医療法人財団 逸生会(東京都)の2025年新卒薬剤師求人 | グッピー新卒

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東京都北区 新卒薬剤師の就職情報 No.1070834
2025年新卒

医療法人財団 逸生会 新卒薬剤師求人

  • 自分が喜ぶ、仕事をしよう
    自分が喜ぶ、仕事をしよう

    当院では、「自分が喜ぶ、仕事をしよう。」をスローガンに掲げて、職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。

  • 従業員専用保育室完備◎
    従業員専用保育室完備◎

    24時間体制の保育室を完備◎
    ライフステージが変わっても働き続けられる環境があります!

  • 新入職員研修
    新入職員研修

    集合研修を行い、職種の垣根を越えて同期でコミュニケーションが取れる環境です。

  • 交流会
    交流会

    グループ内で、他病院・他職種との交流を積極的に行っています。

  • 大橋病院
    大橋病院

    設立70年を超える、地域に根付いた地域密着型の病院です。
    地域の皆様が安心して生活できるよう、チーム医療で取り組んでいます。

  • 職場風景
    職場風景

    <若手もベテランも関係なく、互いに意見を交わし成長できる>
    新富士病院グループの薬剤部は、年齢やキャリアに関係なく、フラットな関係性を築いています。そのため、若手であっても自分自身の意見を積極的に発信することができますし、周りもそれを喜んで受け入れています。主体性を持って成長できる環境です。

  • 自分が喜ぶ、仕事をしよう
  • 従業員専用保育室完備◎
  • 新入職員研修
  • 交流会
  • 大橋病院
  • 職場風景

『自分が喜ぶ、仕事をしよう。』創立から70年以上、地域の方々から信頼される病院と患者様主体の医療サービスを目指してこれからも貢献できる地域密着型病院

〈長く働ける職場をお探しの方にもピッタリの職場です!〉
当院はライフステージの変化があっても、安心して働き続けられる環境をご用意しています。
産休・育休の取得実績があり(取得率100%)、24時間体制の保育施設も完備しています!
働く職員は、結婚・出産・育児・介護などライフスタイルが変わっていく。その中で、仕事を長く続けていくために、“なりたい自分”をサポートできる働きやすい職場環境作りを目指しています◎

<求める人物像>
〇患者様のすぐとなりで役に立ちたい人
グループ内には回復期、慢性期の病院が多く、患者様のすぐとなりで薬剤師としての役目を果たすことができます。医師や看護師、リハビリテーション課など部署の垣根を超え、互いに連携しながら貢献したい人にとって最適な環境です。

〇困ったとき自ら仲間に声を掛け、頼れる人
薬剤師は失敗することができない仕事であり、一人ひとりに知識と経験が求められる仕事です。しかし、一人では立ち行かないこともあります。困ったときは素直に仲間に頼り、仲間のアドバイスを聞いて、実行することが肝要です。臆せず誰とでもコミュニケーションを取れる人を求めています。

〇不測の事態にもしなやかに適応できる人
医療の現場では、新型コロナウイルスの流行しかり、予測不可能な事態が起こることがあります。どんな事態が起こっても、しなやかに適応できる人は成長スピードが早いです。自分の信念を強く持ちつつ、自分の価値観に固執しすぎないことが重要です。

パンフレットはログインするとご覧いただけます。

就職情報

職種
薬剤師
雇用形態
正社員
募集人数
1名
仕事内容
調剤業務は勿論、持参薬鑑定、患者様への服薬指導を通して、適切な薬剤の使用に努めています。また、注射薬混注、配薬カートへの内服薬のセット、カンファレンスヘの参加など施設の設備に合わせて行なっています。
部署内での勉強会の開催、外部研修も積極的に行っています。

新富士病院グループの薬剤部は、年齢やキャリアに関係なく、フラットな関係性を築いています。そのため、若手であっても自分自身の意見を積極的に発信することができますし、周りもそれを喜んで受け入れています。主体性を持って成長できる環境です。

<医師の方針に直接触れてチーム医療で患者様に貢献する>
患者様のカルテを閲覧できるため、医師の方針や考えに直接触れることで、専門的な知識を身につけることができます。今後は病棟ごとに薬剤師を一人配置し、医師や看護師との連携をこれまで以上に強化したいと考えています。チームで患者様のために働ける環境を目指しています。

