ホームヘルパー・介護職員 就職
2021年新卒 No.1056129- 2021年新卒
株式会社 ケア21
- 人を大事にし、人を育てる
- 「人を大事にし、人を育てる」
1993年、学習塾から始まったケア21の創業当時からの思いです。
福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広いフィールドで7,000名を超えるスタッフが活躍する総合福祉企業です。 人を大事にし、人を育てる思いから生まれた制度が数多くあります。
「ありがとう」で育つ私。みんなが主役CARE21。
≪求める人財像≫
・社会貢献したい方
・人が好きで人と関わる仕事がしたい方
・楽観的な方・楽観的思考であろうとする
「人を大事にし、人を育てる」という理念を掲げ、充実した研修制度のもと皆さんの成長をバックアップしています。皆さんがやりがいを感じながら楽しく働いていけるように全面的にフォローしていきます。
法人情報
| 業種 | 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問（介護・リハ・入浴）, 通所, 小規模多機能 |
|---|---|
| 法人（事業者名） | 株式会社 ケア21 |
| 代表者 | 依田雅 |
| 本店住所 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10階 |
| 設立年月 | 1993年 11月 |
| 沿革 | 1993年11月 大阪府吹田市に株式会社ヨダゼミイースト(現、当社)を設立、学習塾の経営を開始。 1997年7月 大阪府吹田市千里丘下に本社移転。 1998年10月 学習塾の経営を移譲し、休眠化。 1999年7月 「株式会社ケアにじゅういち(現、株式会社ケア21)」に商号変更。 2000年4月 訪問介護ステーション３拠点、吹田ステーション(大阪府吹田市)、豊中ステーション(大阪府豊中市)、東淀川ステーション(大阪市東淀川区)にて訪問介護事業の運営を開始。 財団法人大阪府教職員互助組合より介護相談業務を受託。 2002年3月 大阪市より大阪市障害者(児)ホームヘルプサービス事業を受託。 2002年5月 大阪市北区曽根崎新地に本社移転。 2002年11月 墨田ステーション(東京都墨田区)を開設し、首都圏に進出。 2003年1月 「株式会社ケア21」に商号変更。 2003年3月 大阪府より身体障害者福祉法による指定居宅支援事業者の指定を受ける。 2003年5月 一般労働者派遣事業の許可を受ける。 2003年7月 三宮ステーション(兵庫県神戸市)を開設し、兵庫県で業務を開始。 2003年9月 一般乗用旅客自動車運送事業(介護タクシー)の許可を受ける。 2003年10月 株式会社大阪証券取引所ニッポン・ニューマーケット「ヘラクレス」市場に上場。 2005年3月 大阪府吹田市にたのしい家吹田を設置し、介護付き有料老人ホーム事業を開始。 2005年4月 大阪市東淀川区にたのしい家東淀川を設置し、グループホーム事業を開始。 2005年7月 大阪市中央区にたのしい家ときわを設置し、デイサービス事業を開始。 2006年5月 東京都に有料老人ホーム「たのしい家」を新設 2007年3月 大阪市淀川区において訪問看護事業を開始。 2008年1月 上飯田ステーション（名古屋市北区）を開設し、愛知県に進出。 2008年9月 大阪市淀川区にたのしい家よどがわを設置し、認知症対応型デイサービス事業を開始。 2009年2月 株式会社ベネッセスタイルケア（本社：東京都渋谷区）より、福岡市内を対象とする介護保険事業及び介護保険外の介護サービス事業の運営を譲り受け、同事業の業務を開始。 2009年9月 大阪市北区堂島（現、本社）に本社移転。 2010年3月 片倉ステーション（神奈川県横浜市）を開設し、神奈川県に進出。翌４月、同県にグループホーム「たのしい家神奈川三枚町」を開設。 2010年4月 グループホーム「たのしい家千葉中央」（千葉県千葉市）を開設し、千葉県に進出。 2010年10月 株式会社ケア21薬局を合弁会社として設立する。 大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。 2010年11月 グループホーム「たのしい家梅津」（京都市右京区）を開設し、京都府に進出。 2010年12月 株式会社ジェイオープランニングより、京都市山科区における通所介護事業の運営を譲り受け、デイサービス「たのしいデイやましな」を開設。 2011年9月 名鉄不動産株式会社より名古屋市北区における施設事業を譲り受け、デイサービス「たのしいデイあじま」及び有料老人ホーム「たのしい家あじま」を開設。 2012年1月 株式交換により、株式会社ＥＥ21及びその子会社１社を完全子会社とする。 