京都府亀岡市 新卒歯科技工士の就職情報 No.1077056
2027年新卒医療法人蒼風会 Sky Dental Clinic 新卒歯科技工士求人

働きやすい環境
ユースエール認定は新卒や若者の育成に積極的であり職場環境が優良である12の基準を満たした医院に与えられます。具体的に人材育成方針と教育訓練計画をつくり、離職率、残業時間、有給の消化率、育児休業等取得率などのすべての条件を満たす必要があります。患者さんへ最良の治療を提供するためにも開業当初から働きやすい職場を目指して取り組み2021年に認定を受けました。

技工室完備の職場
院内に技工室を設置しており、ドクターやスタッフとの連携がスムーズに行える環境です。患者様の状態を直接確認しながら技工物の制作ができるため、制度の高い補綴物を提供できます。また修正や調整も迅速に対応できるため、効率よく業務を進めることが可能です。院内完結型のためやりがいを感じやすく、スキルアップにもつながる環境です。

1日のスケジュール
朝はカウンセリングミーティングから始まり、午前診療・休憩・午後診療と進みます。診療は17時までで、17時半には終礼です。技工物の製作は診療の流れに合わせて進めるため、納期に追われて夜遅くまで作業することはありません。

仲のいい職場
17時に診療を終了し、17時半終礼の残業時間0のクリニックです。 ドクター・先輩衛生士はじめ人間関係も大変よく、毎日楽しく働けます♪ 「産休・育休制度」もありますので、女性が長く働ける環境を整えています♪ 年間休日は120日以上あり、プライベートも充実させることができます♪

iTeroスキャン対応
iTeroを使用した口腔内スキャンを行い、取得したデータをもとにパソコン上で技工物の設計・作成を行います。従来の印象材を使用しないデジタル技工のため、精度が高く効率的に業務を進めることが可能です。デジタル環境が整っており、これからの技工を学びながらスキルアップできる環境です。

3Dプリンター完備
最新の高精度3Dプリンターを導入しています。造形、洗浄、重合までを一連のシステムとして開発されているため、高品質な補綴物の制作が可能です。まずはTEKやマウスピースなどの比較的シンプルな技工物の作成からスタートしていただき、徐々にスキルに応じて業務の幅を広げていける環境です。院内連携が取りやすく、ドクターとの距離が近いため、やりがいを感じながら成長できます。






