兵庫県神戸市中央区 新卒歯科衛生士の就職情報 No.1076982
2027年新卒医療法人社団 アートセンター歯科新卒歯科衛生士求人
チームワークがいい
全スタッフが明るくてチームワークがいいので、院長や副院長を含めてコミュニケーションがとりやすい職場です。 また、スタッフ全員が歯科医師、衛生士、受付・助手、技工士などの職種の主体性を尊重しているので、それぞれの立場を尊重してお互いに連携しあって助け合いながら仕事をしています。

患者さんに寄り添った診療
当院では、衛生士の「患者担当制」を行っております。 そのことで、自分が担当した患者さんの経過を追って診ることができますし、患者さんとの深い信頼関係を構築することができます。 指導や方針などで分からないことがあっても、Dr.の症例検討会で話し合うことができますので、安心して衛生士業務ができます。
歯科衛生士さんの1日
7:45 集合 8:10 ミーティング開始 8:30 午前の診療開始 13:00 昼休み(午前の診療の延長なし) 14:00 午後の診療開始 17:00 午後の診療終了+片付け 17:45 帰宅(入社から3年以降は17:30に帰宅可)
院内設備
診療室は半個室で落ち着いて診療できます。 EMSエアーフロー、口腔外バキューム、マイクロスコープ、iTero、CTなどの最新の設備を整えています。

女性が働きやすい職場
あらゆる女性のライフステージに 応じた働き方ができて、長く働ける 職場づくりを目指しています。 そこで、育休・産休制度や、 産後復帰のための、時短勤務制度(正社員)を活用してもらっています。 また「女性応援プロジェクト」として、子育て支援制度や検診やつわり時は出勤扱いするなどの 制度があります。

院長と副院長
当院の理念は「全てのスタッフの物心両面の幸福を追求する」ことです。 皆さんが、生き生きと楽しく長く働ける職場づくりを行っております。



チームワークがいい
全スタッフが明るくてチームワークがいいので、院長や副院長を含めてコミュニケーションがとりやすい職場です。 また、スタッフ全員が歯科医師、衛生士、受付・助手、技工士などの職種の主体性を尊重しているので、それぞれの立場を尊重してお互いに連携しあって助け合いながら仕事をしています。
担当制で患者を持ちたい方におすすめ
当院は担当制なので、一人一人の患者さんと向き合って、寄り添うメインテナンスを行うことができます。直接感謝の言葉を頂けることが多いです。
衛生士として本気で成長意欲のある方を本気で応援します。
当院では、新卒の歯科衛生士さんが 抱えやすい不安を可能な限り少なくし、 「歯科衛生士になって良かった」と 思っていただけるように環境を整えています。 そして、ご興味を持っていただけま したら、当院を見学しませんか。 皆さまにお会いできることを楽しみに しております☆彡 ※お問合せはぜひお早めに※ 只今、皆様に順次見学へお越しいた だいております。 ご興味お持ちの方、ぜひお早めに 「見学はまだできますか」とご相談 ください。ご希望に応じて日程など 調整させていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆新神戸アート歯科・矯正歯科の6つの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院は、新入職のスタッフの方が スタートしやすい、ゆとりのある 勤務体制を整えています。 安心の体制下でご自身のペースで お仕事に慣れることができると思 います。 ---------------------------------------- ◆1)スタッフの方と向き合う♪ 皆様の声を大切にしています ---------------------------------------- 当院では、「本気で成長意欲の ある方を本気で応援します」を コンセプトにしております。 そのため、スタッフの方と向き合う ことを心掛けております。スタッフの方に 働きやすい環境や成長機会を提供することが、 結果として患者様の満足度を上げると 考えております。 実際に毎週水曜日の午後はスタッフ全員で ミーティングをしています。 ここで毎日の診療ででてくる疑問点や 不安なことなどを話せる環境を 整えております。 ---------------------------------------- ◆2)マニュアルで迷わず仕事ができる♪ 入職後は安心してスタート! ---------------------------------------- 「慣れない環境で働き始めるのは不安」、 「しっかり教えてもらえないと、仕事が できる自信がない」など、新入職の 歯科衛生士さんは、非常に不安を感じて いると思います。 何もない状態から教えてもらうと、メモを 取りきれず、混乱し、不安だけが 大きくなります。 まずは、マニュアルをご覧いただき、 その上で丁寧に説明し、実践に移るように しております。 そのため、確実に成長することが可能です。 ---------------------------------------- ◆3)休日は少しでも長く 他院より2週間 年間休日が長い♪ ---------------------------------------- 他院さんでは年間休日が120日間のことが 多いですが、当院では133日の年間休日が ございます。 