DSデンタルシタジオ株式会社(千葉県)の2026年新卒歯科技工士求人 | グッピー新卒

千葉県千葉市美浜区 新卒歯科技工士の就職情報 No.1075606
2026年新卒

DSデンタルシタジオ株式会社 新卒歯科技工士求人

  • ラボは広々しています
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  • 駅チカなので通勤に便利
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  • ぜひ見学に来て下さい!
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  • ラボの入口です
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入社してよかったと感じてもらえる歯科技工所です

新入社員にはOJTの先輩社員が付き、わからないことはとても聞きやすい環境です。
また毎年新入社員が入社しているので、年齢の近い先輩ともコミュニケーションがとりやすいです。

新人研修では新社会人としての研修や、営業同行研修など技工以外のことを行います。
この研修で同期のきずなも深まっているようです。
勤怠管理や福利厚生もしっかりしています。
目標管理やジョブローテーションを行うことで、スキルアップしているのを実感しているようです。

採用担当としても新入社員が活き活きと頑張っていて、成長している姿を目にします。
毎年同期メンバーと仲良く食事をしたり、相談したり…
ぜひ見学に来て先輩社員の体験談を聞いてみてください。

就職情報

職種
歯科技工士
雇用形態
正社員
募集人数
5名
仕事内容
歯科技工(義歯・架工(補綴)・CADCAM)
本人のチャレンジしたい業務、適性を見て配属を決めています
勤務先
千葉県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2026年予定>
  • 専門卒 232,400円(基本給177,900円、諸手当54,500円)
  • 短大卒 232,400円(基本給177,900円、諸手当54,500円)
  • 大卒 232,400円(基本給177,900円、諸手当54,500円)
  • 上記給与には固定残業代(36,500円/ 25時間)が含まれています

    ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります


  • 補足
  • *賞与年2回(7月、12月)
    *入社のために転居が必要な方は住宅費補助2万円があります。
     条件等はご確認ください

  • 諸手当
  • 一定残業手当、技工士手当、役職手当、営業手当
試用期間
試用期間3ヵ月*条件変更なし
休日休暇
週休2日
年間休日数
113日
勤務時間・休憩
8:00~17:15(8時間勤務)
昼休憩 13:00-14:00 夕方休憩 16:30~16:45
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 20 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 13 日
こだわり
【社保完備】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【ハラスメント窓口設置】【ネイルOK】
福利厚生
■通勤交通費支給
■住宅費補助 20,000円(規程あり)
■社会保険完備
■退職金制度(入社3年以上)   
■扶養家族手当有 
■懇親会補助 2,000円×5回
■グループ歯科医院で医療費補助あり 最大15,000円/月
■表彰制度(永年勤続・社長賞・理念表彰等)金一封あり
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
7 年
教育研修
新人研修、セミナー参加費用負担、社内勉強会、ハラスメント研修、管理職研修、SNS研修など
採用実績
新卒採用
2025年 3名 
2024年 4名 
2023年 6名 
2022年 4名
2021年 3名
*東北歯科技工専門学校・東北歯科専門学校・東京科学大学・新東京歯科技工士学校・日本歯科大学東京短期大学・明倫短期大学・広島大学歯・博多メディカル専門学校・茨城歯科専門学校

スタッフ構成
全体 80名 男性5:女性3
技工士 54名 男性2:女性1

法人情報

業種
歯科技工所
法人(事業者名)
DSデンタルシタジオ株式会社
代表者
草深 多計志
住所
〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCD棟4F
設立年月
2016年 7月
沿革
1990年 12月 デンタルサポート(株)の歯科技工所として開所
2016年 7月  DSデンタルスタジオ(株)として分社化
2018年    歯科用CADにAIを用いたプログラムで特許を取得
2024年    DSプロテック株式会社(仙台)を子会社化
資本金
6450万円
事業内容
歯科技工、口腔内スキャナの代理店業務等
事業所
1箇所
千葉県
従業員
80名 (うち歯科技工士 54名)
従業員平均年齢:39歳
特徴・PR
歯科補綴物AIデザインソフト「FinalTouch™」のライセンス契約を結び、グライドウェルの歯科補綴物AIデザインソフトを使用しています。
デジタル化における最先端の技術の導入をしています。

また新入社員が毎年入社しています。
先輩社員の指導力も向上しているので、丁寧に指導します!
新入社員の適正を確認しながら業務のジョブローテーションもあります。

採用までの流れ

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最終更新 2025.04.28
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