東京都世田谷区 歯科医師（研修修了予定者）の就職情報 No.1076590
2027年医療法人社団緑幸会桜新町グリーン歯科・矯正歯科歯科医師（研修修了予定者）求人
総合歯科医療をしよう
総合歯科医療で皆をhappyにしよう！ をミッションとしています。 患者さんに対してはもちろん、働く皆にとっても幸せになれる環境を準備してお待ちしています。 歯科医師、歯科衛生士、歯科助手も売上に応じて年収アップ、人件費率40%で利益還元します。 年収も高くなります。 女性Drも12人在籍。現在、育休中の女性歯科医師もいます。育休や産休のサポートも顧問社労士や顧問税理士もいるので万全です。 医療賠償責任保険も法人全スタッフが対象で、安心して診療できます。
なるべく歯を抜かない矯正
1日100人超の患者さんを診療しています。自費率も高い診療をしています。 理事長の自費率は80パーセント。 勤務医も入れて全体で平均50%以上の自費率あります。 非抜歯矯正、小児矯正、インビザライン、クリアコレクトやインプラントも研修できます。 水平埋伏歯抜歯、フラップ、バーティカル根充、シークエンシャル咬合、トリオスやアイテロのスキャナー印象、歯根端手術、CT診断、保険と自費の補綴、保険と自費の義歯、往診、MFTなど何でもできます。
生産性アップで高年収
パーテーションで患者さんのプライバシーを守りながら診療します。 グリーン歯科と併設のクローバー歯科、桜新町院あわせて18台のユニットあります。 1日平均120人超の患者さんが来院します。経験のある歯科医師や若手、中堅もそろって長く勤務できます。もちろん将来の開業もサポートします。 長期に働ける方には給与も上がりやすくなります。 年収1500万以上は十分可能です。
最新設備で丁寧で確実に
CTでインプラントや水平埋伏歯の抜歯、フラップや歯根端切除術などの手術も安全にできます。 またトリオスやアイテロ（口腔内スキャナー）もグリーン歯科、クローバー歯科、桜新町院に設置。 常に上のレベルを目指して診療器具を更新しています。 インプラントはストローマンをメインで使用します。SPIインプラント、GCインプラント、アストラインプラント、プラトンインプラントも使用することもでき、勉強できます。
14人の歯科医師がチーム
14人の先輩歯科医師があなたをサポートします。 20代、30代、40代、50代の歯科医師が各2人～在籍。 育休や産休もサポート。現在育休中の歯科医師もいます。女性はもちろん男性も育休できます。 長く勤務する歯科医師、開業志向の歯科医師もいます。 総合歯科医療のためには学力も必要です。 成功するにはマーケティングとマネジメントが大事です。 言語化も大事です。 前向きに仕事をしたい方、熱心に仕事を楽しみたい方をお持ちしています！
公式Instagram
院内の様子をご覧ください！ https://www.instagram.com/s.s.greendc/
総合歯科医療をしよう
総合歯科医療で皆をhappyにしよう！ をミッションとしています。 患者さんに対してはもちろん、働く皆にとっても幸せになれる環境を準備してお待ちしています。 歯科医師、歯科衛生士、歯科助手も売上に応じて年収アップ、人件費率40%で利益還元します。 年収も高くなります。 女性Drも12人在籍。現在、育休中の女性歯科医師もいます。育休や産休のサポートも顧問社労士や顧問税理士もいるので万全です。 医療賠償責任保険も法人全スタッフが対象で、安心して診療できます。
ワイヤー矯正に携わりたい方におすすめ
ワイヤー矯正の症例は年間50件以上、小児矯正も50件以上行なっています。いずれもほとんど非抜歯矯正をしています。
3年以内に矯正、インプラントをマスターできます！なるべく歯を抜かない矯正、小児矯正、インプラント、予防歯科を学べます。14人の先輩歯科医があなたをお待ちしています。矯正やインプラントもできるようになります。
見学面接でAmazonチケット5000円支給中!歯科医師14人があなたをプロに育てます！衛生士15人、歯科助手30人があなたをサポートします。ユニットは全部で18台。毎日120人超来院します。（３院合計集計です） 令和4年７月桜新町駅前に桜新町グリーン歯科・矯正歯科開業しました。 ミーティングや研修プログラムなどサポート体制も充実！まずはアシスタントから診療を開始、先輩歯科医師のアシスタントをして、少しづつ診療を開始していきます。カルテチェックや治療計画の作成なども1人でできるようにすべてサポート。インプラントや矯正も指導します！2年目に矯正やインプラントも始められます。 矯正、特に非抜歯矯正、小児矯正、インビザライン、インプラント全てができる歯科医師は1%もいません。 あなたもTOP1%になりませんか？ 私たちはあなたの成長をサポートする準備をしてお待ちしています。 成長したいと思う歯科医師にとっては最適な環境を準備しています。 新人研修、院内症例検討会、外部研修費用サポート制度、主任会議、ドクター会議など成長できる環境を準備しています。 育休産休制度もあり長期勤務もできます。開業支援もしています。多くの卒業生が開業してます。 遠方からの転勤には引越し手当最大3万円支給