働きやすい環境
ユースエール認定は新卒や若者の育成に積極的であり職場環境が優良である12の基準を満たした医院に与えられます。具体的に人材育成方針と教育訓練計画をつくり、離職率、残業時間、有給の消化率、育児休業等取得率などのすべての条件を満たす必要があります。患者さんへ最良の治療を提供するためにも開業当初から働きやすい職場を目指して取り組み2021年に認定を受けました。
月収26万円・院内技工所でドクターの隣・年間休日120日・有給消化100%・診畺17時まで
医療法人蒼風会 Sky Dental Clinic(京都・亀岡)の院内技工所で、 2027年卒の歯科技工士を募集しています。 ■ 院内技工所で働くということ 当院の技工室は診畺室と同じ建物の中にあります。 ・ドクターとその場で相談できます。模型と口腔内を見ながら話せます ・自分が作ったものが患者様に装着される場面に立ち会えます ・患者様の反応を直接見ることができます 外注のラボでは得にくい経験ができる環境です。 ■ 納期に追われる働き方ではありません 最終補綴は外部のラボに依頼しています。 院内技工所が担うのは、日々の診畺を支える技工と、デジタルを使った製作です。 ・診畺は17時まで、17時30分に終礼 ・年間休日120日、完全週休2日制(日曜・祝日+平日1日) ・有給休暇の消化率100% 持ち帰りの仕事や、深夜までの作業はありません。 ■ 給与 ・月収260,000円(基本給220,000円+諸手当40,000円) ・賞与 年2回 ・試用期間6か月は基本給210,000円 ・交通費支給(上限20,000円/月) ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■ 使っている設備 iTero(口腔内スキャナー)/CAD-CAM/3Dプリンター/歯科用CT/ マイクロスコープ7台(モリタ・ライカ) デジタルの工程を一通り経験できます。 ■ 仕事の中身 ・院内技工(診畺に必要な技工物の製作・調整) ・デジタルデータの取り扱い(スキャン・設計・出力) ・ドクター、歯科衛生士との連携 ・矯正関連の技工 ■ 1年目の進み方 先輩の歯科技工士2名と一緒に進めます。 専任の教育スタッフがマニュアルと解説動画で研修し、模型での練習もできます。 学校で習っていない工程も、順番に覚えていけるようにしています。 ■ 当院について ・法人全体で55名、平均年齢30歳。歯科医師12名・歯科衛生士19名・歯科技工士2名・ 管理栄養士3名・歯科助手14名が在籍しています ・2021年、近畿の歯科医院で初めて「ユースエール認定」(厚生労働省)を受けました 若者の採用・育成に積極的で、労働環境が優良だと国に認められた企業に与えられる認定です ・「くるみん認定(二つ星)」も取得しています ・産休・育休の取得実績があります(男性の歯科医師が3か月取得しています) ■ よくある質問 Q. 技工所での勤務経験がなくても大丈夫ですか。 A. 新卒の方を想定しています。先輩2名と一緒に進めますのでご安心ください。 Q. 一人で技工室にこもる働き方でしょうか。 A. いいえ。技工室は診畺室と同じ建物にあり、ドクターや衛生士と日常的に話します。 スタッフ全員での朝のミーティング・終礼にも参加していただきます。 ■ こんな方をお待ちしています ・作ったものが患者様に入る場面まで見届けたい方 ・デジタル技工に興味がある方 ・人と話しながら仕事を進めたい方 ■ 見学を受け付けています 技工室を実際に見ていただけます。遠方の方にはGoogle Meetでの説明会も行っています。 事務局直通:0771-56-8249 https://www.sky-dental-clinic.com/
就職情報
- 職種
- 歯科技工士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1名
- 仕事内容
- 当院では一般歯科、インプラント、矯正、マウスピースの作成など治療を行っております。技工の内容は主に、矯正装置、マウスピース、プロビショナルクラウンの作製や、義歯の修理等になります。現在のところクラウンや義歯などの最終補綴物は外注を考えておりますので、技工の仕事で日々追われることはないかと思います。また空いている時間はご自身が作製したものが口腔内に入ることころを見ていただくためにもアシスト業務をして頂きます。
- 勤務先
- 京都府
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
- <初任給・2025年実績>
- 専門卒 260,000円(基本給220,000円、諸手当40,000円)
- 短大卒 260,000円(基本給220,000円、諸手当40,000円)
- 大卒 260,000円(基本給220,000円、諸手当40,000円)
固定残業代を含まない
- 補足総支給額は基本給220,000円、資格手当20,000円、皆勤手当10,000円、残業手当約10,000円の合計になります。
- 諸手当残業手当、交通費上限20,000円/月支給、皆勤手当10,000円、資格手当20,000円
- 試用期間
- 6ヶ月の使用期間中は基本給210,000円、皆勤手当5,000円、資格手当20,000円の合計 になります。
- 休日休暇
- 日曜日、祝日+平日1日のシフト休による完全週休2日制、有給休暇、年末年始、夏季・秋季休暇、ゴールデンウィーク等
- 年間休日数
- 120日
- 勤務時間・休憩
- 月、火、水、木、金、土 8:30~17:30※平日はシフトで1日休み 昼休憩 12:55~13:55
- 残業・有給取得
- 平均月間残業時間(前年度実績):月 10 時間程度
- こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【昇給あり】【賞与あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 残業手当、皆勤手当、資格手当、交通費上限20,000円/月支給、社会保険完備、産休・育休制度あり
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 3年
- 教育研修
- 専任の教育スタッフがマニュアルを用いて教育を行います。歯科の知識がなくても安心して働ける教育体制を整えています。
- スタッフ構成
- マネージャー 1名 常勤医師 10名 非常勤医師 2名 常勤衛生士 16名 非常勤衛生士 3名 歯科技工士 2名 管理栄養士 3名 歯科助手 14名 事務 4名 クリーンスタッフ 5名
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人蒼風会 Sky Dental Clinic
- 代表者
- 大矢 竜朗
- 住所
- 〒621-0043 京都府亀岡市千代川町小林下戸9ー7
- 設立年月
- 2017年5月
- 事業内容
- 歯科医療
- 事業所
- 2箇所 京都府、兵庫県
- 従業員
- 55名 (うち歯科技工士 2名) 従業員平均年齢:30歳
- 特徴・PR
- <PR> 京都初!厚生労働大臣からユースエールの認定を受けたホワイト企業。産休・育休制度もあるので長く働ける環境! ユースエール認定は新卒や若者の育成に積極的であり職場環境が優良である12の基準を満たした医院に与えられます。具体的に人材育成方針と教育訓練計画をつくり、離職率、残業時間、有給の消化率、育児休業等取得率などのすべての条件を満たす必要があります。患者さんへ最良の治療を提供するためにも開業当初から働きやすい職場を目指して取り組み2021年に認定を受けました。 17時に診療を終了し、17時半に終礼できます。ドクター・先輩衛生士はじめ人間関係も大変よく、毎日楽しく働けます
採用までの流れ
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