完全週休2日制で振替診療もございません。 2026年8月からは完全週休3日になります。 有給取得率は100%です。 長期休暇は 正月は12月30日から1月5日までの7日間 5月は7日間 夏休みは10日間 確保しております。 ---------------------------------------- ◆4)1日の時間は少しでも長く 平日は17:45には帰宅できます♪ ---------------------------------------- 診療終了が早く残業もほとんど ありませんので平日は17:45、 土曜日は17:15に帰宅できます。 退勤後の予定を立てやすく、 プライベートも充実させながら メリハリある働き方が可能です。 ---------------------------------------- ◆5)常に7人体制で♪ 仕事に対してゆとりを ---------------------------------------- 当院はユニット6台に対して、 常勤歯科衛生士が3名います。 さらに歯科助手3名、歯科医師が2名 いるのでゆったり、患者さん 対応することが可能です。 ---------------------------------------- ◆6)社会保険完備♪ 福利厚生も充実 ---------------------------------------- 安心して働くには、社会保険など 福利厚生が充実している必要性が あると考えます。 安心して働けることで、仕事にも 余裕を持てるようになり、結果 患者さんの満足度向上につながると 考えております。 産育休・時短勤務の実績も2件ございます。 ---------------------------------------- ◆7)怒らないことを徹底♪ 安心感して働ける環境の提供 ---------------------------------------- 感情任せに怒ることは、 誰も得しないと考えます。 怒られた方は、かなり 落ち込んでしまうと思います。 怒る方は、一見損しないように 見えますが、怒られることを 恐ると、何かミスをした際に 共有されなくなります。 そうすると、患者さんとの 大きなトラブルになり、 歯科医院として大きく困ります。 上記の背景があり、 怒って教育するは致しません。 もちろん、間違っていることがあれば その方のために注意はさせていただくことは ございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆当院の歯科衛生士さんの1日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 7:55 集合 8:00 ミーティング開始 8:15 午前の診療開始 13:00 昼休み(午前の診療の延長なし) 14:00 午後の診療開始 16:45 午後の診療終了+片付け 17:30帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆歯科衛生士さんの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <Aさん(30代 歯科衛生士)> とても働きやすい職場だと思います。 院長先生の人柄を一言で表しますと 「とても優しい」です。 当院での勤務が7年目になりますが、 1度も院長先生から怒られたことが ありません。 加えて、人間関係がとても良いです。 人間関係が良いと職場が楽しいだけでなく 何か困ったときに聞きやすく 新卒の歯科衛生士さんにとって とても働きやすいと思います! ぜひ、お待ちしております! <Bさん(20代 歯科衛生士)> 私は新卒で入社致しました。 色々な不安が入り混じる中で 働き始めましたが、歯科医師の 先生、先輩歯科衛生士さん、 歯科助手さんが、患者さんに とても優しく、仕事を確実に 覚えることができました。 同期と話しても、自分の職場は とても恵まれているんだなと 感じることが多いです。 上記が正しいかどうか ぜひ、見学していただき 自分の目で確かめてみてください。 見学、お待ちしております! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆当院の歯科衛生士からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは下記に該当する方と一緒に働きたい と考えています! ・当院は患者さんとのコミュニケーションを 大切にしているので、患者さんと笑顔で 話せる方 ・歯科衛生士として成長し続けたい方 ・新しいことに積極的に取り組まれる方 お待ちしております! ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ここまでお読みいただき ありがとうございました。 少しでもご興味お持ちいただけた方、 一度見学しませんか? 当院では、皆さまにあった職場を選んで いただくため、まずは当院を見学いただいた うえで、就職先をご検討いただきたいと 思っています。 