就職情報
- 職種
- 歯科医師
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 2名
- 仕事内容
- 先生たちはどんな歯科医師になりたいですか。 当院では、関わるすべての人を総合歯科医療でハッピーにすることをミッションとしています。そのために、非抜歯矯正、小児矯正、インプラントを含む総合歯科医療を提供し、質量ともに地域一番の予防歯科を運営すること、そして2030年までに10億円の目標を達成することをビジョンとしています。 3年間で保険診療から矯正、インプラントまで全ての技術を習得できる育成プログラムを用意しており、それを通じて他の病院よりも圧倒的に成長できます。外部勉強会への参加は必須ですが、セミナー代の補助や１Ｄやsoeasyなどのデジタル学習ツールも完備しています。給与は成果に応じて上昇し、高収入を目指せます。また、節税対策や働きやすい環境も整っています。患者さんに貢献できる医療を学びたいという意欲のある方に来てほしいです。 給与:初任給は45万円。1年後に50万円、2年後に60万円と昇給。その後、歩合給を選択可能で、年収2000万〜3000万円も可能。 クリニックの研修モデルは、なぜ歯科医師一人当たりの売上を大きく向上させるのか？ クリニックの研修モデルは、歯科医師が「3年で小児矯正、非抜歯ワイヤー矯正、マウスピース矯正、インプラント、もちろん自費の補綴、保険全てをできるように」する育成プログラムを提供します。これにより、他の病院では難しい「矯正とインプラント」の習得が可能となり、インプラントで「250から350万」、矯正で「プラス200万」と、月間売上が大幅に向上します。結果として、「年収2000万、3000万ということも十分可能」な高収入へと繋がります。 研修モデルで歯科医師が3年で習得する具体的なスキルは何ですか？ 研修モデルでは、歯科医師は3年間で小児矯正、非抜歯ワイヤー矯正、マウスピース矯正、インプラント、そして自費の補綴と保険診療の全てを習得し、実践できるようになります12。 研修モデルで歯科医師が3年で習得するスキルは、他の歯科医院ではなぜ難しいのですか？ 他の歯科医院では、矯正やインプラントができる上の先生がいても、その先生だけが施術を行うか、矯正専門医が月に一度しか来ないといった状況が多く、若手歯科医師が実践的に学ぶ機会が限られているため、これらのスキルを習得するのが難しいとされています。また、非抜歯矯正のように、当院のようにきちんと実践しているところはほとんどありません。当院の研修モデルでは、院内でのランチミーティングや症例発表会を通じて、他の病院よりも矯正やインプラントが圧倒的にできるようになります。 研修モデルで習得するスキルは、歯科医師の年収にどのように影響しますか？ 研修モデルで矯正やインプラントのスキルを習得することで、歯科医師の年収は大きく向上します。具体的には、インプラントができるようになると月間売上が250万から350万円程度になり、さらに小児矯正、ワイヤー矯正、マウスピース矯正ができるようになると、月にプラス200万円の売上が加わり、合計で600万円程度の月間売上が期待できます12。これにより、年収2000万から3000万円も十分に可能になります3。 「はぐくみ基金」は、歯科医師の節税にどのように貢献するのか？ 「はぐくみ基金」は、社内で積み立てを行う制度で、退職時に退職金として受け取れる仕組みです。これにより、社会保険料、所得税、住民税の「かなりの節税」が可能となり、将来高収入になる歯科医師の税負担を軽減します 1。 矯正やインプラントができる先輩歯科医師の存在は、若手医師の成長にどう影響するのか？ 矯正やインプラントができる先輩歯科医師が多数在籍し、彼らが実際に指導にあたることで、若手医師はこれらの高度な技術を実践的に学ぶ機会を得られます。他の病院では、上の先生だけが施術したり、専門医が月に一度しか来なかったりするため、若手医師が学べる機会が限られてしまうのに対し、当院ではそれが可能となり、圧倒的な成長に繋がると考えられています。 1 クリニックの差別化戦略が技術習得以外にも及ぶことを示唆する発言はどれか？ 「今後将来開業してくる上には、マーケティングとマネジメントを勉強していかないといけないんです。ここら辺もうちの病院では仕組みとして、そのマネマーケティングマネジメントをするということを練習するプログラムもあります。 面接で5000円Amazonチケットプレゼント中です。 ご来院お待ちしています。
- 勤務先
- 東京都,神奈川県
