害をお持ちの方や認知症の方、また、そのご家族からのご相談をお受けすることができるようになった。

平成10年
現在の診療所成仁医院が完成。成仁医院と既存の医療サービス、また在宅介護支援センター中川の本院移転などにより、より充実した総合的な在宅医療が展開できるようになった。
同時に、精神障害をお持ちの方のデイケア・デイナイトケアへの参加人数の増加に伴い、「精神科デイケア・デイナイトケア」の定員を施設基準に合わせて大幅に変更。

平成11年
更に、成仁医院の診療圏が葛飾区と足立区の双方にまたがることを踏まえ、葛飾区の委嘱により「西亀有地区在宅介護支援センター」を開設。
また同じ年、さまざまなサービスの充実を目指し、在宅の認知症の方を専門とする「訪問介護」事業を開始。

平成11年秋
近隣の施設において、在宅での生活が困難となった重度認知症の方を受け入れてくれる施設がなく、当医院の重度認知症の方が入所可能な施設を探すことが困難を極めたため、東京都でも珍しい「認知症専門の介護老人保健施設（95床）」を自ら開設する運びとなった。

平成12年
介護老人保健施設は足立区などの推薦により、石原慎太郎東京都知事による視察が行われた。

平成13年4月
「特別養護老人ホームうぇるさんて大洋」(茨城県)を開設。

平成14年
訪問介護事業においては「精神障害者ホームヘルプ事業」のモデル事業も行う。

平成17年9月
法人名を医療法人社団 成仁医院から現在の医療法人社団 成仁に変更。

平成19年7月
東京23区内で単科精神病院としては、実に37年ぶりとなる、成仁病院を開院。新病院は、認知症の方や精神疾患を持った方の短期集中治療ができる病棟と、アメニティの充実した、人員が手厚い、個室の病棟を有している。
個室では、今まで健常な社会生活を送ってきたうつ病の患者様、思春期の引きこもり、精神症状を持った認知症の患者様、身体疾患を持った認知症の患者様等に対応できうる設備を整えた。
また、東京23区内で交通の至便であるところに位置する当病院は、患者様の側に立った医療サービスを提供できる病院であると自負している。

平成20年5月
看護基準　15：1　へ変更

平成21年2月
東京都精神科病院協会　加入

平成21年5月
2階病棟を急性期治療病棟　へ変更

平成22年4月
応急入院指定　取得
看護基準　13:1　へ変更
精神科救急トリアージシステムの構築　24時間365日全数対応を実践中

平成23年4月
看護基準　10：1　へ変更

平成25年9月
消防署長より救急医療における、受入に対して感謝状を授与される。

平成26年4月
東京都より成仁病院が措置指定病院として認定される。

平成26年7月
2Ｆ病棟が精神科スーパー救急病棟へ

事業内容

精神科医療・福祉事業
成仁病院：精神科急性期　入院・外来診療、精神科デイケア
成仁医院：外来・訪問診療、精神科・重度認知症デイケア
介護老人保健施設：認知症専門施設
地域包括支援センター中川
居宅介護支援事業所
訪問看護ステーション

事業所

4箇所
東京都

従業員

460名 （うち看護師 115名）
従業員平均年齢：33歳

特徴・PR

当院は急性期治療に特化した精神科専門の病院です。
365日24時間救急相談・月間約130件の救急を受入。薬物療法やm-ECTにより、早期回復・早期退院を実現。往診やデイケア、就労支援などアウトリーチにも力を入れています。職種の垣根がなく、役割機能別業務体制にて得意な業務に集中できる環境です。

採用までの流れ