<チームづくりや人材育成などマネジメント力を磨く>
病院ごとの薬剤部のメンバーは5〜6名と少ないため、早くから薬剤部の主任や、各診療科の薬剤課長といった役職を任されることがあります。業務の効率性を考えたり、一人ひとりの得意を見極め仕事を任せたり、他部署との連携を強化したり。マネジメント力を磨くことで自分らしさを確立してください。
勤務先
東京都
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2023年実績>
  • 大卒 236,000円(基本給198,000円、諸手当38,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足
  • 基本給、諸手当の他に、基本給の3か月分を12か月で割った金額を賞与手当として、月々の給与に乗せます。(試用期間3か月後より)
    他、残業手当、交通費(月額50,000円まで)、期末賞与は別途支給します。
    【試用期間3か月後の給与】285,500円

  • 諸手当
  • 資格手当、調整手当、住宅手当
試用期間
3か月の試用期間中は賞与手当なし
休日休暇
4週8休制、有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇
年間休日数
113日
勤務時間・休憩
日勤 8:45~17:15(休憩60分)
(1日実働7.5時間勤務)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 5 時間程度
こだわり
【社保完備】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【有給消化80%以上】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
福利厚生
社内制度・福利厚生

新富士病院グループでは、職員が働きやすい職場を目指し、さまざまな福利厚生プログラムを取り入れています。職員一人ひとりのワーク&ライフスタイルに合わせて、長く働き続けられる職場環境を作っていきます。

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社内イベント

■新人歓迎会
毎年春に新入職員のみなさんを各法人で歓迎しています。帝国ホテルなど豪華な会場で美味しい料理に舌鼓を打ちながら交流を楽しんでいます。

■職員旅行
職員が加入する親睦会が主催し、年に1回、国内旅行を実施しています。一泊ツアー・日帰りツアーなど職員は都合にあわせて好きなコースを選べます。人気のツアーはすぐに定員に達することも。

■永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年、特別功労の職員の功績を表彰しています。表彰式を帝国ホテルで開催します。副賞として金一封またはハワイへの研修旅行をお贈りします。

■夏祭り(盆踊り)
地域住民の皆さまとの交流を大切にしています。各病院・施設が主催して夏祭りを開催するほか、地域のお祭りに参加することもあります。

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レクリエーション・アクティビティ

■スポーツ
横浜スタジアム・神宮球場でのプロ野球観戦チケット、Bリーグ(男子プロバスケットボールリーグ)観戦チケットを希望者に配布しています(定員超過の場合は抽選)。

■ディズニーコーポレートプログラム
ディズニーコーポレートプログラムに参加しています。毎年、職員に入場割引券を配布します。

■ホテル宿泊
箱根、湯河原、山中湖、軽井沢など風光明媚な立地の会員制リゾートホテル エクシブをお得に利用できます(定員超過の場合は抽選)。

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医療福祉制度

■受診費用補助
職員とその家族(2親等以内)がグループの病院に受診・入院した時は、医療費の個人負担を減免します。
 
■介護費用補助
職員がグループの介護施設に入居した時は介護費を減免するほか、職員とその家族(2親等以内)が居宅介護サービスを受ける時は介護費を減免します。

■カウンセリング
仕事やプライベートの悩みを外部カウンセラー(臨床心理士)に相談できます。新入職員の皆さんには「新入職員カウンセリング」を受けて頂きます。
他に、産業カウンセラー資格をもつ本部職員がキャリア相談などを行っています。

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■食費補助
初任給が支給されるまでの期間、職員食堂にて一日三食を無料で提供しています。その後も職員食堂を安価に利用できます。栄養バランスの取れた食事で健康管理もばっちりです。

■院内保育
院内に保育室を備えています(病院による)。土日や夜勤帯の保育にも対応しており育児と仕事の両立の強い味方です。病院の菜園で収穫した野菜を使った食育にも力を入れています。

■DC(企業型確定拠出年金)
老後資金形成のために企業型確定拠出年金制度を導入しています。職員は一定の範囲で自由に掛金月額を設定することができます。

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その他福利厚生制度

■里帰り支援
学卒後5年以内の職員がリクルート活動を兼ねて母校訪問をする場合、帰省旅費の半額(片道分)を補助します。

■前給制度
突発的な資金需要に応じて、今月働いた分の一部のお金を給料日前に受け取ることができます。

■職能団体会費半額補助
日本看護協会、日本理学療法士協会、日本作業療法士協会、日本言語聴覚士協会など職能団体年会費の半額を補助します。

■慶弔見舞金
結婚・出産・成人式のお祝い金、入院・お悔みのお見舞金を親睦会よりお支払いします。
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
10 年
教育研修
新富士病院グループでは、新卒者対象の研修のほか、全職員向けに将来的なキャリアデザインを描けるよう様々な制度やキャリアサポートを行なっています。