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
- <初任給・2023年実績>
- 大卒 500,000円（基本給500,000円）
上記給与には固定残業代(2,000円/15時間)が含まれています
※固定残業時間を超える時間外労働は追加で支給になります
- 補足日曜手当 目標達成手当 自費歩合 その他医院貢献度に応じ手当多数
- 諸手当最初の6か月契約期間中は45万円、 6カ月経過後、正式契約として50万円 2年目55万から ３年目65万から 日曜休みは月給+1万円です。 3か月おきの売上に応じ日給、歩合ともに変更します。
- 試用期間
- なし
- 休日休暇
- 週休：2日 年末年始：6日 詳細・その他：祝日休み、土日は診療です。 週休2日、もしくは週休3日制（各歯科医師によりお休みは違います。） 夏季、正月、社員旅行時などは休診となります。
- 勤務時間・休憩
- 9:45～13:00 14:25～19:10
- 残業・有給取得
- 平均月間残業時間（前年度実績）：月 5 時間程度 平均有給取得日数（前年度実績）：2日
- こだわり
- 【社保完備】【完全週休2日制】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【オープニングスタッフ】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【3年連続売上UP】【新卒積極採用】【残業10時間以下】【ネイルOK】【引越し手当あり】
- 福利厚生
- 社会保険完備 研修補助制度あり。セミナー代は全て半額支給 検診補助制度あり。 パソコン手当て（パソコン購入時の補助） 毎月の目標手当て 育児休暇制度あり。
- 社会保険
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 平均勤続年数
- 10年
- 教育研修
- スキルアップ：あり スキルアップ制度： 社内研修制度 社外研修への参加補助（費用） 資格取得支援制度 スキルアップ詳細： 各歯科医師が担当制で教育。院内勉強会はほぼ毎週あります。 外部研修会も全て半額補助します。
- 採用実績
- 育成には実績あります。 直近では令和6年にも新人ドクター採用し、順調に成長しています。 新人ドクターのレベルに応じて診療内容は変わります。 やる気と能力に応じて矯正やインプラントも始めていきます。 在籍歯科医師卒業校 北海道大、新潟大、広島大、東京歯科大、昭和医科大、鶴見大
- スタッフ構成
- 歯科医師14人 歯科衛生士15人 歯科助手25人
- 備考
- 新卒ドクターから： 平成26年４月から新卒ドクターとして、グリーン歯科に勤務しています。 初めの数か月はアシストメインでしたので、医院の器具・材料・システムに慣れる期間を得ました。 それから少しずつ自分の診療枠をいただき、治療をはじめていきました。 院長をはじめ、先輩ドクターは面倒見のいい方ばかりなので、治療でわからないことや診断に不安がある点など、いつも相談にのっていただいています。 毎月、院内でミーティングがあり、先輩ドクターの症例発表や外部勉強会の内容を聞くことができます。 また、新しい材料や器具などを適宜導入していますので、常に自分の知識や技術をアップデートする機会に恵まれていると思います。 少しでもご興味がある方は、ぜひ見学にいらしてください！
法人情報
- 業種
- 歯科医院
- 法人（事業者名）
- 医療法人社団緑幸会桜新町グリーン歯科・矯正歯科
- 代表者
- 鈴木 聡
- 住所
- 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2-9-1 小泉ビル地下１階
- 設立年月
- 2022年7月
- 沿革
- 平成6年9月 登戸グリーン歯科・矯正歯科開業 平成25年2月 医療法人社団緑幸会開設 平成27年4月 登戸クローバー歯科・矯正歯科開業 令和4年7月 桜新町グリーン歯科・矯正歯科開業
- 売上高
- 2023年度 5.5億円 13期連続増収中
- 事業内容
- 保険治療をベースになるべく歯を抜かない矯正、小児矯正やインプラントを軸とした総合歯科医療を提供します。登戸2院、桜新町1院で歯科医師14名で診療中。
- 事業所
- 3箇所 東京都、神奈川県
- 従業員
- 60名 （うち歯科医師 14名） 従業員平均年齢：33歳
- 特徴・PR
