社会医療法人 峰和会(三重県)の2022年新卒薬剤師求人 | グッピー新卒

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三重県鈴鹿市 新卒薬剤師の就職情報 No.1059503
2022年新卒

社会医療法人 峰和会 新卒薬剤師求人

  • 薬剤管理課の職員
    薬剤管理課の職員

    一緒に働きましょう!

  • 病院全景
    病院全景

    病院棟、附属クリニック棟、研修棟があります。
    春になると病院の周りの桜が綺麗です。

  • 抗がん薬の調製風景
    抗がん薬の調製風景
  • 薬剤管理課の職員
  • 病院全景
  • 抗がん薬の調製風景

技術・知識への向上心ある方に最適な環境です。活気がある職場です。他職種との関係も良好です。一緒に働きましょう!

4つの特長があります。
1)プリセプター制度の導入で1年目からしっかりサポート。新人薬剤一人に先輩薬剤師が教育・相談役として一人付いて細かく指導しています。専門や認定薬剤師による指導も受け、様々な診療科を経験していただきます。
2)各職種の専門性を存分に発揮できる「チーム医療」を病院が一体となって推進しています。
3)専門や認定などの資格取得をサポート。臨床での経験を増やし、能力を伸ばしながら専門的な薬剤師の育成を目指しています。
4)薬剤管理課は若くて元気があり、先輩にも相談しやすい環境。病院の行事やスポーツなどのイベントにも参加しています。

以下の専門・認定薬剤師が所属しています。取得に向けたサポートができます。
医療薬学指導薬剤師、医療薬学専門薬剤師、感染制御専門薬剤師、感染制御認定薬剤師、抗菌化学療法認定薬剤師、日病薬病院薬学認定薬剤師、実務実習指導薬剤師、糖尿病療養指導士、老年薬学認定薬剤師、栄養サポートチーム専門療法士

就職情報

職種
薬剤師
雇用形態
正社員
募集人数
4名
仕事内容
入院調剤、注射、院内製剤、医薬品情報、無菌調製、TDM、発注、病棟業務を中心としています。またチーム医療や委員会業務にも積極的に参画しています。
勤務先
三重県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2022年予定>
  • 大卒 234,000円(基本給180,000円、諸手当54,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 諸手当
  • 夜勤手当・残業手当・助産師手当、交通費全額支給、専門・認定薬剤師手当(一部)
試用期間
なし
休日休暇
四週八休、国民の祝日・休日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、子の看護・介護休暇など
勤務時間・休憩
8:30~17:30(平日)
8:30~12:30(土曜日、1カ月に1~2回程度)
休憩1時間
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 10 時間程度
アピールポイント
【社保完備】【残業10時間以下】【土日祝休み】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】
福利厚生
互助会があり、鈴鹿サーキットや長島スパーランドの優待があります。
年1回院内旅行に行くことができます。
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
10 年
教育研修
新人教育、接遇研修などあり。
日本医療薬学会 各種研修施設であり、がん専門薬剤師などの資格取得が可能です。 また、感染制御専門・認定薬剤師やがん認定薬剤師、糖尿病療養指導士などが在籍しており、資格取得に向けた支援を行っています。
採用実績
2020年度2名                                       2019年度2名
2018年度2名
名城大学、名古屋市立大学、金城学院大学、鈴鹿医療科学大学など全国の国公私立大学より採用

法人情報

業種
一般病院
法人(事業者名)
社会医療法人 峰和会
代表者
田中 公
住所
〒513-8505 三重県鈴鹿市国府町112-1
設立年月
1979年 4月
事業内容
地域に根差した中核病院として急性期に対応しております。
病床数は379床あり、隣の亀山市に亀山回生病院、紀伊長島に長島回生病院があります。
その他に介護老人保健施設やデイサービスを運営しています。
事業所
5箇所
三重県
従業員
600名 (うち薬剤師 23名)
特徴・PR
鈴鹿回生病院は「生命への奉仕」を基本理念とし、良質な医療をやさしく安全に提供し、納得のいく医療を受けていただくために努力しています。そのためには患者さまや当院を利用しているすべての方たちとコミュニケーションを図ることが最も重要と考えています。地域医療、チーム医療に力を入れています。
具体的には6つの方針を掲げ行動の原点としています。
1)地域の基幹病院として医療と健康の増進に貢献します。
2)個人の尊厳を守ります。
3)チーム医療を推進し安全で高度な医療を提供します。
4)将来を担う有能な医療従事者の育成に努めます。
5) 地域と連携し災害時救援活動を行います。
6)働きやすく健全な病院運営に努めます。

採用までの流れ

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