ワイヤー矯正に携わりたい方におすすめ

ワイヤー矯正を年間100症例以上、小児矯正も100症例以上、マウスピース矯正10症例以上行なっています。

3年以内に非抜歯矯正、小児矯正やインプラントをマスターできる！歯をなるべく抜かない矯正、小児矯正、インプラントを軸とした総合歯科医療をしませんか？15人の歯科医師と60人のスタッフがあなたをサポートします。

先生たちはどんな歯科医師になりたいですか。 当院では、関わるすべての人を総合歯科医療でハッピーにすることをミッションとしています。そのために、非抜歯矯正、小児矯正、インプラントを含む総合歯科医療を提供し、質量ともに地域一番の予防歯科を運営すること、そして2030年までに10億円の目標を達成することをビジョンとしています。 3年間で保険診療から矯正、インプラントまで全ての技術を習得できる育成プログラムを用意しており、それを通じて他の病院よりも圧倒的に成長できます。外部勉強会への参加は必須ですが、セミナー代の補助や１Ｄやsoeasyなどのデジタル学習ツールも完備しています。給与は成果に応じて上昇し、高収入を目指せます。また、節税対策や働きやすい環境も整っています。患者さんに貢献できる医療を学びたいという意欲のある方に来てほしいです。 給与:初任給は45万円。1年後に50万円、2年後に60万円と昇給。その後、歩合給を選択可能で、年収2000万〜3000万円も可能。 クリニックの研修モデルは、なぜ歯科医師一人当たりの売上を大きく向上させるのか？ クリニックの研修モデルは、歯科医師が「3年で小児矯正、非抜歯ワイヤー矯正、マウスピース矯正、インプラント、もちろん自費の補綴、保険全てをできるように」する育成プログラムを提供します。これにより、他の病院では難しい「矯正とインプラント」の習得が可能となり、インプラントで「250から350万」、矯正で「プラス200万」と、月間売上が大幅に向上します。結果として、「年収2000万、3000万ということも十分可能」な高収入へと繋がります。 研修モデルで歯科医師が3年で習得する具体的なスキルは何ですか？ 研修モデルでは、歯科医師は3年間で小児矯正、非抜歯ワイヤー矯正、マウスピース矯正、インプラント、そして自費の補綴と保険診療の全てを習得し、実践できるようになります12。 研修モデルで歯科医師が3年で習得するスキルは、他の歯科医院ではなぜ難しいのですか？ 他の歯科医院では、矯正やインプラントができる上の先生がいても、その先生だけが施術を行うか、矯正専門医が月に一度しか来ないといった状況が多く、若手歯科医師が実践的に学ぶ機会が限られているため、これらのスキルを習得するのが難しいとされています。また、非抜歯矯正のように、当院のようにきちんと実践しているところはほとんどありません。当院の研修モデルでは、院内でのランチミーティングや症例発表会を通じて、他の病院よりも矯正やインプラントが圧倒的にできるようになります。 研修モデルで習得するスキルは、歯科医師の年収にどのように影響しますか？ 研修モデルで矯正やインプラントのスキルを習得することで、歯科医師の年収は大きく向上します。具体的には、インプラントができるようになると月間売上が250万から350万円程度になり、さらに小児矯正、ワイヤー矯正、マウスピース矯正ができるようになると、月にプラス200万円の売上が加わり、合計で600万円程度の月間売上が期待できます12。これにより、年収2000万から3000万円も十分に可能になります3。 「はぐくみ基金」は、歯科医師の節税にどのように貢献するのか？ 「はぐくみ基金」は、社内で積み立てを行う制度で、退職時に退職金として受け取れる仕組みです。これにより、社会保険料、所得税、住民税の「かなりの節税」が可能となり、将来高収入になる歯科医師の税負担を軽減します 1。 矯正やインプラントができる先輩歯科医師の存在は、若手医師の成長にどう影響するのか？ 矯正やインプラントができる先輩歯科医師が多数在籍し、彼らが実際に指導にあたることで、若手医師はこれらの高度な技術を実践的に学ぶ機会を得られます。他の病院では、上の先生だけが施術したり、専門医が月に一度しか来なかったりするため、若手医師が学べる機会が限られてしまうのに対し、当院ではそれが可能となり、圧倒的な成長に繋がると考えられています。 1 クリニックの差別化戦略が技術習得以外にも及ぶことを示唆する発言はどれか？ 「今後将来開業してくる上には、マーケティングとマネジメントを勉強していかないといけないんです。ここら辺もうちの病院では仕組みとして、そのマネマーケティングマネジメントをするということを練習するプログラムもあります。 面接で5000円Amazonチケットプレゼント中です。 ご来院お待ちしています。