社会福祉士 就職
2019年新卒 No.1046501- 2019年新卒
社会福祉法人白山福祉会
- 地域モニュメント
- 開設時には、福祉を知らないひとも気軽に遊びに来れる特別養護老人ホームとして地域モニュメントⅠを制作しましたが、今般、4月1日にオープンしたレゴランドがある名古屋の高島屋様より、地域モニュメントとして寄贈していただきました。地域の子どもたちの声が絶えない特別養護老人ホームです。
めざせ、もっと自分。それが、福祉の未来。
内定者には、別途、ご自身のキャリア形成をどのようにしていきたいか社会福祉法人白山福祉会のキャリア形成図に基づいて一緒につくっていきます。面接・面談というよりは、自身のキャリア形成を真剣に考える大切な時間ととらえていただけるとよろしいかと思います。
法人情報
| 業種 | 特別養護老人ホーム, 通所, ショートステイ, その他介護・福祉 |
|---|---|
| 法人（事業者名） | 社会福祉法人白山福祉会 |
| 代表者 | 理事長 湖山 泰成 |
| 本店住所 | 〒215-0014 神奈川県川崎市麻生区白山1－1－３ |
| 設立年月 | 2012年 11月 |
| 沿革 | 平成24年11月 ■社会福祉法人白山福祉会 設立 平成26年 4月 ■特別養護老人ホームラスール麻生 開設 特別養護老人ホーム128床、短期入所生活介護8床、通所介護18名 地域交流ホール、三井淳平アートミュージアム 平成28年 4月 ■特別養護老人ホームこだなか（川崎市指定管理） 特別養護老人ホーム50床、短期入所生活介護2床 通所介護15名、居宅介護支援事業所 平成31年 9月 ■特別養護老人ホーム桜の丘 開設予定 特別養護老人ホーム128床、高齢者短期入所生活介護20床 障害者短期入所生活介護12床、定期巡回・随時対応型訪問介護看護 居宅介護支援事業所 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため無万円 |
| 売上高 | 5億7,618万円（2016年３月） 8億2,564万円（2017年３月） 8億7,951万円（2018年３月） |
| 事業内容 | 高齢福祉事業（介護保険サービス） 障害福祉事業（障害福祉サービス）H31.9 |
| 事業所 | 2か所 神奈川県 |
| 従業員 | 128名
（うち社会福祉士 1名）
平均年齢 40.1歳 |
| 特徴・PR | めざせ、もっと自分。それが、福祉の未来。そして、会社の未来 ０（ゼロ）か１００しかないと不安になってる皆さん。そんなことはないです。不透明な社会や未来に閉塞感を感じる時代だからこそ、自分の考えや自分の感性を大切にしてほしい。 それが個性だから。個性を大切にする社会福祉法人白山福祉会としては、皆さんにエールを送りたい。 ～ ライバルは自分を超えられる自分 ～ 【暮らしをデザインする仲間の増員を図ります。】 2014年4月に法人第1番目の拠点が開設した当法人。歴史は浅いですが、暮らしをデザインしよう！という発想から、社会や地域と施設がつながるためのコミュニケーションにブロック玩具を用いて運営をしてきました。現在では、ご家族様、地域の子どもたち、様々なエリアの方たちが日常的に訪れ、月間約1,500名、年間約15,000名も人とつながる拠点となりました。2016年4月には第2の拠点が開設し地域と様々なつながりを持つ工夫を心がけております。あなたも暮らしをデザインする仲間になりませんか。 当法人は多様性を重んじた法人です。とがった人、まるい人、とにかく個性を大切にする法人です。 １．多様性（ダイバーシティ） そこには、多数の価値観が存在します。「ケア」、「暮らし」へのこだわり。各人それぞれ異なるものです。異なることを否定するのではなく、共感する。人は違うということを・・・。人は得手、不得手いろいろあります。また、特殊で変わった能力を持っている者もいます。白山福祉会では、その多様性ある違いを「個性」を捉え、とても大切にした組織づくりをしています。「個性がある」とは、誰かが威張ったりえらくなったり価値観を押し付けたりすることではありません。もし、そのようなことがあればそれは、「個性がある、ない」ではなく、「理性がある、ない」ということです。 ２．人はみな違う文化の醸成 「違いを認め違いを活かす」そこには、同じ目標に向かっていても、違った感性、想い、価値観を持った人々が存在します。人は皆違って当たり前です。白山福祉会では、異なった価値観や感性を持っていて当たり前という考え方を大切にし、お客様、スタッフ、ご家族、地域の価値観や感性の「違い」に焦点を当てています。違いは文化であり、その人の生きてきた証。だからこそ、お互いを刺激し助け合います。自分に足りないものは、持ってる人から、自分が持っているものは他人の手助けのために。押しつけではなく認めること。 ３．職域の広げる化を図る そこには、多様性なニーズを持ったお客様が存在しています。これからのお客様の多様なニーズは、専門スキルだけでは満たされません。時代が大きく激変し、遊びを知っている６０代前半、５０代の方々が特別養護老人ホームを利用し始めます。人それぞれの暮らし方、住まい方が異なります。白山福祉会では、専門知識やスキルだけではなく、「人の 暮らし」を感じることができるよう暮らし感 （暮らしのセンス）を大切にしています。個々のこだわりや想いを尊重し、個人にあった生活スタイルを大切にしてサポートするということは、専門知識やスキルだけでは達成できません。 あなたのチャレンジしてみたいこと教えてください。 専門職の仕事は現場づくり、現場づくりは施設づくり、施設づくりは街づくり。 キャリア形成は、足し算、引き算、掛け算、割り算 入職1～2年目は、足し算の時期。たくさんのことを吸収しよう。 入職3年目は、たくさん足して吸収したことを整理整頓し、無駄無理を引こう。 入職4～5年目は、マンネリになってくる時期。吸収したたくさんのことを整理 整頓した後に、掛け合わせてみよう。そう！イノベーション。 そして、6年目以降は、これまで身につけてきたことを割り算して後輩にわけてあげよう。それであなたも立派な管理職！ |
