看護師 就職

2018年新卒 No.1041748
  • 2018年新卒

至聖病院

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病院正面

病院正面
2階内科病棟50床、3階外科6整形外科病棟45床

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希望者全員が埼玉県看護協会に加入しています。

新人教育は、1年間のプリセプターシップを導入し、看護知識・技術の習得だけでなく、マナーや人との接し方も学びます。各種研修や講義等を行い、自信を持って看護にあたれる様支援しています。リーダー業務の習得を目指し、一人ひとりが自立するまで個人の進捗度に合わせた指導を行なっていきます。

法人情報

法人(事業者名) 医療法人社団 清心会 
代表者 高木 正人
本店住所 〒350-1332  埼玉県狭山市下奥富1221
設立年月 1985年 2月
沿革 昭和60年2月:一般病院「至聖病院」として開業
平成6年9月:法人化し、「医療法人社団清心会 至聖病院」に改組
平成8年6月:介護老人保健施設「かがやき」開設
平成22年2月:新たに健診棟を増設
現在に至たる
事業内容 病院における急性期の患者さんに加え、人間ドック健診という予防医療にも力を入れ、介護老人保健施設「かがやき」を開設し、地域の高齢者に対して介護、看護医療の両面でサポートしています。
事業所 2か所
埼玉県
従業員 190名
平均年齢 40歳
特徴・PR 狭山市と川越市の境にあり、関越道と圏央道のインターにも近い利便性を生かし、地域住民の方ばかりでなく、企業などの事業所との安全衛生面での健診及び産業医でもお手伝いしています。

病院情報

業種 一般病院
勤務先名 至聖病院
院長 高木 正人
住所 〒350-1332  埼玉県狭山市下奥富1221
アクセス 西武新宿線「新狭山駅」北口 徒歩15分(路線バスも有:5分)
設立年月 1985年 2月
診療科目 内科、循環器内科、糖尿病内科、外科、整形外科、健診・人間ドック、小児科、リハビリテーション科、皮膚科
病床数 95 床
従業員数 160名(うち看護師 40名)

就職情報

職種 看護師
雇用形態 正社員(常勤)
募集人数 2-3名
仕事内容 病棟および外来の看護業務や健診および人間ドックでの看護業務全般
准看護師の看護師資格取得のサポートも行なっています。
転勤の有無 なし
給与

<初任給・2018年予定>

  • 専門卒 254,000円
  • 短大卒 254,000円
  • 大卒 254,000円
  • 固定残業代を含まない

病棟にて月3回の夜勤勤務手当含む

<諸手当>

資格手当、病棟勤務手当、皆勤手当、夜勤手当、休日手当など

<昇給・賞与>

  • 昇給 年1回
  • 賞与 年2回

<モデル年収>

  • 30歳 350万円/年
  • 40歳 450万円/年
試用期間 試用期間 あり
試用期間中の給与変動 なし
3カ月
休日休暇 週休2日、年間休日112日、年末年始6日
有給休暇 初年度10日、3年目13日
年間休日112日を年間カレンダーにて、休日設定しています。
有休休暇は毎年4月に一斉付与改定。
勤務時間 外来日勤:8:30~17:15(休憩60分)
病棟勤務:8:30~17:00(休憩45分)
雇用状況 前年度の平均残業時間 月 5 時間程度
有給休暇の平均取得日数 10 日
アピールポイント 【職場は禁煙・分煙】 【車・バイク通勤OK】 【残業ほとんどなし】
福利厚生 駐車場無料、食事補助、医療費補助
院内託児所(日勤帯3歳未満)完備。
職員親睦会にて福利及びリクレーション活動
埼玉県医師会企業年金加入
生命&損害団体保険、財形貯蓄制度
住宅手当 あり
賃貸住宅のみ月額1万円補助
社宅・寮 あり
保険 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
退職金制度 あり (勤続3年以上)
平均勤続年数 10 年
スキルアップ 教育研修制度 あり
社内研修制度, 社外研修への参加補助(短時間勤務), 資格取得支援制度

看護部及び全体院内勉強会開催。看護協会を中心とした外部研修会。
求める人材 明るく、積極的な方。失敗を恐れず挑戦する方。
採用実績 昨年度:1名

採用の流れ下記の「資料請求・エントリー等」よりお問い合わせください。

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医療法人社団 清心会 の看護師就職情報について

この就職情報は医療法人社団 清心会 至聖病院の看護師新卒担当者によって記載されています。

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