ウインファーマグループ(神奈川県)の2022年新卒薬剤師求人 | グッピー新卒

神奈川県横浜市港北区 新卒薬剤師の就職情報 No.1058621
2022年新卒

ウインファーマグループ 新卒薬剤師求人

  • 地域医療対応薬局
    地域医療対応薬局

    ・地域に根ざしたかかりつけ薬局を目指して
    ・各地域のニーズに沿った独自性ある薬局を展開
    ・災害に対応できる店舗
     太陽光発電
     蓄電装置
     備蓄医薬品
     電気自動車充電装置
    夜間休日急患診療所対応薬局(輪番制)

  • プロ薬剤師育成へ
    プロ薬剤師育成へ

    大きな愛情をもち、全社一丸となって新入社員を入社3年以内にプロ薬剤師への育成を約束します。
    入社後1ヶ月間の配属前研修で、同期と共に学び切磋琢磨し高め合い飛躍的に成長できる教育環境があります。新入社員研修では「正確で的確な調剤の力」、「一人一人の声によりそう人間力」、「チーム連携し新しいアイディアや発想を生む力」、3つの基礎力を鍛え、多様な特性をもつ先輩薬剤師と共に「プロフェッショナルな薬剤師〜これからの健康をサポートする薬剤師〜」を育成しています。

  • 社員の幸せと成長は宝
    社員の幸せと成長は宝

    医薬分業が浸透し、薬のエキスパートである薬剤師の役割もますます大きなものとなっています。重要な責任を担うポジションではありますが、患者様の思いに直接触れたり、医療チームとしての連携を深めるなど、よりやりがいのある仕事でありことは間違いありません。
    新入社員の皆さんには個性を生かしながら、プロフェッショナルとして大きく成長していただきたいと願っています。皆さん一人一人の夢、志を実現させてください。ウインファーマグループはそのための最善のバックアップをお約束します。

  • 年2回定期研修会を実施
    年2回定期研修会を実施

    「未来を担うプロ薬剤師育成」への想いがあります。
    春、秋2回、全社員対象の定期研修会を実施しています。
    研修会では最新の会社状況と展望、医療情報、各店舗の症例報告、ヒヤリハット集計と対策に力をいれています。

    入社年を問わず社員から、最新の取組みを社内で学び議論し情報を共有しています。
    患者様にお役に立てるような医療機関の医師や外部講師から特定疾患や栄養や健康全般に関する話が聞け、様々な学びや気づきを得られ着実に成長できる機会があります。


  • 学術発表への真摯な取組み
    学術発表への真摯な取組み

    地域No.1薬局へ向け、日常のより良い薬局運営、地域への貢献、真摯な取組の中で実践する創意工夫を積極的に発信しています。
    特に、医療費削減につながる疑義照会による適正使用は、大学との合同研究も行い、第50回日本薬剤師会学術発表会のポスター発表で優秀賞受賞、PHARMACY NEWS BREAKでもトップ掲載されました。
    またセルフメディケーション推進も、日経DIプレミアム版へ掲載される等、地域密着健康サポート薬局づくりの取組みに力を入れています。

  • 全社員間の距離が近い
    全社員間の距離が近い

    年2回の定期研修会後に役職員参加の懇親会。
    各地域で、納涼会、新年会等、役員と社員の交流が盛んです。

    様々な地域で活躍する社員間で密な情報交換と、良好な人間関係により、安心して働く仲間が全社的にチーム連携してより良い仕事をする事を大切にしています。

    懇親会では、仕事面やプライベート面でも多様な視点や気づきがあります。
    同時にお互いの成長確認の機会として、疑問や不安の解消も大切にチーム連携しより良い仕事をする事を大切にしています。

  • 地域医療対応薬局
  • プロ薬剤師育成へ
  • 社員の幸せと成長は宝
  • 年2回定期研修会を実施
  • 学術発表への真摯な取組み
  • 全社員間の距離が近い

若い世代が多様な経験で着実に成長し大活躍中!

「他ではできないウインならできる経験があります」

関東拠点、創業20年目の成長過渡期な会社で夢や希望の実現無限大
社長、役員、社員となんでも話せる関係です。
一緒に成長する環境や多様な経験チャンス拡大中!

ぜひご自身の目で確認下さい。

その中で当社役員、薬剤師の患者様、医師対応等の熱意や想いを感じてください。

就職情報

職種
薬剤師
雇用形態
正社員
募集人数
5名
仕事内容
保険薬剤師:調剤、処方鑑査、服薬指導、薬歴管理、OTC販売
店長・管理薬剤師
新店舗立ち上げ
学術発表
教育研修等
勤務先
群馬県,埼玉県,東京都,神奈川県
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与
<初任給・2022年予定>
  • 大卒 300,000円(基本給220,000円、諸手当80,000円)
  • 修士了 316,000円(基本給236,000円、諸手当80,000円)
  • 固定残業代を含まない

