三重県四日市市 新卒歯科技工士の就職情報 No.1076427
2026年新卒
大木歯科医院 四日市 新卒歯科技工士求人
月給25万円♪年間休日130日!
⭐︎⭐︎三重県の鈴鹿と四日市に2院運営⭐︎⭐︎
〜2026年名古屋に分院を展開+鈴鹿本院増床でユニット7台追加〜
◆当院のチェックポイント!
◎月給25万円
◎年間休日130日
◎大型歯科医院だからこその充実した福利厚生
◎マンツーマン教育)
◆こんな人にオススメ!
・人間関係のいいところで働きたい方!
・教育制度が整っているところを探している方!
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少しでも気になる方は見学だけでもOK!お気軽にお問い合わせください♪
就職情報
- 職種
- 歯科技工士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 4名
- 仕事内容
- 院内技工にかかる技工物の製作
- 勤務先
- 三重県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2026年予定>
- 専門卒 250,000円(基本給250,000円)
- 短大卒 250,000円(基本給250,000円)
-
上記給与には固定残業代(56,000円/ 27時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 残業手当、交通費(条件20,000円/月)
諸手当 - 試用期間
- 試用期間:あり
3ヶ月の試用期間中、給与変動なし - 休日休暇
- 週休:完全週休2日制+隔週週休3日制
年末年始:5日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):12日
長期休暇:GW、お盆、年末年始休暇 - 年間休日数
- 130日
- 勤務時間・休憩
- ●月〜金 8:30〜18:30
●土曜日 8:20〜17:30
※内、60分休憩
●午後出勤日 13:15〜18:45 - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 19 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 10 日 - こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- ◇社会保険完備
◇交通費支給
◇家賃補助(2万円)
◇セミナー参加支援制度
◇社員割引(ホワイトニング、セラミック治療、矯正治療、ホームケアグッズなど)
◇健康診断
◇年間表彰制度 - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 7 年
- 教育研修
- 入社3ヶ月の試用期間は、AM:座学、PM:実習のカリキュラムで基礎力向上を行います。
その後、先輩付きで段階的に実務へ移行していきます。 - 採用実績
- 2023年採用実績 名古屋歯科医療専門学校 1名
2021年採用実績 名古屋歯科医療専門学校 1名
新大阪歯科技工士専門学校 1名
2017年採用実績 名古屋歯科医療専門学校 1名
2012年採用実績 東海歯科医療専門学校 1名 - スタッフ構成
- 歯科医師10名(日本矯正歯科学会 臨床指導医2名、矯正認定医1名)
歯科衛生士 23名
歯科技工士 2名
歯科助手 18名
受付 3名
TC4名
診療放射線技師5名
保育士5名
事務スタッフ6名
クリーンスタッフ1名
合計75名(法人全体) - https://www.facebook.com/OhkiDentalClinic
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 大木歯科医院 四日市
- 代表者
- 山下陽次朗
- 住所
- 〒510-0086 三重県四日市市諏訪栄町5-5
- 設立年月
- 2022年 12月
- 沿革
- 2022.12 大木歯科医院 四日市 近鉄四日市駅前に開院(12月4日)
2023.2 ユニット2台増台(合計8台)
2024.12 スタッフ研修用ユニット導入(合計9台)
院長 山下陽次朗
- 資本金
- 6000万円
- 売上高
- 1億1千万円(2023年3月期)
- 事業内容
- 歯科、小児歯科、小児矯正、矯正歯科、インプラント、審美歯科、予防歯科、ホワイトニング、口腔外科
お子様からご高齢の方まで安心して通院していただけるよう地域の笑顔を育む歯科医院を目指しています。 - 事業所
- 2箇所
三重県 - 従業員
- 12名
(うち歯科技工士 2名)
従業員平均年齢:29歳 - 特徴・PR
- 当院は三重の鈴鹿・四日市で2院運営している大型歯科医院です!
当院の特徴は大型歯科医院だからこそ充実した福利厚生と教育制度です★
出来る限りスタッフさんが長期的に働きやすい職場づくりを目指しています♪
ライフワークバランスを意識して今後も診療時間の圧縮などを検討しています!
採用までの流れ
最終更新
2025.10.21
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