2012年5月 有料老人ホーム「たのしい家さいたま指扇」（さいたま市西区）を開設し、埼玉県に進出。 2012年10月 大阪府吹田市に地域包括支援センターを開設。 2013年7月 東京証券取引所と大阪証券取引所の各市場の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。 株式会社ケア21薬局(連結子会社)を清算。 2013年9月 横川ステーション（広島市西区）を開設し、広島県に進出。 2013年10月 デイサービスセンター「たのしいデイ仙台ながまち」（仙台市太白区）を開設し、宮城県に進出。 2014年3月 株式取得により、有限会社パートナーズ（株式会社ケア21名古屋）を完全子会社とする。 2014年10月 給食事業を行う株式会社美味しい料理、及び医療サポート事業を行う株式会社ケア21メディカルを100％出資子会社として設立。 2015年3月 株式取得により、有限会社まごの手サービス（現株式会社まごの手サービス）を完全子会社とする。 2015年11月 株式会社ウィザスと福祉・教育サービスや施設・教室の運営ノウハウなどの経営資源を相互に活用することを目的として事業提携。 大阪市北区において100％出資子会社、株式会社たのしい職場を設立。 2016年2月 完全子会社株式会社ケア21名古屋を吸収合併。 2016年4月 東京都台東区にうれしい保育園谷中を設置し、保育事業を開始。 2017年6月 株式会社かがやく学び舎を合弁会社として設立する。 2017年12月 株式取得により、株式会社ナースセントラルを完全子会社とする。 2018年8月 株式会社まごの手サービスより、同社の全事業を譲り受ける。 |
| 資本金 | 1億万円 |
| 売上高 | ★309憶6,400万円（2019年10月）★ 252億2,500万円（2017年10月） 225億6,800万円（2016年10月） 207億 748万円（2015年10月） 183億5,500万円（2014年10月） 158億4,800万円（2013年10月） 133億3,400万円（2012年10月） 101億1,868万円（2011年10月） |
| 株式の上場・公開 | ジャスダック |
| 事業内容 | 訪問介護、介護付き有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスの提供のほか、ケアプランの作成,福祉用具のレンタル販売など、高齢者・障がい者の皆様が「自分らしい生活」を送れるように、あらゆる面からアプローチしています。 |
| 事業所 | 426か所 宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県 |
| 従業員 | 7,186名 （うちホームヘルパー・介護職員 0000名） |
| 特徴・PR | 「人を大事にし、人を育てる」という理念を掲げ、充実した研修制度のもと皆さんの成長をバックアップしています。介護の知識技術はもちろんのこと、人としても成長できる研修や環境があります。まずは、ケア21の社風が分かる説明会にお越しください！ |
就職情報
| 職種 | ホームヘルパー・介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 100名 |
| 仕事内容 | 訪問介護や施設（有料老人ホーム・グループホーム）、デイサービスといった介護の現場でキャリア・プランのスタートをきっていただきます。 高齢者・障がい者の方々の日常生活のサポートや、施設やデイサービスではレクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。 当社は経営理念に「現場第一主義」を掲げていますので、入社いただいた方には全員、当社の事業の基幹である介護現場での研修からキャリアをスタートしていただきます。 具体的には調理・掃除・買い物の代行といった「生活援助」から、入浴・排泄解除などの「身体介護」まで、高齢者・障がい者の方々の日常生活のサポートを行います。 キャリアアップのイメージとしては、現場の管理職として事業所の運営を行ったり、ケアマネージャーとしてご利用者の状態に適したプランの作成といったマネジメント業務に携わる方もいらっしゃれば、介護の現場でご利用者様とずっと関わりながら、働いていくことも可能となるよう複線型の人事制度も用意しています。 一方、現場の第一線で積まれた経験を活かし、新規事業の企画や運営に携わったり、管理部門のスタッフとして現場をサポートするといったキャリアチェンジを行うことも可能です。ケア21とともに成長していただけるような意欲の高いメンバーを募集しています。 |
