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株式会社クールヘッド介護福祉士就職

介護福祉士 就職

2017年新卒 No.1034201
  • 2017年新卒

株式会社クールヘッド

『介護を、こえて』
介護の支援をこえて、
毎日がここちよく、生きることを喜べる
暮らしそのものをご支援したい。

マニュアルどおりの介護サービスをこえて、
その人、その暮らし、その人生によりそいたい。

ご利用者さまとスタッフという関係をこえて、
人間同士の心のかよったつながりを育みたい。

目の前のご利用者さまをこえて、
そのご家族、ご近所、
地域の方々すべてに安心を広げたい。

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【西荻窪のまちを自転車で走りませんか!】

ご自宅で生活されている高齢者や障害者の方々に介護サービスや支援を通じて少しでも幸せになっていただくことが私たちの仕事。お客様からたくさんの「ありがとう」をいただき、そんなお客様に私たちも感謝の気持ちをこめて介護や支援ができる。お互いに「ありがとう」の気持ちでつながる。みんなの笑顔を見たいから。

法人情報

業種 訪問(介護・リハ・入浴)
法人(事業者名) 株式会社クールヘッド
代表者 戸嶋哉寿男
本店住所 〒167-0053  東京都杉並区西荻南3-22-9エクセリア西荻窪2-A
設立年月 2013年 1月
沿革 2003年1月  有限会社クールヘッド設立
2003年3月  『ウォームハート杉並』開設
2006年6月  株式会社クールヘッドに変更
2008年2月  『ウォームハート上井草』開設
資本金 1.000万円
売上高 1億2910万円(2015年)
事業内容 地域で生活されている高齢者や障害者の方々に、介護サービスという手段を使って『温かい心(Warm Heart)』をお届けし、地域の“幸せ”を広げていく事業です。
事業所 2か所
東京都
従業員 50名 (うち介護福祉士 22名)
特徴・PR 『在宅介護のウォームハート』は、単なる介護事業ではありません。
スタッフみんなで常に『最高のサービス』を目指し、介護という手段を使って、お客様に『幸せ』を提供するお仕事です。
介護をすることが目的ではありません。
あくまで介護という手段を使ってお客様を笑顔にする。
つまりお客様に『幸せ』を感じてもらうことが私たちの目的です。

介護の仕事は「ありがとう」と感謝されることがとても多い仕事です。
でも、それ以上に私たちがお客様に「ありがとう」と思えること。
お客様は私たちに「ありがとう」と感謝。
私たちもお客様に「ありがとうございます」と感謝。
お互いに「ありがとう」という感謝の気持ちでつながることが、なによりの幸せ。
これこそが『ウォームハート』の目指すところです。

これはお客様とスタッフとの間だけではありません。
スタッフ同士でも、みんながお互いに「ありがとう」と思える関係。
これがウォームハートの仲間力です。

私たちは現場では一人で仕事をします。
でも、決して一人でできる仕事ではありません。
多くの仲間に支えられてこの仕事が成り立っています。
だから私たちは仲間をなにより大事にします。
仲間のアドバイスや支援があってはじめて成長することができるから。
仲間の笑顔や励ましがあるからどんなに大変なことも乗り越えていけるから。
だからこそ、スタッフ同士みんながお互いに「ありがとう」と感謝の気持ちでつながる幸せ。

私たちは、お互いに支え合い、はげまし合い、助け合いながら、目標に向かって、みんなで成長していきます。

介護の技術やコミュニケーション能力はもちろん、一人の人間としても成長していきます。
なぜなら、私たちみんな一人ひとりが、お客様からも、仲間からも「あなたに会えて、よかった」と思われるような人間になること。
それが『ウォームハート』の目指すところだからです。

就職情報

勤務先名称 株式会社クールヘッド
職種 介護福祉士
募集人数 4名
仕事内容 まずは『訪問介護員』(ヘルパー)として、お客様のご自宅に訪問し、排泄介助・食事介助・入浴介助など、実際に介護サービスを提供していくことが主な業務となります。(家事的な仕事はほとんどありません)
お客様のご自宅は事業所から概ね半径2km圏内(15分程度)で、自転車やバイクで移動します。

入社から2~3年の間は、できるだけたくさんのお客様のケアに関わり、より多くの経験を積むことで『訪問介護員』としての技術や能力を向上させます。
そのために社内での研修や先輩スタッフとの同行学習で、介護技術やマナー全般を、基本的なことからハイレベルな内容まで順を追って学んでもらいます。
例えば、オムツ交換だけでも150項目のチェックポイントがあります。洗髪(入浴介助)では、指先の使い方からシャワーヘッドの持ち方まで習得してもらいます。接遇マナーでは、挨拶の基本から笑顔のポイント、ゴミの捨て方など細かいことまで。