  • 補足
  • 店長・管理薬剤師 年収600万円以上可能(20代実績あり)
    年一回定期昇給、夏季・冬季賞与 あり
    キャリアアップ(管理職等)で更に昇給あり

  • 諸手当
  • 薬剤師手当・役職手当
    職能手当・精勤手当
試用期間
試用期間3ヶ月間。給与30万円。
休日休暇
週休:2日
有給休暇(初年度):10日
詳細・その他:慶弔休暇、産休、育児休暇
年間休日数
114日
勤務時間・休憩
9:00-18:30(勤務店舗による)
変形労働時間制週40時間
休憩時間60〜90分(勤務店舗による)
残業・有給取得
平均月間残業時間(前年度実績): 月 10 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績): 5 日
アピールポイント
【社保完備】【残業10時間以下】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【住宅補助あり】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【新卒積極採用】【オンライン面接OK】
福利厚生
奨学金返済補助制度、研修費・資格取得費補助制度、慶弔休暇、インフルエンザ予防接種補助、復職制度、結婚祝金、出産祝金、永年勤務表彰、退職金制度等
社会保険
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
平均勤続年数
8 年
教育研修
社内研修制度:
新入社員研修1ヶ月間
定期研修年2回
若手研修会
管理職研修
フォローアップ研修
採用実績
2013年4月新卒新入社員薬剤師入社(薬剤師) 4名
2014年4月新卒新入社員薬剤師入社(薬剤師) 5名
2015年4月新卒新入社員薬剤師入社(薬剤師) 11名
2016年4月新卒新入社員薬剤師入社(薬剤師) 9名
2017年4月新卒新入社員薬剤師入社(薬剤師) 2名
2018年4月新卒新入社員薬剤師入社(薬剤師) 4名
2019年4月新卒新入社員薬剤師入社(薬剤師) 4名
2020年4月新卒新入社員薬剤師入社(薬剤師) 1名
2021年4月新卒新入社員薬剤師入社(薬剤師) 3名

法人情報

業種
薬局(調剤・OTC), 薬局(調剤メイン)
法人(事業者名)
ウインファーマグループ
代表者
藤田 勝久
住所
〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町1丁目28-7 横浜日吉ビル3階
設立年月
1998年 10月
沿革
1998年会社創立 同年横浜市鶴見区北寺尾に第一号店となる、ウイン調剤薬局北寺尾店を開局

現在は関東中心(神奈川県、東京都、埼玉県、千葉県、群馬県、長崎県、愛媛県)に26店舗を展開している会社です。
資本金
(グル-プ)7600万円
事業内容
「人と人とのつながりを愛します」をモットーに、地域に根ざした「かかりつけ薬局」を目指し、薬剤師の育成に力を注いでいます。
事業所
26箇所
群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛媛県、長崎県
従業員
113名 (うち薬剤師 60名)
従業員平均年齢:39歳
特徴・PR
ウインファーマは「人と人とのつながりを愛します」をスローガンに創業22年目を迎えます。
若い世代が存分に力を発揮できる成長過渡期にある「勢いある会社」です。

当社では店舗数、組織拡大中のなか、様々なポジションが空いています。
「なりたい自分」を全力で応援する体制があります。
「夢・希望」目標実現へ向け一緒に

社員の想いや声を大切にコミュニケーションをとり
入社する社員と社長が直接面接を実施する為、
役職員と距離感が近く、入社前から本音での意見交換が可能です。
疑問や不安を解消し、働きやすい、社員一人一人の希望が通りやすい風通しの良い会社です。

患者様目線のより良いサービス、地域医療への貢献、関係する全ての皆さまのお役に立てるよう、共に働く仲間の成長が会社の宝と考えているからです。

多様な経験を積みたい方
自分のペースで働きたい方
休日や産休育休をしっかり取得したい方
(実例)
・新卒4年目で管理薬剤師に抜擢された女性社員
・新卒入社で結婚し産休育休取得社員
・20代中途入社社員で1年後に新店舗管理薬剤師抜擢された社員

その他の実績としては
20代薬剤師のセルフメディケーションについて2017年日経DIプレミアム版への掲載。
医療費削減につながる疑義照会による適正使用は、大学との合同研究も行い、第50回日本薬剤師会学術発表会のポスター発表で優秀賞受賞、PFARMACY NEWS BREAKでもトップ掲載されました。

これからの健康をサポートする薬局づくりへの真摯な取組み
「仲間と未来をいっしょにつくるプロ薬剤師育成の責務」
「ワンランクうえの薬剤師成長へ万全な研修体制」
年2回の全体研修あり、資格取得支援制度あり、

1998年の創業以来、私たちがつくりあげてきたものは、
患者様の信頼へ、チーム連携し真摯な挑戦と変革に心を尽くし手作りの愛される薬局、人づくり。
これからもウインファーマは、プロ薬剤師を育成し、薬剤師として職能拡大を目指し、
薬局としての価値を高め評価される地域の医療づくりをつづけます。

他では出来ないこともウインファーマならできる体験があります。
是非一緒に働きませんか。

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