就職情報
| 職種 | 社会福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員（常勤） 雇用形態の条件: 既存の考えにとらわれないチャレンジしたいと考えている方 |
| 募集人数 | 5名 |
| 仕事内容 | 街中（施設）の相談窓口です。例えば、デパートやショッピングモール等には必ず「お客様相談コーナー」や「お客様相談窓口」というものがあります。デパートやショッピングモール等は街中にあります。当たり前のことですが。このように相談援助の専門職の役割は、様々な障害を抱えている方や身近なご家族、そして外部事業所や団体からの窓口です。介護保険制度に関する知識や地域での暮らしの困難事例など、大きな社会で考えたときには、施設内に留まらず「ソーシャルタスク（Social task）/ 社会の課題」そのものを解決していく能力が必要となってくることもあります。社会とつながっていく取組なども企画していきます。 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 転勤の有無 | 希望によっては転勤なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 |
<初任給・2019年予定>
基本給￥180,000 <諸手当>職務１万、資格２万、その他4.5万 <昇給・賞与>
<モデル年収>
|
| 試用期間 | 試用期間 あり 試用期間中の給与変動 なし 試用期間3ヶ月給与変動なし |
| 休日休暇 |
週休2日、年間休日110日 有給休暇 初年度10日、3年目12日 年間休日110日、有給休暇（入職半年後に10日付与） 特別休暇（慶弔関連）、育児・介護休業（H27.H28.H29年度実績有） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、制服貸与 社宅制度（家賃50％補助）食事代一部補助、退職金制度（確定拠出年金制度） 車通勤可（駐車場完備：拠点による） 各種研修あり（研修参加費用は会社負担：事業所指示の場合） 資格取得支援制度 |
| 勤務時間・休憩 | 初年度のみ／早番7時～16時、遅番13時～22時、夜勤22時～7時、他シフトによる |
| 雇用状況 | 平均月間残業時間（前年度実績） 月 8.5 時間程度 平均有給取得日数（前年度実績） 3.8 日 |
| アピールポイント | 【車・バイク通勤OK】 【資格取得支援あり】 【明るい職場】 |
| 福利厚生 | 社宅制度あり50％補助 |
| 社宅・寮 | あり |
| 保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 退職金制度 | あり （勤続3年以上） |
| 平均勤続年数 | 2.0 年 |
| スキルアップ | 教育研修制度 あり |
| 社内研修制度, 社外研修への参加補助（休暇）, 社外研修への参加補助（費用）, 資格取得支援制度 グループ研修、法人、各施設にて座学研修、その後担当職員がOJT。３、６ヵ月をフォローアップ |
|
| 求める人材 | 考え方が偏らず、自ら企画し実行していく行動力のある人 |
| 採用実績 | 2014年度採用実績２名（法人１期生） 2015年度採用実績５名（法人２期生） 2016年度採用実績１名（法人３期生） 2017年度採用実績４名（法人４期生） 2018年度採用実績７名（法人５期生） ※法人第6期生になってみませんか？ |
| 夢中になれること！ | 暮らしの楽しみのすべてをここに運べるのは あなたではなく、あなたの感性です。 暮らしのすべての学びの場がここにあるのは あなたのためです。 暮らしの楽しみのすべてに夢中になれるのは あなたの感性があるからです。 さあ、つながろう、新しい暮らしのデザインに！ |
| メディア掲載 | ■日テレ「未来シアター」 http://www.ntv.co.jp/mirai-theater/20140411.html ■東海テレビ放送「みんなのニュースONE」 https://www.youtube.com/watch?v=km9uaTonNnw&t=65s ■つなぐ通信 Vol.7 http://tsunagu-t.com/pc/backnumber/vol07/html5.html#page=29 |
| めざせ、ネオソーシャルワーカー。 | ソーシャルワーカー（SW・PSW・MSW）×ソーシャルコミュニケーター。 そう掛け算。それがネオソーシャルワーカー。 ネオソーシャルワーカーとは何か？これから進んでいく激変世の中。過去の業界にありがちなソーシャルワーカーでは生き残っていけない。社会福祉法人白山福祉会は、社会タスクを解決していける新たなソーシャルワーカーを生み出していく。そう、リーダーシップではなく、イノベーターシップを発揮できるヒト。 ソーシャルコミュニケーターとは？ 福祉や環境保護、教育など、あらゆる社会的な活動に関し、その意義や理念、手法などを伝える役割を果たす人。具体的な職業や資格ではないが、社会的活動について一般の人に理解・共感させ、協力してもらうために必要な人材として、注目されるようになってきた。講座の講師も務めた電通の作田賢一ディレクターは「社会問題を自分の問題に置き換えるアイデアを発信し、無関心だった人を動かす仕事」と話す。(2010.4.5 朝日新聞 朝刊 西部共通 地域総合) |
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