三重県多気郡多気町 新卒歯科技工士の就職情報 No.1071864
2025年新卒
医療法人夢真会 せこ歯科クリニック 新卒歯科技工士求人
✧完全週休3日制でプライベート充実✧三重県経営品質賞受賞の働きやすい環境です♪月給260,800円スタート!
⁎ ⁎⁺˳✧༚アピールポイント˚✧₊⁎ ⁎
プライベート充実✧༚残業なし&完全週休3日制&有休も取りやすいです!
松阪市や多気郡以外にお住まいで当院まで2kmの範囲に引っ越し1人暮らしをされる方には毎月住宅手当30,000円の家賃補助あり♪
産休育休完備!ライフステージが変わっても長く続けられます。
未経験の方やブランクが長い方も歓迎!充実した教育システムで丁寧に指導します♪
スキルアップ応援✧༚幅を広げたい人・専門性を高めたい人どちらも歓迎です!
20代・30代・40代活躍中♪
産休育休取得実績あり!
結婚、出産からの復職された方も多数在籍しております。
(当院は、お子様がいる方も大歓迎です!!スタッフも育児経験があったり、理解のある方ばかりなので、安心して子育て・仕事との両立が出来ます♪)
スタッフルームWifi 完備!休み時間に自由にスマホで動画を見れます♪
三重県経営品質賞優秀賞受賞歴があり、県から表彰された働きやすさと居心地の良さが自慢の歯科医院です♪
就職情報
- 職種
- 歯科技工士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 若干名
- 仕事内容
- 2024年8月技工室を増築します。メタルワークはありません。デジタルワークが主な仕事となります。他、義歯修理・biteplate作成も行っております。現在1名の技工士でですが2028年には4名の正社員となるように募集をしていく予定です。
- 勤務先
- 三重県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
<初任給・2023年実績>
- 専門卒 260,800円(基本給182,000円、諸手当78,800円)
- 固定残業代を含まない
- 研修3ヶ月後 月収は260,800円となります
大入手当あり
通勤手当20,000円迄
住宅手当30,000円(現在、松阪市・多気郡以外にお住まいで、当院まで2kmの範囲に引っ越し一人暮らしをされる場合、住宅手当30,000円を支給します) - 通勤手当20,000円迄
住宅手当30,000円(現在、松阪市・多気郡以外にお住まいで、当院まで2kmの範囲に引っ越し一人暮らしをされる場合、住宅手当30,000円を支給します)
補足
諸手当 - 試用期間
- 3ヶ月の試用期間中は月給180,140円です
- 休日休暇
- 完全週休3日制(木曜or祝祭日、日曜、他曜日はシフト制)
年間休日180日以上
年末年始5日
特別休暇等3日
有給休暇(初年度10日、3年目13日)
慶弔休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇 - 年間休日数
- 180日
- 勤務時間・休憩
- 8:50~19:20
(休憩1時間13:00~14:00) - 残業・有給取得
-
平均月間残業時間(前年度実績): 月 1 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 8.5 日 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 育児休暇、食事会
講習会費用全額支給します - 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 8.3 年
- 教育研修
- 1からすべてベテランDTが丁寧に教えます。ゆっくりと着実に学んでいただけます。
- 採用実績
- 三重県公衆衛生学校
- スタッフ構成
- 歯科医師 4名
歯科技工士 1名
歯科衛生士 25名
トリートメント・コーディネーター 1名
受付 10名
保育士 1名
クリーンスタッフ 5名
送迎スタッフ 1名
事務他 1名 - 備考
- 院内規定ありますがネイル、透明ピアスOKです
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人夢真会 せこ歯科クリニック
- 代表者
- 渡部浩司
- 住所
- 〒519-2181 三重県多気郡多気町相可1001-1
- 設立年月
- 2005年 10月
- 事業内容
- 歯科診療所(歯科、小児歯科、矯正歯科、歯科口腔外科、インプラント、審美歯科、予防歯科、口臭外来、訪問歯科診療)
- 事業所
- 1箇所
三重県 - 従業員
- 46名
(うち歯科技工士 1名)
従業員平均年齢:32.1歳 - 特徴・PR
- ◆週休3日で仕事とプライベートの両立ができます!
◆県の経営品質賞を受賞しチーム医療が強みです。地方でも最先端の治療が受けられるよう、常に最新の知識・機器導入・技術習得を行っています。
◆小さなお子様連れからご年配の方まで安心して通院できるよう、託児サービスや無料送迎も行っています。
◆産休や育児休暇取得実績あり。働きやすい職場づくり・スタッフ満足度にも力を入れています。
採用までの流れ
最終更新
2024.07.05
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