就職情報

職種

ホームヘルパー・介護職員

雇用形態

正社員

募集人数

30名

仕事内容

《介護マネジメントコース》
『介護×マネジメント』の中で介護の未来をともに築き上げる！
介護現場での実務経験や人材管理・施設運営等経て、エリアの統括へステップアップしながら、介護事業の拡大に貢献していただきます。

入社後は介護職員として、ニチイが行っている居住系・在宅系どちらの介護サービスも経験します。
介護現場での実務経験や人材管理・施設運営等経て、拠点の責任者・管理職にあたるセンター長・
エリアを統括するエリアマネージャーを担い、介護事業の拡大に貢献していただきます。
※応募段階では資格やスキルは問いません。必要な資格取得やスキルは入社が決まってからサポートいたします！

《求める人物像》
・人と接することや対話することが好きな方
・コミュニケーション能力を活かして働きたい方
・自己成長・キャリアアップを望んでいる方
・主体性を活かしてリーダーシップを発揮していきたい方
・経営的視点を身に付け、自ら計画・実行したい方
・ソーシャルビジネスに興味がある方
・人、社会・地域のため社会貢献性の高い仕事に興味がある方

《目指していただくキャリアアップ》※一例
▼入社1～3年目：介護現場スタッフ
▼入社5年目：センター長
▼入社7年目：エリアマネージャー
▼入社8年目以降：支店・支社・本社など介護事業の推進に携わる部門へ

《配属先となる主な介護サービス》
▼グループホーム
　認知症により、自宅での生活が困難になった方のために、少人数で共同生活を営む家庭的な住まい
　で、食事・入浴・排泄などの介助や機能訓練を行います。

▼有料老人ホーム
　24時間体制で介護スタッフが常駐している入居施設です。食事・入浴・排泄などの介助や掃除洗濯
　などの生活援助、レクリエーションなどを行います。

▼訪問介護
　ご自宅にお伺いし、介護を必要とするご利用者さまの日常をサポートします。

▼通所介護（デイサービス）
　ご利用者さまのご自宅へ送迎車でお迎えをし、当社の施設で入浴やお食事の提供、機能訓練、
　レクリエーションなどを実施。ご利用者さまの自立をサポートします。

※「エリアマネージャー」としてキャリアアップした後には、自エリアの拠点長と共に各サービス・拠点のPR活動や収支管理を行いながら、自らが主となりマネジメントし、ニチイの事業拡大に携わっていただきます。

勤務先

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 大卒 232,970円（基本給232,970円）
• 固定残業代を含まない

諸手当
• ・資格手当
  ・勤続年数手当
  ・通勤手当（上限50,000円／月）

試用期間

試用期間：3カ月
給与、待遇に変更無し

休日休暇

4週6休以上
年間休日：110日
休暇制度：夏期休暇、産前・産後休暇、介護休暇
　　　　　年次有給休暇、子の育児目的休暇、家族愛休暇　等

年間休日数

110日

勤務時間・休憩

1週間単位
実働40時間以内／週平均
勤務時間はサービスによって異なります。
■居住系サービス・・・1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
　◎グループホームの場合
　　・9時00分～18時00分
　　・7時00分～16時00分
　　・16時00分～9時00分（夜勤）

■訪問系サービス・・・実働8時間（休憩60分）
　◎通所介護の場合
　　・8時00分～17時00分
　　・8時30分～17時30分
　　・9時00分～18時00分

※上記勤務時間は一例となります。詳細は採用担当者までお問い合わせください。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 8.6 時間程度

こだわり

【社保完備】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【残業10時間以下】

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険等）
・休暇制度（年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休暇、家族愛休暇等）
・各種支援手当、退職金制度
・資格取得支援制度
・こころの健康づくり（EAP）
・育児休業
・小学校までの支援制度
・子ども手当
・家賃補助制度

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

6 年

教育研修

キャリア形成に応じた研修体制が充実しています。

【入社時研修】
　入社式後、社会人のビジネスマナーや会社概要・社内規則等を理解したうえで、
　介護に必要な基礎知識、マネジメントに必要な等、専門的な分野を学びます。

【OJT制度】
　先輩社員が日々の業務をサポート。
　基本知識や秘術を先輩から習うとともに、些細な仕事の悩みや疑問も相談できます。

【フォローアップ研修】
　日頃の業務の振り返りを行い、成長課題や役割について考えます。
　また、キャリアアップの過程で求められるスキルや個別性のある介護を学びながら、
　さらに専門的な知識を深めていきます。

【その他の研修】
　介護職としての基本的な知識や、各サービスの基本を学ぶ「サービステクニカル研修」や、
　管理職向けの研修等、豊富な研修体系が整っています（eラーニング有り）。

採用実績

＜大学院＞
産業技術大学院大学、城西国際大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京国際大学、法政大学、明治学院大学、横浜国立大学
＜大学＞
江戸川大学、学習院大学、熊本県立大学、静岡英和学院大学、静岡福祉大学、城西大学、専修大学、中部学院大学、東京工科大学、東北福祉大学、長野大学、日本大学、文教大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、愛知大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、九州看護福祉大学、九州産業大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立医科大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、白梅学園大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学院大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、奈良大学、新潟大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、阪南大学、梅花女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮崎公立大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨英和大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

法人情報

業種

有料老人ホーム, グループホーム, 訪問（介護・リハ・入浴）, 通所, 小規模多機能

法人（事業者名）

株式会社ニチイ学館

代表者

森 信介

住所

〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ

設立年月

1973年 12月

沿革

1968年 創業／医事業務の受託事業を開始
1971年 通学形式の医療事務教育を開始（人材養成事業開始）
1972年 医療事務関連事業の全国展開開始
1973年 当社設立
1980年 全国47都道府県に支店設置完了
1996年 在宅介護を中心とした介護事業を開始
1999年 東京証券取引所市場第2部上場
2000年 介護保険制度施行にあわせて介護拠点770ヵ所開設（介護事業本格展開）
2002年 東京証券取引所市場第1部上場
2003年 保育事業参入
2004年 家事代行サービスを開始
2007年 居住系介護サービスの本格展開を開始
2011年 マンツーマン英会話の(株)GABAを子会社化（語学事業参入）
2013年 中国現地法人　日医（北京）商貿有限公司[現　日医（北京）居家養老服務有限公司]を設立
2017年 ドッグサロン「A-LOVE」の展開開始（セラピー事業）
2018年 国家戦略特区における家事支援外国人受入事業「サニーメイドサービス」を開始
2020年 ＭＢＯに伴い株式を非公開化
2021年 株式会社ニチイホールディングスを持株会社とした体制に移行

資本金

10000万円

売上高

2,673億円（2022年3月期）

事業内容

介護・ヘルスケア事業
在宅系介護サービス・居住系介護サービスを提供しています。
さらに、高齢者の生活全般のニーズに対応すべく、家事代行サービス・PB商品等も提供し、幅広いサービスを全国各地で展開しています。

事業所

1900箇所
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

従業員

87237名 （うちホームヘルパー・介護職員 30000名）

特徴・PR

全国47都道府県に約1,900カ所という業界No.1規模の介護拠点があり、約3万5,000人もの仲間が活躍しているニチイ。私たちは安定した事業基盤のもと、在宅系から居住系まで、ご利用者さまの生活環境や介護度の変化に応じた多種・多様な介護サービスを展開し、地域包括ケアの構築に貢献する、というビジョンの実現を目指しています。

採用までの流れ