千葉県船橋市 歯科医師(研修修了予定者)の就職情報 No.1078013

2027年

医療法人社団真由会 船橋FACE歯科/飯田橋ラムラ歯科/行徳ステーション歯科・矯正歯科歯科医師(研修修了予定者)求人

POINT

教育・研修を重視したい方におすすめ

幅広い年代の先生がいるので、色々と質問しやすい環境です。また、開業医として成功しているオールラウンダーの理事長から直接学べる法人はなかなか少ないと思いますよ。

新卒月給50万円~】1年目から「診られる歯科医師」へ|新患月200名以上|駅直結|自費・外科・矯正まで学べる

当法人の求人をご覧いただきありがとうございます。 今回は船橋FACE歯科・矯正歯科、飯田橋ラムラ歯科・矯正歯科、行徳ステーション歯科・矯正歯科の3院で募集しています。 「見学だけ」の1年目にしない。 1年目から患者さんを診て、できる治療を増やしていく環境です。 当法人では、新卒だからといって長期間アシスト・見学だけ、という教育は行っていません。 もちろん最初から何でも一人で任せるわけではありません。 先輩Drが形成や治療内容を確認しながら、できることから実際の患者さんを担当してもらいます。 船橋院は新患月200名以上、行徳院も新患月100名以上。 患者数・症例数が多いため、 一般保険診療  ↓ 自費補綴・セラミック  ↓ マイクロスコープ  ↓ 埋伏智歯などの外科  ↓ インプラント  ↓ マウスピース矯正 と、習熟度に合わせて診療の幅を広げていくことができます。 当法人が目指しているのは、「特定の治療だけができる先生」ではありません。 一般診療から自費・外科・矯正まで幅広く対応できる「何でも相談されるGP」を育てたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「学べます」だけの求人にはしません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私自身、勤務医時代に、 「インプラントを教える」 「矯正を任せる」 と言われても、実際にはなかなか経験できない医院を見てきました。 そのため当法人では、 【できるようになった治療は勤務医にも任せる】 ことを大切にしています。 自費患者をすべて院長が担当することもありません。 基本的な診療が安定してきたら、勤務医の先生にも自費治療を担当してもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 新卒月給50万円~ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新卒の先生は月給50万円からスタート。 成長・能力に応じて随時昇給しており、これまでには1年程度の勤務で月給が10~20万円程度上がったケースもあります。 また、基本的な形成等が安定し、自費診療を担当できるようになった先生には自費歩合も支給しています。 年数だけではなく、「できることが増えたこと」を評価したいと考えています。 ※昇給時期・昇給額、自費診療を担当する時期は個人の能力・習熟度・勤務状況等によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日 ・週休2日+祝日 ・残業ほぼなし ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・全院駅直結 「若いうちは休まず働かないと上手くならない」という考えではありません。 患者数・症例数の多い環境だからこそ、勤務時間内にしっかり臨床経験を積んでもらいたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな先生を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1年目からたくさんの患者さんを診たい ・早く臨床力を身につけたい ・保険診療をしっかりできるようになりたい ・自費治療にも挑戦したい ・インプラント、外科、矯正にも興味がある ・将来開業を考えている ・勤務医として高い臨床力を身につけたい ・スタッフと協力して診療できる 新卒ですから、最初からできなくて当然です。 「分からないから教えてほしい」は大歓迎です。 ただ、「できるようになりたい」という気持ちは持ってきてほしいと思っています。 ご連絡お待ちしています。 実際の患者数、勤務医が担当している治療、院内の雰囲気などをぜひ自分の目で確認してください。

