就職情報

職種

ホームヘルパー・介護職員

雇用形態

正社員

Facebook

https://www.facebook.com/people/ユ-スタイルラボラトリ-株式会社/100064128721501/

募集人数

50名

仕事内容

病気や障害の影響で自力での生活が困難な方の生活上の支援を行っていただきます。
日勤のみ、日勤+夜勤、夜勤のみの勤務体系があり、業務内容、給与が若干異なります。

【日勤】

・お食事のサポート
料理を作ったり、利用者様の好みの料理をお使いで買ったりする食事の準備と、
実際に利用者様の食事のサポート、経管栄養などを行います。

・身体周りのサポート
利用者様の身体を清潔に保つサポート業務などがあります。

・体の向きを変えるサポート
寝たきりの利用者様が、ずっと同じ姿勢でいることで起こる床ずれなどを防ぐため、定期的に利用者様の体の向きを変える業務です。

・気分転換のサポート
映画、買い物、旅行など利用者様のやりたいことを聞き出し、実際にそれを形にする業務です。

【夜勤】
・見守りサポート(就寝後サポート)
日勤においても行いますが、夜勤では見守りサポートが占める割合が大きいです。

利用者様の様子に異変がないか、定期的に確認をする業務です。
利用者様が体調を崩さず眠りにつけるように喀痰の吸引などの医療的ケア(日中にも定期的に行います)
等を定期的に行います。

また、夜間のお手洗いのサポート、体を清潔に保つケア、
体の向きを変えるサポートも定期的に行います。

定期的に利用者様の様子は確認しますが、利用者様の同意のもと、休憩などでリフレッシュすることもできます。
・起床サポート
利用者様が気持ちよく朝を迎えられるように支援を行う業務です。
利用者様のお着替え、清拭のお手伝いや次のヘルパーさんへの引継ぎを行います。

◆◆現場で経験を積んだあとの主なキャリアパス◆◆
1.介護資格と経験を積むことで、サービス提供責任者やコーディネーター、介護福祉士といった専門職へのキャリアアップ
・専門職に就くことで役職手当がつき、給料面でさらに上を目指すことができます。
・実務経験と資格を併せ持つ価値の高い人材として、専門性の高い人材になることができます。

2.現場マネジメントや事業所立ち上げなど、事業を創造、前進させていくジェネラリストへのキャリアアップ
・介護業界に限らず重宝される、【新しく事業を始め、前に進み、持続できる状態にしていく経験】を積むことができます。それにより、別業界でも必要とされる高い価値を生み出せる人材を目指すことができます。

勤務先

茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,山梨県,長野県,岐阜県,愛知県,大阪府,兵庫県,奈良県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2021年実績>

• 専門卒 310,000円（基本給160,000円、諸手当150,000円）
• 短大卒 310,000円（基本給160,000円、諸手当150,000円）
• 大卒 310,000円（基本給160,000円、諸手当150,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 基本給：160,000円
  ※上記基本給に加え、下記手当が支給されます。
  ・資格手当：0～2万円
  ・職務手当：0万円～8.6万円
  ・業績手当：1.8万
  ・地域手当：3～6万
  ・夜勤手当：1日5000円
  ・勤続手当:毎年給与1000円アップ
  (上記初任給は、入社半年時点、夜勤12～16回換算)

諸手当
• 賞与：年2回{給与約1か月分×2回(夏、
  冬)}
  
  昇給:入社後随時、最低年1回
  
  交通費全額支給
  手当
  ・資格手当：0～2万円
  ・職務手当：0万円～8.6万円
  ・業績手当：1.8万
  ・地域手当：3～6万
  ・夜勤手当：1日5000円
  ・勤続手当：毎年給与1000円アップ

試用期間

入社2か月間

本採用と労働条件に変更なし

休日休暇

・完全週休2日制（シフト制）
・有給休暇
・有給前借制度あり(規定あり)
・バースデー休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

年間休日数

105日

勤務時間・休憩

（実働8時間）
《日勤》9:00～19:00
《夜勤》22:00～7:00
※担当現場による

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 22.0 時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）： 6.9 日

こだわり

【社保完備】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【ハラスメント窓口設置】

福利厚生

＜待遇＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・産休・育休制度（取得実績有り）
・その他、各種手当
・給与前払い制度あり（規定あり）
・結婚・出産祝い金制度（規定あり）

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・バースデイ休暇

※転勤の伴う異動はありません
※希望によって配属を決定いたします
※U/Iターン歓迎！

★ 女性活躍中！ ★

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

1.3 年

教育研修

入社後研修
　先輩社員による同行研修
　ステップアップ研修
　実技研修
　コンプライアンス研修
　1on1による目標設定研修
　キャリア相談などなど

以下資格を無料で取得可能(総額30万程度)
・重度訪問介護従業者養成研修
(入社直後修了)
・介護職員初任者研修
(入社2か月修了)
・介護福祉士実務者研修
(入社半年後修了、介護福祉士試験受験に必
要、サービス提供責任者に就任可)
・介護福祉士
(福祉系資格の中で唯一の
『国家資格』、資格手当で給与アップ)

採用実績

2021年度810名(訪問介護従事者、非常勤込)

スタッフ構成

事業部社員数:1355人

本社社員数:134人

全社社員数:1489名 （2022年07月現在）

法人情報

業種

訪問（介護・リハ・入浴）, 居宅介護支援

法人（事業者名）

ユースタイルラボラトリー株式会社

代表者

大畑　健

住所

〒164-0012 東京都中野区東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F

設立年月

2012年 2月

沿革

2012年　

現在の本社所在地東京、中野坂上にてユースタイルラボラトリー設立
通所介護事業を開始

2013年
都内に通所介護を展開

2014年
重度訪問介護事業を開始

2015年
資格研修事業を開始
訪問看護事業を開始



2016年
神奈川・埼玉・千葉へ展開

2017年

関西・東北北海道・中部地方へ展開
システム開発事業を開始

2018年
九州地方へ展開

2019年
中四国地方へ展開
求人・メディア事業を開始
ヘルナビ・ヘルナビメディア
フランチャイズ事業を開始
本社移転

資本金

500万円

売上高

39億9,745万円 （2022年02月実績）

事業内容

当社は「全ての必要な人に必要なケアを」が企業理念の【介護×ITベンチャー企業】！
訪問介護や各種ケアサービスを全国展開しています。 サービスを必要とする手を少しでも早く取るべく、対応エリアを拡大中です。

事業所

25箇所
宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

従業員

1489名 （うちホームヘルパー・介護職員 1355名）
従業員平均年齢：37.8歳

特徴・PR

「全ての必要な人に必要なケアを」

我々が最も重視している価値観です。

この価値観の実現のため、当社は事業を大規模展開する道を選択し、
中小規模の同業他社では難しい「介護×IT」による効率的な運営を実現しました。

また、重度訪問介護の最初期に参入してから磨いてきたノウハウ、経験を活かし、過重労働や低賃金問題を構造的に解決できる仕組みを日々作り上げてきた、「進化し続ける介護屋」です。

利用者様はもちろんのこと、現場のスタッフのみなさんが働きがい、金銭的安定、人として成長できるような労働条件、給与制度、研修制度をご用意しています。

「みなさんのイメージする介護」の概念をガラッと変えるようなお話ができると思います！

皆さんとお話できることを、心待ちにしております！

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