就職情報

職種

歯科技工士

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

歯科技工士業務
・セレックやマウスピース矯正、サージカルステントなどのデジタル技工がメイン

勤務先

静岡県

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2025年予定>

• 専門卒 260,000円（基本給180,000円、諸手当80,000円）
• 固定残業代を含まない

補足
• 基本給　180,000円
  歯科技工士手当　80,000円

諸手当
• ・交通費全額支給
  ・退職金制度有り
  ・昇給（年1回）
  ・賞与有り（業績に連動します）

試用期間

試用期間：3カ月
試用期間中の給与変動：なし

休日休暇

週休2日（木・日）祝日がある週は木曜診療
年末年始：6日
特別休暇等：10日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：16日
詳細・その他：
有給休暇・長期休暇有り（GW・夏期休暇・年末年始休暇）

年間休日数

117日

勤務時間・休憩

月～金｜8：30～13：00、14：00～18：00
土曜日｜8：30～13：00、14：00～17：00
※残業はほぼありません。休憩60分

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）： 月 5 時間程度

こだわり

【社保完備】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】

福利厚生

・社会保険完備（歯科医師国保、雇用、労災、厚生年金）
・交通費全額支給
・退職金制度有り
・昇給（年1回）
・賞与有り（業績に連動します）
・スタッフルームあり
・健康診断（年1回）
・制服・シューズ・カーディガン貸与
・車・バイク・自転車通勤可
・退職金制度あり（3年勤務以上）、
・講習会費全額補助制度、資格取得支援あり
・院内勉強会あり
・教育カリキュラム　診療マニュアルあり
・OJT制度あり

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

5 年

教育研修

教育研修制度：あり
社内研修制度,社外研修への参加補助（休暇）,社外研修への参加補助（短時間勤務）,社外研修への参加補助（費用）

スタッフ構成

【関連ワード】静岡県/静岡駅/静岡市/葵区/駿河区/ブランク/新卒/未経験/復職/歯科/歯科衛生士/新規開院/車通勤可/住宅手当/WEB面接/マニュアル完備/長期休暇あり/産休・育休取得実績あり/賞与あり/昇給あり/昇格あり/交通費支給/社会保険完備/研修あり/資格取得支援あり/転勤なし/経験者歓迎

備考

【関連ワード】静岡県/静岡駅/静岡市/葵区/駿河区/ブランク/新卒/未経験/復職/歯科/歯科衛生士/新規開院/車通勤可/住宅手当/WEB面接/マニュアル完備/長期休暇あり/産休・育休取得実績あり/賞与あり/昇給あり/昇格あり/交通費支給/社会保険完備/研修あり/資格取得支援あり/転勤なし/経験者歓迎

法人情報

業種

歯科医院

法人（事業者名）

医療法人長谷川

代表者

長谷川雄士

住所

〒421-0113 静岡県静岡市駿河区下川原６丁目２８－４

設立年月

2012年 4月

沿革

2009年　ひかり歯科医院　開業
2012年　医療法人化　医療法人社団長谷川　ひかり歯科医院
2019年　医院を現在の場所に移転
2021年　ユニット23台に拡張工事

事業内容

虫歯治療や歯周病予防はもちろんのこと、小児矯正から大人のインプラント治療まで幅広く対応をしております。
カウンセリングを中心とした診療スタイルが特徴です。

事業所

2箇所
静岡県

従業員

65名 （うち歯科技工士 1名）

特徴・PR

私たちは、「成長」という文化をとても大切にしています。

そしてそれを実現する制度もたくさんあります。

医療は、個人個人の能力が患者様の健康に直結する仕事です。
マニュアルを読めば誰でも簡単にできるような仕事ではないというのが私たちの考えです。

個人が成長できるような土台があれば、医院全体のパフォーマンスを高めることができるし、
個人の成長を支えるためには、医院も常に成長していく必要があると思っています。

自分の能力を伸ばし、医療人として実力がついていく過程は、とても楽しいと思います。

一方で、「成長したい」と願っているだけでは、昨日と違う自分を手に入れることはできません。

まして、医療は日進月歩。
資格を取得することがゴールではなく、あなたが第一線にいる以上、常に学び続ける姿勢が求められます。

なので、ひかり歯科医院は「教育」を大切にしています。

とはいっても、当院のスタッフは辛く険しい日々を歩んでいる訳ではありません。むしろ、楽しんでいる様子すら見受けられます。

それは、今自分がやっていることが「将来の自分のためになる」ということを実感しているからです。

一般的なクリニックでは、医院の都合に合わせて仕事が割り振られます。個の成長の目指すより、あくまでその医院で必要となる独特な手技やルールをマスターすることが求められるのです。

これでは、医療の本質からは遠ざかるばかりです。

だから、ひかり歯科医院で学べるのは、基本に忠実なベーシック・スタンダード、いわゆる”王道”がメインです。

少し厳しい言い方をしますが、入社年数と技術力は必ずしも比例しません。正しい方法を学ばなければ、何年経っても新人のときと同じクオリティのままです。

驚くかもしれませんが、

・開業して何年も経ったDrが未だに「麻酔が痛すぎる」と患者様からクレームを受けている
・DH歴5年ほどであってもTBIのやり方が確立できていない、ましてやSRPなんて全くできない

といった話は非常によくある話です。

間違った方法を続けていて、正解に辿り着くことはまずありません。だから、やっぱりスタッフには「ベーシック」に忠実に向き合って欲しいのです。

誰かが言っていましたが、ひかり歯科医院の雰囲気は学校とか、大学のキャンパスとかの雰囲気みたいな感じ、というのがイメージに近いかもしれません。

なので、あなた自身とひかり歯科医院の価値観が合えば良いのですが、もしも価値観が合わなければ、働きづらいと感じてしまうかもしれません。

仕事を覚えるスピードとか、技術・能力は、何年かすれば身についていきます。でも、価値観・方向性が合う合わないは、なかなか変わりようがない部分です。

ぜひ、ご自身の将来について考えてみてください。

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