本当に満足いただけるサービスができたときのお客様の笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉、これこそがこの仕事の最大の魅力です。
お客様に心から喜んでもらうためにも、たくさんのポイントや細かい配慮をしっかりと学びましょう。

概ね3~4年目からは『訪問介護員』から『サービス提供責任者』としての業務にシフトしていきます。
『サービス提供責任者』とは、法令で定められた訪問介護事業におけるポジションの一つで、現場の責任者(チームリーダー)です。
『サービス提供責任者』になると、担当を受け持ち、そのお客様の担当責任者となります。
お客様からの相談窓口にもなり、訪問介護員への同行指導も行います。また、他社の関係者や医療機関、行政機関との連絡調整、計画書・手順書の作成などデスクワークも増えてきます。
リーダーとして、そのお客様を担当するスタッフ(訪問介護員)を一つのチームとしてまとめていくことになるため、模範となるハイレベルなケア技術はもちろん、より高度なコミュニケーション能力や専門知識が必要となります。

概ね5年目からは希望に応じて、進むキャリアパス(コース)が異なります。

「介護の仕事を極めたい」「常にお客様と触れ合っていたい」「現場のケアが好き」というスタッフは『プロフェッショナルコース』に進みます。
「事業所をまとめる仕事をしてみたい」「経営やマネジメントの仕事にも興味がある」「いずれは新規事業を立ち上げてみたい」というスタッフは『マネジメントコース』に進みましょう。

◆◆◆プロフェッショナルコース◆◆◆
介護のプロフェッショナル(専門職)として『サービス提供責任者』というポジションで、介護の仕事をより深く追求し、チームリーダーとしてチームの育成能力も高めていきましょう。
その先は、さらに上級職の『主任サービス提供責任者』(当社独自呼称)や『ケアマネジャー』などのキャリアパスに進みます。

◆◆◆マネジメントコース◆◆◆
マネジメントコースでの次のステップは、事業所全体の責任者となる『管理者』です。
『管理者』も法令で定められた訪問介護事業におけるポジションの一つで、事業所の最高責任者です。より高度なマネジメント能力やコミュニケーション能力、リーダーシップが必要となります。
売上管理や労務管理など事業所の運営に関わる法令の知識や経営のノウハウ、リーダーシップを学びましょう。
リーダーとして、社内スタッフとの確固たる信頼関係を築き、また、他社の関係者とも良好なコミュニケーションを図り、対外的な信頼関係もしっかりと築いていきましょう。
『管理者』のその先は、複数事業所を統括する『マネージャー』や新規事業所の立ち上げなど、経営マネジメントに関わるキャリアパスに進みます。
勤務地 東京都
転勤の有無 希望によっては転勤なし
給与

<初任給・2015年実績>

  • 専門卒 190,000円
  • 短大卒 190,000円
  • 大卒 190,000円

介護福祉士は1,5000円/月、

<諸手当>

役職手当(5千円~14万円/月)
通勤手当(実費)※上限1万円

<昇給・賞与>

  • 昇給 年1回
  • 賞与 決算賞与(年1回)
休日休暇 週休2日、年間休日109日
有給休暇 初年度10日、3年目12日
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
8:00~20:00の間で実質8時間程度(シフトによる)
残業 10時間/月 以内
アピールポイント 【子育て応援】 【社会保険完備】 【完全週休2日制】
福利厚生 育児休業
制服貸与
保険 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
研修制度 あり
定期研修(年4回)あり。
実際のサービスでは先輩スタッフが同行し、出来るまでサポート。
求める人材 ・どんなときでも、ちょっとした幸せに気づくことができる方
・周りの人に「ありがとう」という感謝の気持ちを持てる方
・謙虚な気持ちを持って、常に自分を高めていける方
・なにかあったときに、それを人や環境のせいにすることなく、自分の責任と考えて、前向きに取り組める方
介護保険サービス ◆訪問介護(ホームヘルプ)
◆居宅介護支援(ケアマネジメント)
障害福祉サービス ◆居宅介護(ホームヘルプ)
◆移動支援(ガイドヘルプ)
その他のサービス 自由契約サービス(自費サービス)

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この就職情報は株式会社クールヘッドの介護福祉士新卒担当者によって記載されています。

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