DSデンタルスタジオ株式会社

千葉県千葉市美浜区 新卒歯科技工士の就職情報 No.1077172

2027年新卒

DSデンタルスタジオ 株式会社新卒歯科技工士求人

ラボは広々しています

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駅チカなので通勤に便利

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ぜひ見学に来て下さい!

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オフィスビルの中にありま

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入社してよかったと感じてもらえる歯科技工所です

新入社員にはOJTの先輩社員が付き、わからないことはとても聞きやすい環境です。 また毎年新入社員が入社しているので、年齢の近い先輩ともコミュニケーションがとりやすいです。 新人研修では新社会人としての研修や、営業同行研修など技工以外のことを行います。 この研修で同期のきずなも深まっているようです。 勤怠管理や福利厚生もしっかりしています。 目標管理やジョブローテーションを行うことで、スキルアップしているのを実感しているようです。 採用担当としても新入社員が活き活きと頑張っていて、成長している姿を目にします。 毎年同期メンバーと仲良く食事をしたり、相談したり… ぜひ見学に来て先輩社員の体験談を聞いてみてください。

就職情報

職種
歯科技工士
雇用形態
正社員
募集人数
5名
仕事内容
歯科技工(義歯・架工(補綴)・CADCAM) 本人のチャレンジしたい業務、適性を見て配属を決めています
勤務先
千葉県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2027年予定>
  • 専門卒 203,200円(基本給179,200円、諸手当24,000円)
  • 上記給与には固定残業代(38,400円/25時間)が含まれています

    ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります

  • 補足*賞与年2回(7月、12月) *入社のために転居が必要な方は住宅費補助2万円があります。  条件等はご確認ください
  • 諸手当一定残業手当、技工士手当、役職手当、営業手当
試用期間
試用期間3ヵ月*条件変更なし
休日休暇
週休2日
年間休日数
116日
勤務時間・休憩
8:00~17:15(8時間勤務) 昼休憩 13:00-14:00 夕方休憩 16:30~16:45
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績):月 20 時間程度 平均有給取得日数(前年度実績):16日
こだわり
【社保完備】【土日祝休み】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【ハラスメント窓口設置】【ネイルOK】
福利厚生
■通勤交通費支給 ■住宅費補助 20,000円(規程あり) ■社会保険完備 ■退職金制度(入社3年以上)    ■扶養家族手当有  ■懇親会補助 2,000円×5回 ■グループ歯科医院で医療費補助あり 最大15,000円/月 ■表彰制度(永年勤続・社長賞・理念表彰等)金一封あり
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
7年
教育研修
新人研修、セミナー参加費用負担、社内勉強会、ハラスメント研修、管理職研修、SNS研修など
採用実績
新卒採用 2026年 7名 2025年 3名  2024年 4名  2023年 6名  2022年 4名 2021年 3名 *東北歯科技工専門学校・仙台歯科技工士専門学校・東北歯科専門学校・東京科学大学・新東京歯科技工士学校・日本歯科大学東京短期大学・明倫短期大学・広島大学歯・博多メディカル専門学校・茨城歯科専門学校・横浜歯科医療専門学校
スタッフ構成
全体 78名 男性5:女性5 技工士 52名 男性2:女性1

法人情報

業種
歯科技工所
法人(事業者名)
DSデンタルスタジオ 株式会社
代表者
草深 多計志
住所
〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCD棟4F
設立年月
2016年7月
沿革
1990年 12月 デンタルサポート(株)の歯科技工所として開所 2016年 7月  DSデンタルスタジオ(株)として分社化 2018年    歯科用CADにAIを用いたプログラムで特許を取得 2024年    DSプロテック株式会社(仙台)を子会社化
資本金
6450万円
事業内容
歯科技工全般、IOS販売代理店 アメリカのグライドウェルの歯科補綴物AIデザインソフト「FinalTouch™」でデジタル化に取り組んでいます。
事業所
1箇所 千葉県
従業員
80名 (うち歯科技工士 50名) 従業員平均年齢:37歳
特徴・PR
歯科補綴物AIデザインソフト「FinalTouch™」のライセンス契約を結び、グライドウェルの歯科補綴物AIデザインソフトを使用しています。 デジタル化における最先端の技術の導入をしています。 また新入社員が毎年入社しています。 先輩社員の指導力も向上しているので、丁寧に指導します! 新入社員の適正を確認しながら業務のジョブローテーションもあります。

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最終更新 2026.05.21
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