教育・研修を重視したい方におすすめ

院内の独自マニュアルを使用し、カリキュラムを新人さんに合わせて、研修を行っていきます。診療時間内でも指導時間、練習時間の確保をしていきます。

【新卒28万円／17:15退勤】「なぜ？」から教えるマンツーマン指導で、無理なく一人前の衛生士を目指しませんか？

☆当院が大切にしていること☆ 奥戸いろは歯科・矯正歯科が何より大切にしているのは「本当に患者さんのためになる医療を届けること」です。スタッフが「自分が通うならここが良い」と心から思える誠実な診療を積み重ねてきました。 当院において歯科衛生士は予防・メンテナンスの主役です。ただ処置をこなすような流れ作業ではなく、患者様一人ひとりと誠実に向き合い、口腔内の健康を生涯にわたって守る大切な役割を担っています。 だからこそ、新卒の衛生士さんが安心してステップアップできるよう、手厚い教育体制とゆとりある労働環境を整えています。 ───・───・───・───・───・─── ☆段階的なスキルアップと手厚い教育サポート☆ 衛生士として初めてだと「臨床でちゃんとやっていけるか」「先輩が丁寧に教えてくれるか」など不安がたくさんあるかと思います。 当院では無理なく着実に成長できるよう、万全のサポート体制を用意しています。 【『なぜそうするのか』から教えるマンツーマン指導】 先輩衛生士が教育担当としてマンツーマンでサポート！ 単なるやり方の指示だけでなく「なぜそうするのか」背景や理由まで丁寧にご説明するため、 深く納得しながら学べます。院内独自のマニュアル・動画・研修カリキュラムも完備しています。 【外部セミナー＆専門講師による院内研修】 ・受講費・交通費補助制度あり（規定あり） ・フリーランスDH講習（2か月に1回） ・院内プライベートセミナー実施履歴 　①長岐祐子氏：DHプライベートセミナー 　②土屋和子氏：DHプライベートレッスン 　③ボーテホワイトニングプロフェッショナル研修 など、多くの研修実績があります。 【3年間のキャリアプラン】 ◆1年目：基本業務の習得と小児対応 ・基本業務：診療補助、滅菌・器具の準備、片付けなど、日々の基本業務を確実に習得し安心して診療に入れる状態を目指します。 ・小児対応：TBI、クリーニング、フッ素塗布など小児対応の自立を目指します。 ◆2年目：担当制スタートと専門スキルの習得 ・担当制スタート：メンテナンス患者様の担当制を開始。一人ひとりの患者様と継続して関わりながら高度な処置にもステップアップします。 ・歯周治療：縁下のSRPを開始。 ・矯正管理：矯正患者様の口腔管理、清掃性評価、ブラッシング指導、ワイヤー周囲のプラークコントロール。 ・自費メニュー：ホワイトニングやパウダーメインテナンス等の自費ケア手技の習得。 ◆3年目〜：高度な臨床スキルとマネジメント ・高度な歯周治療：中等度歯周炎のSRP、分岐部や深いポケットなど複雑なケースへの対応。 ・インプラント：インプラントメンテナンスの習得。 ・管理・立案：担当患者様の年間管理、治療計画立案への参加。 ・医院運営：医院全体の診療品質を支え、後輩指導や医院運営へ参画。 ───・───・───・───・───・─── ☆衛生士が主役となり、本来の仕事に専念できる環境☆ 【患者担当制＆ゆとりあるアポイント枠】 当院は2年目から患者担当制を採用しています。成人のメンテナンス枠は基本45分を確保しており、 患者様一人ひとりの変化に寄り添いながら、衛生士としてのやりがいを実感できます（メンテナンス継続率は91%！）。 【コミュニケーションを重視した診療スタイル】 初診カウンセリングや検査後は、カウンセリングルームで検査結果や今後の治療方針を丁寧に説明します。 治療終了後もメンテナンスの重要性をしっかりお伝えするなど、患者様との対話と信頼関係作りを大切にしています。 【標準化されたメンテナンス体制＆DH業務への専任】 メインテナンス手順や使用物品はマニュアル化・標準化されているため、担当者による処置のバラつきがなく安心です。 また、アシストや受付対応は繁忙時のみで、基本はDH業務に専念できる環境が整っています。 保険・自費共にパウダーメンテナンスを導入している点も特徴です。 ───・───・───・───・───・─── ☆働きやすさと安心の待遇☆ 【メリハリのある労働環境】 ・17:00診療終了・17:15退勤！ ・日祝完全休診＆祝日の振替診療なし：祝日がある週でも平日休みが削られることはありません。 ・年間休日125日以上＆有給消化率100%：夏季・年末年始はそれぞれ約1週間の長期休暇があり、しっかりリフレッシュできます。 【充実した福利厚生】 ・新卒給与：月給28万円〜 ・社会保険完備（歯科国保・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・各種手当・制度：健康診断・予防接種補助、退職金制度、産休育休制度（実績あり）、従業員割引（自費治療割引・物販割引）、ネイルOK（規定あり） ───・───・───・───・───・─── ☆～先輩衛生士からのメッセージ（一部抜粋）～☆ ◆ DHスタッフ（2021年入社） 「医院をより良くしよう！という意識を持つ前向きなスタッフが多いです。患者様が担当希望をしてくださったり、笑顔で来院される時や、指導した後輩が患者様に褒められていたり、できることが増えた時にやりがいを感じます。」 ◆ DHスタッフ（2024年入社） 「職種ごとの領域を守って診療しており、患者さんとのコミュニケーションをしっかり取っていて、スタッフ間のコミュニケーションも円滑です。教育も充実していて、いろんなことに挑戦させてもらえる歯科医院です。歯科衛生士としてだけでなく、人間としても成長したい方におすすめです！」 ◆ DHスタッフ（2025年入社） 「職種に関係なくスタッフの仲が良いです。メンテナンスで患者様がTBIを受けてプラークコントロールが良くなった時や、担当の患者様が3ヶ月ごとに欠かさずメンテナンスに来てくださることにやりがいを感じます。お互いに支え合いながら成長していけたら嬉しいです。」 ☆このような方をお待ちしております☆ ・自己研鑽や手厚い教育を通じて、早期に一人前の衛生士になりたい方 ・患者担当制のもと、一人ひとりとしっかり向き合った予防ケアを実践したい方 ・職場環境や人間関係の良い職場で、チームの一員として気持ちよく働きたい方 見学・体験だけでも大歓迎です！ぜひお気軽にご応募ください♪