| 勤務地 | 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 福岡県 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 |
<初任給・2021年予定>
|
| 給与補足 | 地域手当：首都圏2万円、大阪・兵庫・京都・名古屋1万円、仙台・福岡・広島5千円 |
| 諸手当の内訳 | 事業形態によりお給料が変動します。そのため、事業形態により固定残業手当のあるところもございます。 【介護付き有料老人ホーム・グループホーム 配属者】 夜勤手当：5,000円～6,000円/1回 （例：夜勤5回(関西)の場合 210,000円～215,000円） 【訪問介護 配属者】 外勤手当：25,000円 （例：関西の場合 215,000円） 下記時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。介護福祉士…16時間・実務者研修等…17時間・初任者研修等…18時間） 資格手当：社会福祉士 15,000円 介護福祉士 15,000円 実務者研修 5,000円 通勤手当：月額50,000円まで 東日本施設手当：3,000円 |
| 試用期間 | 3か月間は試用期間であるが、給与に変動なし。 |
| 休日休暇 | 年間111日（夏3日間、冬4日間） 週1日以上あり（基本2日ですが、変形労働時間制のため、週1日休の週があります） 有給休暇(初年度)：10日 慶弔休暇 産休・育児休暇取 介護休暇 等 産休・育児休暇取得実績あり（男性取得者あり） |
| 年間休日数 | 111日 |
| 勤務時間・休憩 | 1か月単位の変形労働制（1日8時間勤務が基本となります） 例：28日-160時間、31日-177時間 |
| 雇用状況 | 平均月間残業時間（前年度実績） 月 5.7 時間程度 平均有給取得日数（前年度実績） 4.6 日 |
| アピールポイント | 【社保完備】【残業10時間以下】【株式公開企業】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】 |
| 福利厚生 | 社保完備・退職金共済・組合制度・持株会制度・キャリア支援制度・社宅制度 |
| 社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 平均勤続年数 | 3.7 年 |
| 教育研修 | スキルアップ：あり スキルアップ詳細： 入社時研修・技術研修・新卒フォローアップ研修、コーチング研修など その他研修制度も充実 |
| 採用実績 | 2018年度 71名 2019年度 63名 2020年度 61名 |
| 備考 | 勤務イメージ（訪問介護）： 9：00 出社 9：30 A様宅へ訪問 デイサービスへの送り出し 10：30 B様宅へ訪問 排泄ケア・入浴介助 12：00 事業所へ戻りサービス結果報告 休憩 13：15 C様宅訪問 買い物同行 14：30 D様宅訪問 お掃除 15：15 E様宅訪問 入浴介助 夕食作り 17：00 事業所へ戻りサービス結果報告 事務作業 翌日のサービス確認 18：00 退勤 勤務イメージ（グループホーム）： 7：30 出勤（早番） モーニングケア 朝食準備 8：00 朝食・服薬 9：00 出社（日勤） 申し送り バイタルチェック 排泄ケア 10：00 退勤（夜勤明け）/出勤（遅番） 入浴介助 洗濯・清掃 水分摂取 昼食献立決め・買い出し 11：00 昼食準備（調理） 12：00 昼食・服薬ケア 各自居室にて休憩 13：00 職員休憩（60分） 14：00 起床ケア 排泄ケア 15：00 お茶・おやつ 16：00 レクリエーション 夕飯献立決め・買い出し 16：30 退勤（早番） 17：00 出勤（夜勤） 夕食作り 18：00 夕食・服薬ケア 退勤（日勤） 19：00 ナイトケア 退勤（遅番） 21：00～6：00 巡視 排泄ケア 記録整理 フロア清掃 勤務イメージ（デイサービス）： 8：30 出勤 申し送り 8：45 ご利用者様到着、お席にご案内 9：00 入浴介助 排泄ケア 記録の記入 レクリエーション 12：00 昼食・服薬ケア 口腔ケア 13：30 レクリエーション リハビリ 15：00 ご利用者様をご自宅へ送迎 帰りの会 排泄ケア 清掃 16：45 夕礼 ご利用者情報の共有 壁面装飾 翌日の準備 17：30 退勤 |
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この就職情報は株式会社 ケア２１のホームヘルパー・介護職員新卒担当者によって記載されています。
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