当院へのご応募の流れは、次の通りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆ ご応募の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ---------------------------------------- ▼ ご希望の見学日時をご連絡ください ---------------------------------------- 少しでもご興味お持ちいただけた方、 ご連絡ください。 日程をご案内させていただきます。 ---------------------------------------- ▼ 見学日の予定ついて ---------------------------------------- ◎当院へお越しいただき、院内や、 診療の様子をご覧いただきたいと 思っています。 ◎当院をご覧いただいたうえで、 仕事内容については、実際に現場の スタッフと話して確認してみてください。 ◎勤務スタイルについては、ご希望のお休みや、 働き方、給与希望などもお聞かせください。 ご希望をお伺いのうえで、皆様にあった働き方を ご提案したいと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆ 見学のご予約はこちら ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Guppy応募・お問合せフォームから ご予約ができます。 ---------------------------------------- ▼ Guppy応募・お問合せフォームで予約する ---------------------------------------- 「見学したい」とご連絡ください。 後ほど、当院から日程をご案内いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆ 見学の当日について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 見学日は、よろしければ履歴書を お持ちください。 履歴書は手書きである必要性は ございません(印字を推奨しております)。 確認のうえで、お給与条件など詳しく お伝えしたいと思っています。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ スタッフ一同、皆さまにお会いできることを 楽しみにしております(*^▽^*)
就職情報
- 職種
- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- スケーリングやSRP、TBI、予防メンテナンスなどの衛生士業務が中心です。 アポイントは患者様1人あたり45分~1時間と長いので、担当制にて患者様とコミュニケーションを取りながらゆっくり丁寧に診れます。 歯列矯正(インビザライン、ワイヤー矯正、小児矯正)にも力を入れています。
- 勤務先
- 兵庫県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
- <初任給・2023年実績>
- 専門卒 280,000円(基本給200,000円、諸手当80,000円)
- 短大卒 280,000円(基本給200,000円、諸手当80,000円)
- 大卒 280,000円(基本給200,000円、諸手当80,000円)
固定残業代を含まない
- 補足昇給:年1回 賞与:年2回
- 諸手当交通費支給(上限 月3万円) 住宅手当(徒歩、自転車で通勤できる独身の方、月3万円) 衛生士手当:5万円 その他:1万円
- 試用期間
- 3か月の試用期間中でも給料は下がりませんのでご安心ください。
- 休日休暇
- 週休2日(木曜・日曜・祝日休み) 2026年8月からは週休3日制になります ゴールデンウイーク:暦通り 夏季休暇:10日 年末年始:7日 有給休暇:初年度10日、3年目12日、最大20日間付与。消化率100% 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇 (取得実績あり) 時短勤務 (取得実績あり) 慶弔休暇 上記以外にも院長が学会や勉強会に参加する日は休診になるので、年間を通じて休日数は比較的多いです。
- 年間休日数
- 133日
- 勤務時間・休憩
- 【月】7:45〜17:30(休憩1時間) 【火】7:45〜17:30(休憩1時間) 【水】7:45〜17:30(休憩1時間) 【木】休日 【金】7:45〜17:30(休憩1時間) 【土】7:45〜17:15(休憩1時間) 【日】休日 【祝】休日(祝日でも振替なし) < 帰る時間について > 残業は1ヶ月間で1時間しかなく基本的には残業はないので、上記の退勤時間ピッタリに帰れることがほとんどです。 残業がある場合はもちろん残業代を別途支給します。
- 残業・有給取得
- 平均月間残業時間(前年度実績):月 1 時間程度 平均有給取得日数(前年度実績):17日
- こだわり
- 【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【残業10時間以下】【週休3日】【ネイルOK】【引越し手当あり】
- 福利厚生
