株式会社サエラ(大阪府)の2022年新卒薬剤師求人 | グッピー新卒

大阪府大阪市中央区 新卒薬剤師の就職情報 No.1058654
2022年新卒

株式会社サエラ 新卒薬剤師求人

  • サエラ薬局の目指す姿
    サエラ薬局の目指す姿

    おひとりおひとりへの真心を込めた調剤で、地域の皆様に健康と安心を提供する事。
    それが私達、サエラの仕事です。
    患者さんや地域の方々はもちろん、一緒に働く仲間もサポートしたい。そのような想いのある方を歓迎しています。

  • 健康教室の開催
    健康教室の開催

    サエラ薬局では健康教室を各店舗で開催しています。
    店舗単独での開催だけではなく、地域包括ケアセンターや同じクリニックモール内のドクターと共同開催することもあります。

  • 新入社員研修
    新入社員研修

    薬剤師として、事務員として、また社会人として活躍するための心構えと、基本的な技術の習得を目的にした研修です。集合研修では講義形式だけではなく、様々な実技や、ディスカッションを通じて参加しながら学んでいく内容をふんだんに盛り込んでいます。
    また、店舗でのOJT研修では、一人一人に教育担当者がつき、マンツーマンで教育に当たります。

  • サエラ薬局の目指す姿
  • 健康教室の開催
  • 新入社員研修

患者さんを「一番身近でサポートできる」存在を目指して

今後、保健医療では「キュア」から「ケア」への変化が求められます。
疾病の治癒や生命維持(キュア)から、精神的・社会的な意味も含めた健康を保つこと(ケア)への変化ー。
患者さんが質の高い生活を送るために、一番身近でサポートすることができる存在への進化が必要です。
そのような存在となっていくために、各種研修制度、奨学金返還補助制度をはじめとする社員へのサポート等に注力しています。
また、当社は地域から必要とされる薬局であり続けるため、共に成長していける人材を採用していきたいと考えています。「人」に接するお仕事だからこそ、「人」にこだわって採用し、共に成長していきたい。それが当社の採用コンセプトです。
「この会社、この薬局で地域社会、患者様に役立ちたい!!」と感じていただけた方が、将来の当社を創ります。

就職情報

職種
薬剤師
雇用形態
正社員
Twitter
https://www.twitter.com/SaeraSaiyou
募集人数
15名
仕事内容
・薬局運営に関わる業務全般

・かかりつけ薬剤師を目指し、健康教室などの地域活動、自分の得意領域をつくる研究会活動、
 より専門性の高い薬剤師を目指した博士号取得など、店舗での業務以外にも
 活躍できるフィールド多数

・専門性を高めるスペシャリストコース、薬局運営を担うマネジメントコースなど
 自分に合ったキャリアコースが選択可能
勤務先
埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,富山県,石川県,愛知県,三重県,大阪府,兵庫県,奈良県,岡山県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2020年実績>
  • 大卒 270,000円(基本給210,000円、諸手当60,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足
  • 総合職A 320,000円 ※転居を伴う転勤あり
    (基本給210,000円、薬剤師手当40,000円、調整手当20,000円、地域手当50,000円)+借上社宅
    総合職B 270,000円 ※エリア採用
    (基本給210,000円、薬剤師手当40,000円、調整手当20,000円)+住宅手当(該当者)

  • 諸手当
  • 薬剤師手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(該当者のみ)、住宅手当(該当者のみ)、残業手当
試用期間
3ヶ月(4~6月)
※期間中、給与の変更はなし
休日休暇
・週休2日制
・年末年始休暇:4日
・有給休暇(初年度):12日
その他、特別休暇(冠婚葬祭)、産前産後休暇、育児・介護休業、短時間勤務制度など
年間休日数
120日
勤務時間・休憩
週平均所定労働時間40時間
(変形労働時間制採用/シフト制)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 6.5 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 5.9 日
アピールポイント
【社保完備】【残業10時間以下】【年間休日120日以上】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】
福利厚生
奨学金返還補助制度
資格取得表彰制度
会員制福利厚生サービス
各種祝い金
各種休業制度(産前産後・育児・介護)
住宅補助制度
社員旅行・報奨旅行
社内預金制度
退職金制度
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
7 年
教育研修
・SAPプログラム(薬剤師社内認定プログラム)
・新入社員研修(集合研修1ヶ月+OJT2ヶ月)
・2年目~4年目の年次別研修
・一般社員研修
・中途社員研修
・主任研修
・新任店長研修
・店長研修
・管理職マネジメント研修
・トップマネジメント講座
・学術勉強会(自社社内研修+自社公開講座)
・選抜者専門研修
・病院研修
・接遇・ホスピタリティー研修
・医師勉強会
 その他、有志の勉強会や店舗内勉強会等
採用実績
<採用実績>
2020年:44名(薬剤師21名)
2019年:55名(薬剤師28名)

法人情報

業種
薬局(調剤メイン)
法人(事業者名)
株式会社サエラ
代表者
代表取締役 小池 由久
住所
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目2-5 本町第2ビル3階
設立年月
1998年 6月
沿革
1997年 9月 兵庫県神戸市に初出店 オープン(創業)
1998年 4月 大阪府に初出店
1998年 6月 大阪府豊中市に『株式会社サエラ』設立
1999年 10月 富山県に初出店
1999年 12月 奈良県に初出店
2001年 6月 岡山県に初出店
2002年 11月 愛知県に初出店
2003年 7月 『株式会社オーパス』に称号変更
2006年 5月 東京都に初出店
2006年 6月 千葉県に初出店
2007年 11月 三重県に初出店
2008年 4月 神奈川県に初出店
2009年 2月 石川県に初出店
2013年 12月 埼玉県に初出店
2014年 9月 『株式会社サエラ』に称号変更
資本金
20,000万円
売上高
176億円
事業内容
調剤薬局チェーンの運営
健康関連事業
※その他
グループ会社の事業:医療経営コンサル、介護福祉事業等
医療・介護・福祉をトータルでサポ―ト出来るグループです。
事業所
72箇所
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県
従業員
963名 (うち薬剤師 529名)
従業員平均年齢:38歳
特徴・PR
関西と首都圏を中心に71店舗を展開する調剤薬局グループです。グループ会社に医療系コンサルティング会社や介護施設を持ち、未病予防から介護までグループとして網羅しているという強みがあります。

2020年度は、サエラ薬局にとって新しい試みである「漢方専門薬局のオープン」や「研究会」の立ち上げを行いました。
研究会は現在、"多職種連携"や"検査値"等の16個から成り、職種や年次を問わず、任意でそれぞれが興味を持った研究会へ所属し活動しています。学会発表などを通して外部にも発信してくとともに、患者さんや地域の皆さん、医療業界への還元を目指しています。

採用までの流れ

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