介護福祉士 就職
2020年新卒 No.1053617- 2020年新卒
【社会医療法人壮幸会】行田総合病院・介護老人保健施設「ハートフル行田」・介護保険施設「心春」・特別養護老人ホーム「雅」
- 埼玉県北部最大級の病床数
- 設立から30年、地域の要望に応えて規模と機能の強化を繰り返してきました。急性期・回復期・慢性期までカバーするケアミックス病院です。
救急～在宅まで一貫した医療・介護・福祉を提供します。
当法人は、埼玉県北部最大規模の行田総合病院を中心に、クリニック、介護老人保健施設、介護複合施設、特別養護老人ホーム、訪問看護ステーションなどを運営しています。
患者さまが入院されてからご自宅に帰られるまでの一貫した医療サービスの提供を実現しています。
法人情報
| 業種 | 一般病院, ケアミックス病院, 老人保健施設, 診療所, 特別養護老人ホーム, グループホーム, 訪問（介護・リハ・入浴）, ショートステイ, その他介護・福祉 |
|---|---|
| 法人（事業者名） | 【社会医療法人壮幸会】行田総合病院・介護老人保健施設「ハートフル行田」・介護保険施設「心春」・特別養護老人ホーム「雅」 |
| 代表者 | 川嶋 賢司 |
| 本店住所 | 〒361-0056 埼玉県行田市持田376 |
| 設立年月 | 1988年 12月 |
| 沿革 | ■1988.12 壮幸会行田病院として120床で開設 ■1997.11 老健施設「ハートフル行田」を開設 ■1998.04 行田市在宅介護支援センター壮幸会を開設 ■1998.10 壮幸会行田訪問看護ステーションを開設 ■1999.12 訪問介護ステーション壮幸会を開設 ■2004.11 埼玉県知事より地域医療支援病院として承認 ■2009.04 複合介護施設「心春」を開設 ■2010.04 埼玉県知事より災害拠点病院として指定 ■2011.05 社会医療法人に移行 ■2012.02 地域医療整備計画による増床、504床となる ■2012.11 日本DMAT指定・埼玉県SMART登録 ■2013.06 日本医療機能評価機構3rdG:ver.1.0を認定 ■2015.10 新南病棟増設竣工、稼働開始 ■2016.04 関連法人の特別養護老人ホーム雅を開設 ■2016.04 埼玉県の搬送困難受入病院に指定 ■2017.04 手術支援ロボット『ダ・ヴィンチ』導入 ■2018.12 日本医療機能評価機構『3rdG:ver.2.0』に認定更新 |
| 事業内容 | 【運営施設】 行田総合病院 介護老人保健施設「ハートフル行田」 介護保険施設「心春」 特別養護老人ホーム「雅」 |
| 事業所 | 4か所 埼玉県 |
| 従業員 | 1,120名 （うち介護福祉士 70名） |
| 特徴・PR | グループ内で救急～在宅まで一貫した機能を有するため、幅広い知識、技術を身につけることができます。 |
就職情報
| 職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 10名 |
| 仕事内容 | 入院患者さま、施設利用者さまが快適な療養生活を送るため、室内の環境整備などを行うお仕事です。 病院・施設それぞれにおいて業務内容が異なります。 病院内の介護福祉士業務は大きく分けて3つ ■診療業務介助（ガーゼや診療器具の搬送・数量点検・補充、検体の運搬など） ■日常生活介助（配膳・配茶、食事の介助、清拭・入浴介助、排泄介助など） ■生活環境介助（シーツ交換・床頭台の拭き掃除・ベッド周辺の整理整頓など） および、看護職員やリハビリスタッフとともに入院患者さまの健康管理をおこなったり、身体機能の維持・回復をサポートします。 施設においては、上記に加えて温かいご飯の提供（ユニット毎にキッチンがあり、毎日ご飯を炊いています。別に調理した副菜・汁物等と盛り付けて配膳）や、定期的なレクリエーションの開催など、より家庭に近い環境で生活していただけるよう支援しています。 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 |
<初任給・2018年実績>
※介護福祉士新卒者例 <諸手当の内訳>資格手当（10,000円）、夜勤手当（7,000×5回分）、時間外手当（平均10時間）で計算 |
| 試用期間 | 試用期間：6ヶ月（待遇は変わらず） |
| 休日休暇 | 年間110日（毎月9～10日休み・シフト制） その他、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、結婚特別休暇（7日）、育児休暇など |
| 年間休日数 | 110日 |
| 勤務時間・休憩 | 早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00/13:00～22:00 夜勤 16:30～翌9:30/22:00～翌7:00 （週40時間勤務） |
| 雇用状況 | 平均月間残業時間（前年度実績） 月 10 時間程度 |
| アピールポイント | 【社保完備】【残業10時間以下】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】 |
| 福利厚生 | 制服貸与、社会保険完備、退職金制度有り（勤続1年以上）、職員駐車場完備 |
| 社会保険 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 平均勤続年数 | 3 年 |
| 教育研修 | ・入職時研修あり ・毎月施設内研修あり ・外部研修あり ・経験者からのOJTを中心とした日常的な指導体制 ・夜勤の勤務スタートは、入職から3カ月後（新卒・未経験者） |
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この就職情報は行田総合病院の介護福祉士新卒担当者によって記載されています。
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