東京都江東区 歯科医師(研修修了予定者)の就職情報 No.1076942

2027年

医療法人社団瑞芳会 中村歯科医院歯科医師(研修修了予定者)求人

目標にしたい先生がいるから、成長も加速する。インストラクター・専門医在籍◎開業サポート◎

\ハイレベルな治療を間近に。患者様から求められる先生へと錬磨する/ ■院長・副院長ともにスペシャリスト  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 院長は、インプラントの名医と評されており、再生医療のインストラクターも務めます。 副院長は、矯正と小児治療の専門医。 治療レベルの高さから、他院より患者様を紹介されることも。 入職後は、院長が行う各種勉強会・講演会にも参加でき、 日常的にハイレベルな知識を吸収することができます。 ■学び続けることが、信頼につながる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 院長は、最新鋭の機器で最善の治療を行うことをポリシーとしており、 自ら常に学ぶ姿勢を貫いております。 多くの知識を提供できるからこそ、 インフォームドコンセントを徹底することを大切にしています。 レベルの高い治療を提供し続けることが、患者様からの信頼につながっています。 今は経験が浅くても、毎月実施する症例検討会にて ハイペースで多くの学びを得ることができます。 治療計画立案力もつき、患者様に必要とされる先生へと成長していきます。 ■手厚い開業サポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スペシャリストから基礎を学ぶができます 将来的に独立や開業を考えている方には、希望によって 医院運営のノウハウから立地選びなどのアドバイスもいたします。 ■家賃補助や引越し代支給も  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新生活へのサポートが充実しているので遠方からのご応募も大歓迎です。 少ない負担で歯科医師としての第一歩が踏み出せるように、 新たな土地で頑張るあなたを全力でサポートします。 共に学び続ける仲間を、お待ちしております!

就職情報

職種
歯科医師
雇用形態
正社員
募集人数
1名
仕事内容
一般歯科・小児歯科・歯科矯正・歯科口腔外科・インプラント・審美・再生療法
勤務先
東京都
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2027年予定>
  • 大卒 400,000円(基本給400,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足入社3か月後に完全歩合制もお選びいただけます(最低保証40万円) ※歩合率(保険18%~、自費20%~25%)
  • 諸手当交通費支給 (上限5万円) 制服貸与 住宅手当あり※対象範囲は院内規定による
試用期間
3ヶ月(-5万円)
休日休暇
週休2日制(木・日(祝))  年末年始:5日 夏季休業:4〜5日 有給休暇(初年度):10日
年間休日数
127日
勤務時間・休憩
9時半〜19時(休診時間13時〜14時半)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績):月 0 時間程度
こだわり
【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】【残業なし】
福利厚生
・社会保険完備 ・交通費支給 ・セミナー参加費負担 ・資格取得支援 ・家賃補助 ・育休産休(実績あり) ・引っ越しお祝い金支給(規定あり) ・オンライン又は電話面談可 ・退職金制度(勤続3年以上)
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
3年
教育研修
新人研修あり
スタッフ構成
ドクター6名(非常勤3名) 歯科衛生士6名(非常勤2名) 助手8名(パートの方含む) 受付4名 衛生管理士1名 その他スタッフ4名

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
医療法人社団瑞芳会 中村歯科医院
代表者
中村 雅之
住所
〒135-0015 東京都江東区千石1丁目1-36 GRACE BLDG. 1・2・3階
設立年月
2000年9月
沿革
2000年 中村歯科医院 開院 2005年 医療法人 瑞芳会 中村歯科医院
資本金
3000万円
事業内容
地域に根ざした歯科クリニック。 2階は一般歯科・小児歯科、 3階はインプラント治療をメインに行っております。
事業所
1箇所 東京都
従業員
24名 (うち歯科医師 7名) 従業員平均年齢:28歳
特徴・PR
お子様から大人の方、年配の方まで地域に密着した歯科医院です。 明るいスタッフたちが団結し、患者様のために愛を持って診療を行っています。院長はインプラントと再生療法の専門医、副院長は小児歯科の専門医。1年目のドクターも1から丁寧に指導しますので確かなスキルが身につきます。講習会への参加も支援しておりますので、ドクターの成長を全面的にバックアップします。

採用までの流れ

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最終更新 2026.02.05
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