- 社会保険完備 (協会けんぽ・厚生年金あり) 退職金制度あり(勤続3年以上) 住宅手当あり (上限 月3万円) 引越手当あり 交通費支給(上限 月3万円) バイク・自転車通勤OK 講習会費用補助あり 資格取得支援制度 社内研修制度 復職支援制度 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇 (取得実績あり) 時短勤務 (取得実績あり)
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 9年
- 教育研修
- 入社後は当院の仕事の流れを見ていただきながらお教えします。 医院によって用意する器具や材料などが違うので戸惑うことがあるかもしれませんが、なるべくスムーズに働けるように丁寧にお教えしますのでご安心ください。 また、外部の講習会費用は当院が補助しますので、興味がある方は勉強会に参加してスキルアップも図れます。
- 採用実績
- 昨年度採用実績:新卒DH1人
- スタッフ構成
- 歯科医師2人 歯科衛生士3人 歯科助手3人
- 備考
- 女性が働きやすい職場: あらゆる女性のライフステージに応じた働き方ができて、長く働ける職場づくりを目指しています。 そこで、育休・産休制度や、産後復帰のための、時短勤務制度(正社員)、誕生日や結婚記念日をお休みにできるハッピー休暇制度などを取り入れております。 福利厚生が充実: 衛生士としてやりがいのある診療ができる環境も大切ですが、安心して働けて(各種保険)、その上に将来のための準備(年金)もできる職場環境は大切です。 当院は医療法人なので厚生年金や社会保険は完備しており、皆さんの働きやすさを実現しています。 学べる環境がある: 毎週木曜日の午後はスタッフ全員でミーティングをしています。 そこで症例検討会をして院長はじめドクターとディスカッションしていきます。 ここで毎日の診療ででてくる疑問点や不安なことなどを話していただきます。 また、このミーティングの時間を使って衛生士業務に関する勉強会をしたり、患者さんに説明やカウンセリングをするためのロールプレーイングをしたりします。 院内での勉強会だけではなく、院外での勉強も大切です。 もしご興味のある講習会があったり、院長から参加を提案されたりして参加される場合は積極的にサポートします。 講習会の費用や交通費、宿泊費などの費用も法人が積極的に支援します。 また、当院では衛生士としてのキャリアアップのため各認定衛生士の取得を勧めております。 希望される認定衛生士の取得のための資料作り、試験の準備、講習会費、旅費交通費、宿泊費などの支援を行っております。 そして、認定をとることができれば、手当がでるシステムになっています。 < 設備 > 超音波スケーラー エアフロー エアーミラー PDミラー CT マイクロスコープ エピオスエコ リサオートクレーブ 口 腔外バキューム iTero(口腔内スキャナー) なでるDAKE(シャープニング器具) ポリリン酸ホワイトニング照射器 オルコア(PCR検査器) 細菌培養器 オリゴスキャン AGES検査器 口 腔内電流測定器 ダイアグノデント 位相差顕微鏡 デンタルテン 笑気吸入鎮静器 ポータブルレントゲン 口 腔内カメラ フッ素イオン導入器 ほか多数
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人(事業者名)
- 医療法人社団 アートセンター歯科
- 代表者
- 大西正宏
- 住所
- 〒651-0055 兵庫県神戸市中央区熊内橋通7-1-13 神戸芸術センター4階
- 設立年月
- 2008年6月
- 沿革
- 2008年6月 アートセンタービル歯科開院 2015年5月 医療法人社団 アートセンター歯科 に法人化
- 事業内容
- 2008年の開院以来、本来あるべき歯科医療の姿を追求しております。 女性のライフステージに合わせた働き方ができる職場、安心して長く働ける職場づくりを 目指しています。
- 事業所
- 1箇所 兵庫県
- 従業員
- 8名 (うち歯科衛生士 3名) 従業員平均年齢:27歳
- 特徴・PR
- 当院では、「衛生士として本気で成長意欲のある方を本気で応援する」というコンセプトに、衛生士が成長できる制度や環境はもちろん、費用面でも全面的にバックアップさせていただきます。 院内での勉強会だけではなく、院外での勉強も大切です。 もしご興味のある講習会があったり、院長から参加を提案されたりして参加される場合は積極的にサポートします。 講習会の費用や交通費、宿泊費などの費用も法人が積極的に支援します。 また、当院では、「女性が働きやすい環境づくり」というものを大切にしております。 特に、仕事と家庭を両立する女性スタッフには無理なく働ける環境づくりを大切にしております。 そこで、育休・産休制度や、産後復帰のための、時短勤務制度(正社員)を活用してもらっています。 副院長も家事と仕事を両立させながら勤務しておりますので、女性ならではの悩みなど相談しやすい環境だと思います。 それから、結婚や子育てなどでブランクのある方や、臨床経験の浅い方にも当院の教育システムに沿ってご指導いたしますのでご安心ください。
採用までの流れ
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