就職情報

職種
歯科医師
雇用形態
正社員
募集人数
3名
仕事内容
歯科診療業務全般 新卒の先生には、まず一般保険診療を中心に、習熟度を確認しながら実際の患者さんを担当していただきます。 形成・CR・根管治療・補綴・抜歯などの基本的な診療からスタートし、できることを一つずつ増やしていきましょう。 基本的な診療が安定してきたら、本人の希望・適性・習熟度に応じて、 ・セラミック、自費補綴 ・マイクロスコープを使用した診療 ・埋伏智歯抜歯などの外科処置 ・インプラント ・マウスピース矯正 などにも診療の幅を広げていただきます。 「新卒だから見学だけ」ではなく、確認・指導を行いながら早い段階から実際の臨床経験を積んでもらう方針です。
勤務先
千葉県,東京都
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2027年予定>
  • 大卒 500,000円(基本給500,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足新卒 月給500,000円~ 能力・習熟度・勤務実績に応じて随時昇給します。 過去の実績では、入職後1年程度で月給が10~20万円程度上がったケースもあります。 また、基本的な形成等が安定し、自費診療を任せられるようになった先生には、自費診療に対して歩合給を支給しています。 早い先生では入職後3か月程度から自費診療を担当するケースもあります。 「年数」ではなく「できること」を評価する給与体系です。 ※昇給額・昇給時期・自費診療を担当する時期は、能力・習熟度・勤務状況等によって異なります。
  • 諸手当交通費全額支給
試用期間
なし
休日休暇
週休2日+祝日
年間休日数
120日
勤務時間・休憩
平日 9:00~13:00 14:30~18:30 土日 9:00~12:00 13:00~16:00 祝日休診
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績):月 0.5 時間程度
こだわり
【社保完備】【平均年齢20代】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【年末年始休み】【交通費全額支給】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【残業10時間以下】
福利厚生
社会保険完備 ✓ 健康保険 ✓ 厚生年金 ✓ 雇用保険 ✓ 労災保険 ✓ 交通費全額支給 ✓ セミナー・研修関連の補助制度 ✓ その他法人規定による福利厚生
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
3年
教育研修
一人ひとりの習熟度に合わせた、臨床中心の教育を行っています。 当法人が重視しているのは「研修を受けること」ではなく、「実際に患者さんを診られるようになること」です。 【STEP 1:一般保険診療】 まずはCR・形成・根管治療・補綴・抜歯など、歯科医師として必要となる基本的な診療からスタート。 先輩Drが必要に応じて形成・治療内容などを確認します。 【STEP 2:担当できる症例を増やす】 基本的な治療が安定してきたら、担当患者・症例を増やし、一人で診療できる範囲を広げます。 【STEP 3:自費・外科】 習熟度に応じて、セラミック・自費補綴・マイクロスコープ・埋伏智歯抜歯・インプラントなどにも挑戦できます。 【STEP 4:幅広く診られるGPへ】 希望する先生にはマウスピース矯正などについても学んでもらい、一般診療から自費・外科・矯正まで幅広く対応できる歯科医師を目指します。 成長スピードには個人差がありますので、「入職○か月だから次の治療」という一律の教育ではありません。 できる治療は任せる。 まだ難しい治療は先輩Drと一緒に行う。 この繰り返しで臨床力を身につけてもらいます。
スタッフ構成
歯科医師 :常勤13人 歯科衛生士:27人 歯科助手 :30人

法人情報

業種
歯科医院
法人(事業者名)
医療法人社団真由会 船橋FACE歯科/飯田橋ラムラ歯科/行徳ステーション歯科・矯正歯科
代表者
須田真人
住所
〒273-0005 千葉県船橋市本町1-3-1 船橋FACEビル4F
設立年月
2018年7月
沿革
2018年 船橋FACE歯科開業 2020年 医療法人社団真由会設立 2021年 飯田橋ラムラ歯科開業 2021年 仙川ハート歯科島忠院開業 2023年 行徳ステーション歯科開業 2024年 日本橋歯科・矯正歯科 高島屋S.C.院開業
資本金
1000万円
事業内容
歯科診療
事業所
5箇所 千葉県、東京都
従業員
70名 (うち歯科医師 13名) 従業員平均年齢:28歳
特徴・PR
医療法人社団真由会は、東京・千葉を中心に5つの歯科医院を運営しています。 法人の特徴は、一般歯科だけでなく、自費補綴・セラミック・口腔外科・インプラント・マウスピース矯正まで幅広い診療を経験できることです。 「自費診療は院長だけ」という診療体制ではなく、基本的な技術を確認しながら、できるようになった治療は勤務医の先生にも積極的に任せています。 CT・マイクロスコープ・iTeroなどの設備も導入し、若手から経験豊富な歯科医師まで在籍。分からない症例について相談しながら成長できる環境があります。 また、患者数・症例数が多いため、新卒だから長期間見学だけではなく、先輩Drがフォローしながら早い段階から実際の患者さんを担当してもらいます。 【できるようになった治療は、実際に任せる】 これを大切にしながら、保険診療から自費・外科・矯正まで幅広く対応できる歯科医師を育てています。 新卒歯科医師は法人での一括採用となります。配属先は船橋・飯田橋・行徳の各医院を予定しており、各医院の診療体制・教育体制・人員配置、本人の適性等を総合的に考慮して法人が決定します。

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最終更新 2026.09.01
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