就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

募集人数

2名

仕事内容

１．歯周病治療(SC・SRP)、 ２．ブラッシング指導、メインテナンス ３．MFTにも力を入れています。（経験がなくても子供好きであれば大丈夫です。研修参加やスタッフでフォローします） ４．エアーフロー・ホワイトニング ５．Dr.アシスト・診療準備片付け 　**３・５については歯科未経験のDAが4か月以内にできるようになるほどの環境を整えております。

勤務先

東京都

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2027年予定>

• 専門卒 280,000円（基本給160,000円、諸手当120,000円）

• 上記給与には固定残業代(1,500円/1時間)が含まれています

  ※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります

• 補足昇給：都度、年2回以上昇給することもあり 賞与：年2回 ホワイトニングなどの自費は歩合あり(税抜き価格から10％）
• 諸手当◆残業代支給（固定残業代超過分） ◆住宅補助手当（徒歩・自転車通勤で、1人暮らしの方） ◆交通費規定支給（月上限2万円）

試用期間

試用期間：あり(最長で3ヶ月) 給与変動：なし

休日休暇

週休完全2日【週休3日も相談可】 有給休暇(法定)>計画付与なし 夏季特別休暇（6日程度） 冬季休暇（去年実績8日） 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇

年間休日数

125日

勤務時間・休憩

平日：８：２５～１８：３０（休憩1.5時間） 土曜：８：２５～１７：００（休憩1時間）

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）：月 1 時間程度 平均有給取得日数（前年度実績）：13日

こだわり

【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ネイルOK】【引越し手当あり】

福利厚生

◆遠方からの引越費用補助あり ◆健康診断・人間ドック費用補助（健保組合で申し込むと自己負担なしです） ◆インフルエンザ予防接種費用補助（健保組合補助と合わせて最大3000円/回） ◆契約スポーツジム無料利用チケット配付（月2回分まで） ◆美容室代補助（年間最大2万円） ◆制服貸与 ◆研修参加費補助（最大全額補助） ◆確定拠出年金制度あり

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

3年

教育研修

教育研修制度：あり 社内研修制度、社外研修への参加補助（費用）、資格取得支援制度、復職支援制度 ★外部研修受講費用補助 ★新人研修あり、資格取得費用補助 ★希望者は学会参加できます ◇院内で実務を行いながら経験を積んでいく以外にも セミナー参加等でのスキルアップを応援しています。 講習会参加費は補助しますので やる気にあわせてどんどんスキルアップできますよ。 ブランクのある方や経験の浅い方も一緒に成長できる環境をご用意しています。

採用実績

昨年度採用実績２名 私立大学より採用

スタッフ構成

歯科医師常勤1名・歯科医師非常勤1名 管理栄養士常勤2名 歯科衛生士非常勤3名

Instagram

https://www.instagram.com/az_dental

備考

★選考は経験よりも人柄を重視 ★すきま時間に口腔内写真の撮影の練習や、患者説明の練習を実施できる環境があります。疑問点も質問しやすいです。 ★スタッフルームは診療室と別れているので、ゆっくり休憩できます。 スタッフルームに電子レンジ・冷蔵庫・ポット・無料Wifiあります。 ★来院される患者様はもちろん、 一緒に働くスタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 毎日のささいな情報共有の他にも、1～2ヶ月に1回は個人面談を行い、 仕事環境の確認と要望を聞く機会を設けております。 ★クリニックと共に成長: 子ども達、地域の皆様の笑顔があふれるクリニックを創るためには 従事して頂く皆さんと共に成長していくことが重要です。 皆さんの成長を最大限にサポートするための研修制度を充実させていきます。 特に小児矯正(咬合誘導)に取り組むとともに、 矯正以外の治療やご家族にも幅広い治療を提供することで お子さまだけでなく家族全員で安心して通っていただける クリニックにしていくことが目標。 幅広い世代の患者さまを治療してきた経験を活かし、 個々の患者さまのご要望に応じた“完全オーダーメイド”の治療を提供します。 ★より良いクリニックを一緒に創っていきましょう。

法人情報

採用までの流れ