就職情報

職種

歯科衛生士

雇用形態

正社員

募集人数

1名

仕事内容

【歯科衛生士業務】 TBI、歯周検査、スケーリング、SRP、SPT、歯科保健指導、予防処置、メンテナンスなど。 ★デジタル技術を積極的に採用しています。最新技術を1年目から身に着けることが可能です。 ★患者様の現在の状態を的確にとらえ、知識と技術とまごころでもって説明、治療を的確に行うことにより、患者様と二人三脚で口腔状況を改善することを、当院の目標としています。 ★患者様の包括的な口腔状況の改善を目標にしていますので、補綴、う蝕、歯周疾患、口腔外科治療、矯正等それぞれの治療がバラバラになることなく全体の治療計画の上で治療を進行してゆきます。そのため、患者様の治療を体系的に経験していただくことができ、治療の成果を確認していただけますので、やりがいを実感していただけます。 ★ドクターとディスカッションしながらより良い歯周治療を一緒に考えながら行ってゆきます。 ★技量に応じて、衛生士業務をしっかりお任せします。　余計な干渉なし。ストレスフリーを目指してます。 【診療補助】 一般歯科はもとより、審美歯科、矯正歯科、口腔外科手術などの補助をしていただきます。 ★特に埋伏親知らず抜歯、顎骨嚢胞手術、粘液嚢胞手術、お口の内外のけがなど外傷に対する外科処置、矯正治療に伴う開窓術や抜歯などの歯科口腔外科処置が多めです。 また、診察前後の器具や機器の準備や清掃なども含まれます。 【訪問介助】 数は多くはありませんが訪問歯科診療を実施しておりますので、時々往診介助があります 【学校歯科検診・保健指導補助】 年に数回の、学校に赴いての歯科検診、保健指導の補助 ※ご自分でカルテや衛生士記録をきっちり記載し、過去の記録を読み取り、患者様の状態の変化に気付くことによって、変化に対して臨機応変に治療を進めていける、”考える歯科衛生士さん”を目指していただきます。 ※仕事内容は、経験によって院長、副院長、先輩衛生士と相談しながら決めてゆきます。したがいまして、何から何までできなくても、まったく心配いりません。自分の得意分野をまず伸ばす、という意気込みがあれば十分です。 当院では新卒、育休復職、長期ブランクなど様々な経験値の衛生士を受け入れた実績があり、皆それぞれが立派な衛生士として現在勤務しておられます。スタッフが多いので将来のライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。 ★これまでに得た知識や経験をもとに、患者様の健康に貢献しませんか？ ★これから違う環境で頑張ろうとする衛生士さんを当院がサポートします。 ★今できることよりも、これから頑張ろう！という前向きな意欲を評価します。

勤務先

大阪府

雇用期間

雇用期間の定めなし

給与

<初任給・2027年予定>

• 専門卒 280,000円（基本給210,000円、諸手当70,000円）
• 短大卒 280,000円（基本給210,000円、諸手当70,000円）
• 大卒 300,000円（基本給230,000円、諸手当70,000円）
• 修士了 310,000円（基本給240,000円、諸手当70,000円）

• 固定残業代を含まない

• 補足諸手当は、職務手当60000円、皆勤手当10000円。残業代は別途支給します。 目標設定→解決を、スタッフ同士のコミュニケーションを取りながら実践したら、別に毎月５％の追加の手当あり。 モデル年収：約460万円～500万円（新卒より継続勤務3年以上の一例） 早くから高給を取れるような、技術知識を持った衛生士の育成を目指しています。大事なのは生涯賃金。同じ時間を使うなら、のんびりそこそこの給与よりも、ゆっくり昇給を待つよりも、パパっと効率よく働いて高給を長年維持する方が生涯賃金が稼げます。
• 諸手当職務手当、皆勤手当。 残業手当1分単位。 交通費全額支給。 その他課題への取り組みと課題の解決への努力に対してや、物価高騰に対しての臨時の手当を適宜付与しております（過去実績）

試用期間

試用期間6か月間は契約社員としての採用となりますが、給与条件に変更ありません。6か月以降の契約で正社員として勤務いただきます。

休日休暇

水、日、祝休。（月、火、木、金、土曜日出勤） 土曜日は半日、午前診のみ。 有給休暇あり、別途年末年始休暇、夏季休暇あり

年間休日数

122日

勤務時間・休憩

【月・火・木・金】午前診8：30～13：00午後診1４：00～19：00（休憩60分） 【土】午前診8：30～13：30（休憩なし） 【休日】水、日、祝日 ※振替出勤はありません。

残業・有給取得

平均月間残業時間（前年度実績）：月 3 時間程度 平均有給取得日数（前年度実績）：14日

こだわり

【社保完備】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【有給消化80％以上】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】【ネイルOK】

福利厚生

社保完備、研修参加費用負担、交通費全額負担、予防接種費用負担、制服貸与、スタッフルーム、歯科医師会加入、年に一度の健康診断

社会保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

平均勤続年数

4年

教育研修

研修マニュアルあり（使用している器具の器具名、洗浄方法、アシスト業務に必要な診察の流れなど、当院独自のマニュアルや、市販の院内マニュアル等を用意しています。） 新人研修あり（医院の実際の器具や材料を使用しての練習、当院スタッフを患者に見立て相手にする練習など） 月一回の職員研修あり（医院の方針を確認、問題点を共有、知識を共有することを目的として開催しています）。 その他必要な研修は勤務時間内に適宜行っております。 いのこりなどの、勤務時間外の研修は基本的にありませんのでご安心ください。

採用実績

大阪府歯科医師会付属歯科衛生士専門学校 日本大学松戸歯学部付属歯科衛生士専門学校 京都歯科医療技術専門学校 大阪歯科衛生学院専門学校 鶴見大学短期大学部歯科衛生士科 日本歯科学院専門学校 なにわ歯科衛生専門学校 太成学院歯科衛生専門学校 福岡医健・スポーツ専門学校 等卒業生より採用実績あり。

スタッフ構成

歯科医師3名、歯科衛生士10名（20代～40代）、歯科助手６名

備考

「歯科医療評価機構　のだファミリー歯科」で検索してください。 当院の現在の状況がご理解いただけます。 離職率の低い医院です。スタッフ同士、患者様を第一に考え、前向きに仕事に取り組んでいただいておりますので、人間関係を含め、院内環境を良好に保つ取り組みを常に怠らないよう留意しています。 一人暮らしを考えている、遠方出身の新人衛生士の方にもおすすめ（近隣住環境良好、大阪の中心地である梅田まで電車ですぐ、遠方地方出身の先輩衛生士も在籍）。 ●研修旅行や、全員参加の飲み会などの集会等の、医院行事はありません。 ●当院がスタッフを多めに採用する理由「本人やお子様の体調不良時に休める。有給を希望通りにとれる。を皆さんに実行していただくためです」 ●一度お気軽に見学においでください。当院の雰囲気がお判りいただけます。

法人情報

採用までの流れ