看護師 就職
2021年新卒 No.1055551- 2021年新卒
医療法人社団 清心会 至聖病院
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- 病院建物
- 昭和60年開院。2020年に丸35年になります。2009年に健診棟を増築し、診療と保健事業を分けて実施しています。
知識と技術を積み重ね 真心の込もった看護を提供する
職場に慣れるだろうかと不安になることがあると思いますが、丁寧な指導と先輩の的確なフォローでバックアップ致します。また、医師や他職種との距離が近く、皆がリスペクトを持って日常の業務に当たっています。また、プリセプターシップ制の年間を通した充実した研修と職員のライフワークバランスの充実に熱心に取り組んでおり、新卒者やブランクのある方も安心して働ける職場です。
法人情報
| 業種 | 一般病院 |
|---|---|
| 法人（事業者名） | 医療法人社団 清心会 至聖病院 |
| 代表者 | 高木 正人 |
| 本店住所 | 〒350-1332 埼玉県狭山市下奥富1221 |
| 設立年月 | 1985年 2月 |
| 沿革 | 昭和60年 2月 1日：病床数46床の一般病院として開業 昭和61年 7月 1日：労災保健指定医療機関として承認 昭和61年10月17日：救急医療機関として承認 昭和62年12月28日：34床の増床許可申請を行う（総病床107床） 平成 6年 9月 1日：法人化され「医療法人社団 清心会」となる 平成11年 3月19日：大蔵省(当時)により「特定医療法人」の認定 平成17年 5月16日：病床97床となる 平成19年 4月 1日：「堀兼奥富新狭山地域包括支援センター」を開設 平成21年 9月 1日：亜急性病床10床申請、全体病床数95床 平成21年12月15日：健診(人間ドック専用)施設増築 平成26年11月1日：地域ケア病床10床申請、全体病床数95床 平成27年03月01日：富士通制 電子カルテシステム本稼働 現在に至る |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 21億78百万円(2019年 8 月) 21億92百万円(2018年８月) 22億11百万円(2017年８月) 21億53百万円(2016年８月) |
| 事業内容 | 地域に根ざした二次救急の急性期病院を運営しております。 一般病床：95床（うち地域包括ケア病床10床） ドック・各種健診、集団検診、産業医等 その他に老健の運営など介護事業も行っています。 |
| 事業所 | 2か所 埼玉県 |
| 従業員 | 120名
（うち看護師 50名）
平均年齢 40歳 |
| 特徴・PR | 『人々の健康という大切な財産を守る』という理念のもと、二次救急の急性期一般病院として地域に根付いた医療サービスを提供しています。 また、開院当初より予防医学に積極的に取り組み、ドック・各種健診、集団検診、産業医等を手掛けており、特に県内の企業、学校などへの巡回健診を積極的に取り組み、その数は年間250回、約25,000人に及んでいます。 地域の急性期医療を支える傍ら、介護老人保健施設の運営や在宅介護、訪問看護など『住まい・医療・介護・予防・生活支援』の５つの要素で狭山の地で暮らす人々が自分らしく暮らしていくことができるよう、その人の生活を包括的に支援しています。 |
就職情報
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 2名 |
| 仕事内容 | ・病院における外来、入院の患者様の看護業務全般 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 |
<初任給・2019年実績>
|
| 給与補足 | 賞与昨年実績：3.8ヶ月（基本給ベース） ※基本給に加えて資格手当13,000円含 ※残業手当別途支給 ＜夜勤手当＞ 準夜勤務：5,000円／回 深夜勤務：6,500円／回 準深勤務：13,000円／回 |
| 諸手当の内訳 | 資格手当、皆勤手当、病棟手当、通勤手当（上限3万円、車輛可）、住宅手当、家族手当、退職金制度有り（※勤続年数3年以上） |
| 試用期間 | 3か月（期間中の給与変更なし） |
| 休日休暇 | 4週8休 年末年始：6日 有給休暇(初年度)：10日 有給休暇(3年目)：12日 詳細・その他：4週8休（年間休日112日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、特別休暇（結婚、出産、忌引）、育児介護休暇＆休業、他 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 勤務時間・休憩 | 日勤 8：30～17：00（休憩45分）、半日勤務の場合は4時間勤務。 準夜 16：30～25：00（休憩45分） 深夜 24：30～ 9：00（休憩45分）二交代の準深当直も併用 |
| 雇用状況 | 平均月間残業時間（前年度実績） 月 8 時間程度 平均有給取得日数（前年度実績） 8 日 |
| アピールポイント | 【社保完備】【残業10時間以下】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】 |
| 福利厚生 | 医師会企業年金加入、借上げ独身寮（月額15000円）、院内託児所、自家用車通勤可（駐車場無料）、職員親睦会（福利厚生組織）、食事代補助、医療費補助、生命＆損害団体保険、財形貯蓄制度 |
| 社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 平均勤続年数 | 11 年 |
| 教育研修 | 入職時研修〜プリセプター制度による年間教育プログラム スキルアップ制度： 社外研修への参加補助（短時間勤務） 社外研修への参加補助（費用） スキルアップ詳細： 埼玉県看護師協会加入推奨 |
| スタッフ構成 | 3階病棟および2階病棟：看護師26名、准看護師12名（看護学生含む）、看護助手17名（准看護学生含む） 外来：看護師７名、准看護師４名、看護助手１名 |
| 備考 | ＜診療科目＞ 内科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、循環器科、脳神経外科、乳腺外科、糖尿病専門、リハビリテーション、人間ドックおよび健康診断 ＜病院データ＞ 病床数95床、一般病棟入院基本料１0：１、外来患者数平均180名／日 ＜看護部データ＞ 関連施設基準：急性期一般入院料４及び地域包括ケア入院医療管理料２ 看護単位： ・外来 ・２階病棟 ・３階病棟 ・手術室 看護方式：チームナーシング形式 ＜関連施設＞ 介護老人保健施設かがやき、至聖在宅介護支援センター、至聖訪問看護ステーション、至聖ホームヘルパーステーション、地域包括支援センター |
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この就職情報は医療法人社団 清心会 至聖病院の看護師新卒担当者によって記載されています。
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