- 何でもできる歯科医師になろう！ 令和4年7月に桜新町駅前に新院開業しました！ 14人の先輩歯科医師があなたをお待ちしています。 あなたを保険診療はもちろん、なるべく歯を抜かない矯正、小児矯正やインプラントもできるようにします。 矯正、特に非抜歯矯正とインプラントをきちんとできる歯科医師は1%以下です。 TOP1%にあなたを育てます。 3年でインプラント、矯正もマスターできます！ 年収も最初は普通ですが、できるようになると年収2000万以上も充分可能です。 なるべく歯を抜かない矯正、小児矯正、インプラント、予防歯科で生産性は高くなり、年収もアップしやすく、成功できる歯科医師になれます。 また、マーケティングやマネジメントも学べます。 共に結果を出していく工夫と仕組みがあります。 長期勤務したい、開業したい、分院長を目指したい、家庭と両立させたいなど働き方は自由です。 是非、目標を設定してください。 それがあなたの成長に繋がります。 一般診療をはじめ、矯正やインプラント、すべての情報や経験を共有します。 情報の出し惜しみは一切しません。 自分が学びたいこと、将来なりたい姿を想像し、それを目標にしてください。 院内研修は大体1週間に1度のペースで行っています。 外部研修の費用は半額負担するとともに、あなたのために時間を作り指導します。 学ぶ環境は揃っています。 自分から積極的に学んでいけば目標は必ず達成できます。 緑幸会の学べる環境 １、幅広い診療を行い、どんな診療もこなせる歯科医師に ２、短期間で多くの経験ができるので成長が早い 3、教育熱心な歯科医師に囲まれて成長できる ４、患者様の対応から経営まで学べる 設備は、ユニット１６台、デジタルレントゲンやセファロ、CT、レーザー、口腔内スキャナートリオス３など最新の設備をそろえています。 毎日、80人から130人の患者さんが来院します。 つまり、アポイントが入れば先生しだいですが、1日20人くらいは診ることができます。 特に、経験が浅いうちは数を診ることも大切です。 もちろん、大切に診ることはいうまでもありません。 あなたもやりがいのある仕事をしてみませんか？ あなたの成長を促すようわれわれはあなたを全力でサポートします。 経験の浅い方は、基礎から指導します。 院内研修、経験豊富な歯科医師がみなでサポートします。 また、全顎治療、インプラントや歯を抜かない矯正、床矯正も勉強できます。 院長みずから矯正、インプラントをしますので近くで診療をみることができます。勤務している複数の歯科医師がインプラント、矯正もしています。 学校ではありませんので、手取り足とりの指導はしません。 ただし、宿題、歯科医師から分担しての指導、チェックシート、院長による指導、ほぼ毎週あるランチミーティングなどサポートは充実しています。 経験の浅い歯科医師今の方、今はまだあまりできなくてもかまいません。 緑幸会があなたを早期に成長させ、自立した歯科医師になってもらいます。 何でもやってみたい方、将来成功したい方、募集お待ちしています。 教育としては、ほぼ毎週院内研修会あり、成長を目指すため、少しですが宿題もあります。 先輩歯科医師が14人いますので、補綴、保存、外科、歯周、インプラント、根治などを分担して指導していきます。 最初半年は研修とし、院長のアシストをし、その後に診療を中心としていきます。院長の矯正やインプラント治療も見ることができます。 40代の歯科医師2人、30代の歯科医師が6名、20代は2名居てあなたと共に勤務します。 今の歯科医師の出身大学は、広島大学、新潟大学、東京歯科大学、昭和大学、日本歯科大学、神奈川歯科大学、日本大学、鶴見大学です。 インプラント専門医、認定医、歯周病認定医もいます。 皆、経験豊かな歯科医師ですので安心して診療できます。 また、外部研修会に参加の際には、高額でもすべて半額補助します。 当院を卒業して開業した歯科医師も多数います。 もちろん、勤務を長期に続けることを選択する歯科医師もいます。 開業志向から勤務希望までサポートしています。 ただし、しばらくは出来たら日曜出勤を希望してます。 若手歯科医師のご応募をお待ちしています。 経験豊富な歯科医師も歓迎です。 我々もまだまだ成長途中の歯科医院です。 是非、共に成長したい歯科医師の方、お待ちしています。 最後にグリーン歯科在籍中の歯科医師からのメッセージです。 平成２６年４月から新卒ドクターとして、グリーン歯科に勤務しています。 初めの数か月はアシストメインでしたので、医院の器具・材料・システムに慣れる期間を得ました。 それから少しずつ自分の診療枠をいただき、治療をはじめていきました。 「院長をはじめ、先輩ドクターは面倒見のいい方ばかりなので、治療でわからないことや診断に不安がある点など、いつも相談にのっていただいています。 毎月、院内でミーティングがあり、先輩ドクターの症例発表や外部勉強会の内容を聞くことができます。 また、新しい材料や器具などを適宜導入していますので、常に自分の知識や技術をアップデートする機会に恵まれていると思います。 少しでもご興味がある方は、ぜひ見学にいらしてください！ 御来院お待ちしています！
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