新卒者を対象にしたカリキュラム
4月 新入職員研修
接遇マナー、患者さま対応など、社会人に欠かせないビジネススキルを学びます。

10月 半年フォローアップ研修
同期との定期的な情報共有の場で、入職半年での経験を通じた気づきや学びの振り返りのほかに、アクションプランシート作成などを行います。

翌4月 1年フォローアップ研修
1年間を振り返りや今後のキャリアビジョン設定、後輩を迎え入れるためのコミュニケーションを学びます。

職場別研修 ※一例
5〜3月 
各病院
医療関連法規・施設基準などの必須知識の勉強会、OJT ※総務課・医療事務科対象

5〜3月
施設
年3回の集合研修を実施。初回の4月の研修は1週間の宿泊研修で、オリエンテーションに加えワークショップなどを実施。


キャリアサポート

・年次研修
2023年度から入職3年目研修や昇格1年未満の新任者向け研修、管理職向けの次世代育成研修を新設。キャリア形成に役立つ機会を用意しています。

・資格取得支援制度
以下の研修や資格取得において、費用補助など各種支援があります。その他の資格取得の場合も随時、資格取得奨励キャンペーン等を行っています。(衛生管理者資格など。※支援対象には一定の条件あり)

・キャリアアップ支援金貸与制度
職員が自己研鑽を目的に、資格取得または研修受講する際に費用を貸与する制度です。
備考
\\職場見学会&就職相談会フェア 予約受付中!!//
https://smg-tokyo.com/news/saiyo_240521/

<25卒・26卒 新卒><第二新卒><中途>
【看護職/リハ職/その他職種もOK】
新富士病院グループにて職場見学&相談会フェアを実施いたします!
「雰囲気が知りたい」
「職場環境が気になる」
「実際に現場で働く先輩の生の声を聞いてみたい」
などなど、少しでもご興味がございましたら
ぜひ一度お気軽に相談会にご参加ください★

★☆―――――――――――――――――――☆★
【プログラム】
■病院説明
各病院の特徴や求人票では分からない職場の雰囲気など
不明点がないか確認しながらご説明させていただきます♪
■病院見学
病院内を見学していただけます!
実際に働いている職員や業務内容、病院の雰囲気を見て
自分が働くイメージを膨らましていただけます♪
■座談会
先輩職員との座談会も予定しております♪
聞きたいことをなんでも聞けるチャンスです◎
※日によってプログラムが変更になる可能性がございます。
★☆―――――――――――――――――――☆★
\\ 当日のポイント //
1.病院見学ツアー
 現役看護師と患者さんとの普段の交流も体験できます!
 先輩方のお仕事風景や病院の雰囲気もチェックしよう♪
2.先輩職員との座談会
 楽しい雰囲気のなか先輩職員にいろいろ質問できます!
 聞いてみたいこと、心配していることなど気軽になんでも聞いちゃおう♪
\\ 嬉しいプレゼントも♪ //
せっかく当院へお越しいただくので、ささやかながらプレゼントを用意しました!
・千葉の有名テーマパーク割引券プレゼント♪
★☆―――――――――――――――――――☆★

ぜひお気軽にお申込み、お問い合わせください!
◇各日人数制限がございますのでお早めにお申し込みください
◇希望日程が合わない場合は、応募フォームよりご相談ください
皆さまからのお申込み心よりお待ちしております☆彡

開催スケジュールはこちらから↓↓
https://smg-tokyo.com/news/saiyo_240521/

ご応募はこちらから↓↓
https://forms.office.com/r/qEcc7BSiP5

法人情報

業種
ケアミックス病院
法人(事業者名)
医療法人財団 逸生会
代表者
岩田 正範
住所
〒115-0054 東京都北区桐ヶ丘1-22-1
設立年月
1951年 12月
事業内容
内科、外科、整形外科、リハビリテーション、婦人科などの医療サービスを提供。消化器内視鏡検査、心エコーなどの検査も充実。訪問リハビリテーションにも注力しています。
事業所
3箇所
東京都
従業員
235名 (うち薬剤師 5名)
特徴・PR
創立から70年以上、地域の方々から信頼される病院と
患者様主体の医療サービスを目指してこれからも貢献できる地域密着型病院
(新富士病院グループ)

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最終更新 2024.05.21
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